怎樣做人才算精？

06-02

謝謝邀請！怎樣做人才算精？

呵呵！自己精不精自己心裡還不清楚嗎？你如果凡事都明顯的耍心機，首先考慮自己，那麼別人都會說你精！

不過怎樣才算真的精呢？我認為:第一要心誠。和任何人打交道，都要帶一顆誠實的心，不要總想著耍心思算計別人，人都不傻，都能看出來！第二要守信用。說到做到，不說空話，做不到的就不要多說。第三多考慮別人。凡事多考慮別人的立場和利益，別人會覺得你值得深交。第四眼光長遠，不計較蠅頭小事，不斤斤計較。做事要大度。只有這樣，你的為人處事會贏得更多人的尊重，會給你帶來更多的利益。這才是人們所說的精！也才是真正的「精」！謝謝！

人不要太精了，往往精了會失去很多，也不能太傻了，傻了別人會瞧不起，還會吃大虧。做人要做個正直，厚道的人，對人熱情大方，辦事認真，工作積極，說話活氣可親，忠厚善良，不想輕意佔人的便宜，才是做人的原則。我對做人要精明，就必須做到以下幾點:一是不與人論高低，按自已的想法處事，不與人在有問題上爭議，充分保留自己的意見，過分爭執無益自己且又有失涵養。二是認識自己，促進自己最有突出的天賦，並培養自己對其它方面的愛好。三是決不誇張事實，誇張事實有損真實性，並容易使人對你的看法產生懷疑。四是適應各種生活環境，適應各種生活環境的生存能力，不要花費太多精力在一些雜亂事上的扯皮，要維護好與同事間的關係。五是取別人長處補自己短處，學習別人的長處，彌補自己的不足。六是言簡意賅，簡潔能使人愉快，使人喜歡，使人易於接受。七是決不自高自大，把自己的長外常掛在嘴邊，常在別人面前炫耀自己的優點。八是決不抱怨，抱怨會使你喪失信譽。九是不要說謊、失信，對朋友同事說謊會失去朋友同事的信任，使朋友。十是目光遠大，當財運亨通時要想到貧窮，自己窮的時候是怎樣渡過來的，別人是怎樣幫助自己的。以上十點做人的原則標準，是一般做人的道理，如果能做到就是一個完整而聰明的人。如果做不到以上十點要求的，你在精，在滑，就會喪失一個做人的原則，你才是世界上最傻的人，最讓人瞧不起的人。

做人沒必要過於太精，做人的準則心地善良，遇事不轉牛角尖，不要太較真。做人低調些最好。如果過於太精，遇事斤斤計較，爭個高低，那樣會很累的。所以做人開朗大方，順其自然最好，做人不過於精，又不過於太傻取於中最好。謝邀請！

精有很多含義，精益求精，說明這個人做事要求很完美。精打細算，說明這個人做事很細心，很有計劃性。精明能幹，說明這個人俱有生存之道，能力很強！還有的是精過了頭，沒用正地方，用來算計別人，聰明反被聰明誤，耍小聰明，貪小便宜吃大虧，總覺得自己高人一等，勝人一籌！其時患得患失，凡事不必太較真兒，有得必有失，傻人有傻福，精明不精明不重要，做好自己，問心無愧就好！

恕我直言，精明的人並不招人喜歡！再說了精明也不是能學會的，那是與生俱來的！其實太過精明的人只會使人敬而遠之，而不太願意親近，更不願意合作！其實職場中最能打動人的特質是聰明能幹！具體講聰明能幹也就意味著敬業，勤奮，能力強，而這種特質是可以通過自己不斷努力做到的，這才是職場人應該追求的目標！