把領導得罪了，老挑毛病，還罵我神經病，我該怎麼辦？

謝邀。得罪領導，確實是一件棘手之事。但若領導罵你神經病，這說明領導素質有限，絕非講道理就可以說服他。

所以，兩條路可走。若目前自己能力不夠，無法跳槽，只能忍辱負重。乖乖地被他罵，而後奮發圖強，讓自己強大起來，成為單位不可或缺之人，那時候，你是當家名角，誰敢拿你放肆。

若自己有能力換個好環境，就趕緊走人。別再讓領導踐踏你的尊嚴。讓負面情緒困擾你的工作態度與效率。要知道，尊重他人是做人的基本原則，領導的人品，心態決定了企業的格局，而公司規模擴大與發展是與人才密不可分的，也只有尊重人才的企業才能有好的發展前景，所以末委屈自己，儘快跳槽。

我會罵回去。

抱著這工作老子不要了的態度。

此處不留爺，自有留爺處。

我是沒法忍。

其實這工作已經沒法開展了。

老挑毛病，真的會非常影響工作熱情的。

都罵了神經病了，還想安靜祥和的在公司呆著，已經是不可能了。

一邊找工作，一邊學習新東西，該準備的準備起來。

找到更好的就走。

不斷提升自己，

讓別人想挑毛病都沒有道理，

想罵都不敢張口，

才是硬道理。

你如果硬要覺得你沒了這工作不行，

死皮賴臉，卑躬屈膝，忍耐著硬要幹下去。

那我們說什麼也沒用。

這種情況叫做擠兌，他想讓你受不了直到走掉，這種情況只要你不想永遠低聲下四，那走就是必然的，因為你即使公開認錯服軟求他原諒也只能解一時危機，以後一樣不會好過。如果是我就會想怎麼走的問題，走之前還是要給他點叫訓長長記性，也算給其他同事做做貢獻，走也走得有尊嚴一些。每次都不給他面子，但就是不主動辭職，直到他先受不了開掉你為止。你抱著必走的決心無欲則剛絕不退讓，他作為你的領導才有干不過你的可能。

這樣做的結果有兩種，第一種你被開了。第二種他黔驢技窮你沒走，你倆越鬧越凶，他報復整你你也讓他不比你好過，最後他服軟繞著你走，最多以後背後多說你壞話你也傳他負面信息，成為職場冤家。

但都是有尊嚴的結果。比屈辱的慢慢被擠兌走要強點。比只能中他下懷主動辭職來的痛快。

謝謝邀請我想遇到這種情況，首先要看你有沒有錯。如果自己有錯，就應該誠懇的向領導道歉，承認錯誤，取的他的涼解，消除隔閡，共同搞好工作。如果你沒有錯，你就應該堅持原則，抗爭到底！把領導擠兌你，報復你的行為報告給更上一級的領導，要求調整你的工作崗位，不受現在領導的管理。否則只有忍氣吞聲，逆來順受，盼他早日調走了。

首先你的情商有待提高，多看看一些職場書籍。先從自身找問題，講話不要衝不要急，做事認真仔細不要馬虎，交待任務按時完成沒有完成的要說明情況，低調做人高調做事，在適當的時候找領導打開心結。或者等你有能力時再跳槽。其實在一個單位里不管的同事還是領導關係都要搞好。