職業經理人的年薪有多高？

我們所常說的企業經理人，就是指以企業的經營管理為職業的人，在一些所有權、經營權、財產權分離的企業，職業經理人會全面負責企業的經營管理，實現財產的保值增值。一個很常見的例子就是沃爾瑪，沃爾瑪是家族企業，但是管理層基本都是職業經理人，但是所有權和財產權仍然歸沃爾瑪家族所有。還有一個例子，王健林曾在採訪中表示，如果王思聰將來不接自己的班，萬達未來的模式也會學習沃爾瑪，採用職業經理人的模式，但是所有權和財產權歸家族所有。

至於職業經理人的年薪，肯定也是因人而異、因企業而異的。舉個例子，在聯想的創始人柳傳志退休以後，原來的業務分撥為兩部分，郭為負責神州數碼，楊元慶負責聯想電腦。雖然聯想連年虧損，但是職業經理人楊元慶的年薪可不低——億元左右。2017年福布斯公布的中資港股CEO排行榜上，楊元慶以年薪1.56億元，排名第二。

職業經理人就是憑業績吃飯的一批人，有企業總管類型的、也有專業線的（比如市場、財務等）。

通常來說，總監是一個企業中專業線最高級別的leader，VP副總裁則是總裁團隊中負責某個專業或是某幾個專業線的最高級別職業經理人。

收入結構，一般是薪資+績效+股/期權。

至於收入這個很難一概而論。通常來說一線城市的中大型企業，以上所說的職業經理人收入應該百萬左右。

比如我，大概收入為7W月薪+全年16薪+每月8K可貼票報銷的收入。但實際到手收入扣稅務和保險後也沒那麼多。

我在某央企的下屬子公司，屬於研究院類型，上市公司，人數一千多，公開信息中2016年院長年薪80萬，獎金不知道有沒有計入。

老婆外企世界五百強，直屬領導是該部門亞太區一把手，基本工資將近300多萬人民幣/年。一般manager級別的在30-100萬/年，根據級別和位置差異很大。

不同企業，不同體制，不同職位，不同部門差異都很大，僅做參考。

不同行業不同城市規模得到的結論都會有差異，但從統計局發布的中產階級收入（9到50萬）來看，拿一個二三線城市，規模在300人以上的私營企業來說，一個職業經理人的年薪應該在30萬到50萬居多，少部分會達到50萬以上。

一般的國有企業，老總，書記的工資是60到70萬之間，接受上級的考察，包括精益生產，安全生產等指標，這是綜合考慮，思想建設與經濟效益都要抓，很難的。

說到職業經理人，看美的就知道了，方洪波就是職業經理人，還有好幾個美的高管也是，年薪的話方洪波就不說了，自己網上百度下就知道，其他的高管年薪最少都在100以上，還不包括激勵股票分紅