#寒假實習季#實習期間，如何做一個高情商的職場新人？

謝邀，上啥班短視頻招聘平台為您解答。

經常會聽到一句話：在職場上，情商比智商更重要。市面上也有很多關於情商提升、修鍊的書籍在售，銷量往往還不錯。好像情商一下子是大家都在追求的稀罕物一樣，其實這些都只是銷售概念的營銷炒作方式而已。情商並不是需要特意學習的技能，它只是一種能自我管理情緒的能力。高情商的人，能和大多數人相處交往良好，結識很多的朋友，能輕易讀懂對方的情緒，能輕鬆化解尷尬……作為一枚職場的新新人類，在實習期間如何表現體現「高情商」呢？來看看我的「錦囊妙計」吧。

首先，請在做任何事、說任何話之前養成先思考後行動的習慣。這樣自然會改掉年輕人容易莽撞、急躁的壞脾氣，遇到不理解的事情，多問自己幾個為什麼？妥善管理好自己的情緒，這會讓你在今後的職場中受益匪淺。

其次，對人真誠。對他人有同理心，尊重別人的隱私，尊重別人的想法，以開放的心態去接納別人的不同意見，關心別人的感受，在自己能力範圍內熱情地幫助別人。

最後，在職場中保持良好的家教。見人保持微笑，懂禮貌講文明，對他人的幫助表示感謝，不在人後說閑話，與人為善等等，像個有教養地成年人那樣。初入職場，如果能做到這些，不但可以在實習期表現出高情商，在今後的人生路上也會遇到很多在關鍵時刻能拉你一把的貴人，就像你希望別人如何待你那樣去對待別人，一定也會收穫同樣的善待。

以上就是我對這個問題的所有看法，希望對題主能有幫助，也歡迎大家在評論區里一起討論。

這是上啥班的第443條原創問答。上啥班，一個幫你在職場里做的更好的頭條號。歡迎小夥伴們關注，我們一起討論，一起學習，一起成長，等你哦~

進入公司實習之前，你也許還是一個叱吒校園的風雲人物，但是，一旦你踏入職場大門，就請迅速轉變你的角色。建議可以從三個方面入手：一是儀錶儀容上盡量褪去青澀。要避免穿一些過分休閑的、或者卡哇伊的衣服，服飾要整潔、簡單、大方。女生可以稍微化點淡妝，男生可以添置一塊手錶或者領帶。二是態度要嚴謹。三是要有嚴格的時間觀念，切記遲到，也不能隨意請假。

在學校，學習的都是書本上的理論知識，但是在具體的工作實踐中，要記住：你的一言一行，都代表著公司的職業形象。所以，要迅速學習與公司業務相關的專業知識，同時，在日常事務處理方面，要及時學習總結，善於從平凡的工作中發現可以提取的職場經驗。在這些磨合中，實現自己在職場上一個新手的提升。

在一個單位，和領導同事相處好，是一件終身受益的事情。不管這個領導能力如何？人品怎樣？只有是在一個單位，他的立足必定有他的過人之處，要謙虛謹慎的向身邊同事學習，汲取他們的優點和長處，發現他們身上值得你學習的好的做法。這樣，你也會得到他們的青睞，以後有好的機會，也好悠閑考慮你。

凹現場，一直專註職場提升這些事，用我20年的職場經驗，給你必要的提醒和幫助，是我最樂意做的事情！

讓自己變得更重要，才能在實習中立於不敗的地位。這一點對於很多實習期的職場新人來說好像不那麼容易。在沒有經驗、沒有人脈又不熟悉的環境中怎麼能變得重要？確實值得深思。有人說性格決定命運，有人認為性格是先天形成的，卻不知道性格是有可塑造性的。性格的塑造除了受環境的影響，自我調節也是很重要的。良好的職場性格的養成，是一個刻意改變自己的過程，要有強大的勇氣和持之以恆的決心。要想變成高情商的職場人，性格要隨著環境的變化而調節，做人做事上要更用心！

職場中做事不僅要主動認真，還要朝前面多想一步。多做一步，也就比別人快一步。很多職場專家一直在強調實習期，工作要更主動些，其實我覺得不止要主動認真，還需要多思多想。想到了就去做，經驗自然就積累起來，還養成了習慣。好的習慣自然會伴隨你，也會讓你在職場之路上走的更遠。

玻璃心要不得。擁有玻璃心的人永遠需要別人的呵護，你一旦踏入職場，別人並沒有保護你的義務。豌豆公主的故事相信大家都聽過。故事歸故事，然而非富非貴的平凡人，只能靠自己的努力。大多數的職場新人認為工作初期公司會允許犯錯，通常也會給些犯錯的空間。對於工作中前輩給到的指導，哪怕是教訓甚至犀利的言語都需要先悉數接收。不要當面頂撞更不要以新人的身份爭辯：我剛來，不會做很正常！如果你一旦表達出來這樣的狀態，老人一定不會將其他的工作機會在跟你分享更不願意親自指導、幫助你。

因為你說不得！既然都是同事，也沒必要非得守護你。自己愛怎麼樣怎麼樣吧！

找準時機再詢問。我們一再強調，實習中有不清楚的地方一定要及時請教。請教問題之前，你有沒有認真思考過，哪些問題真是你百思不得其解的，哪些問題是你在度娘上搜尋不到答案的。所以一些比較小的問題可以先尋求網路上的幫助，確實還有不清楚的統一記錄尋求答案。遇到問題先看看領導或者前輩的工作情況，人家忙的不可開交這個時候去請教問題並不能得到很好的解答。所以問問題的時機還是要很好的把握。最好是避開上午忙碌的工作時間，自己先思考或者尋找些答案。趁著午餐或者下午不忙的時候儘快請教。

身為小小的實習生，也許懷揣著遠大的夢想，也許被剛剛接觸的現實所困惑、所迷茫，但是一個永遠不變的道理是，你要有夢，只有去拼搏、去努力，才能飛翔！努力地做好每一件事，腳踏實地，總有一天你才會發現，實現夢想其實並不困難。

更多職場支招歡迎關注無憂精英微信訂閱號！

大三實習了半個月，真正意識到了職場和校園生活的差距。我覺得想要成為高情商的職場新人，需要做到以下幾點:

想要做一個高情商的職場新人，最重要的一點就是，忘記你是一個學生。

很多職場新人最容易犯的錯誤就是覺得自己是個新人，是個學生，工作中犯了錯誤也是正常的，是可以被原諒的，但這種想法本身就是錯誤。

職場不是校園，在學校里學校有義務也願意讓你去試錯，但公司沒有義務讓你試錯，你在實習中犯了錯誤，對公司的業務會造成影響，因此受到批評很正常。你要做的不是拿自己是個學生當做借口，而是勇於承認錯誤，承擔自己作為職場人士應該承擔的責任。

工作是工作，私人是私人，二者不要混淆。我實習時，負責帶我的上司剛畢業不久，大不了我幾歲，所以很多話我都願意告訴她，工作中遇到什麼問題，我也會跟她說。

但有一天，她突然發了很長的文字消息給我大致意思就是，在職場中，吐槽是不夠成熟的表現，尤其是同事之間的吐槽，我知道，我們之間除了同事關係還有一種朋友關係或者說學長學姐的關係，但是盡量將工作和生活分開，這樣才能過得開心些。

3.做工作之外的工作

做好本職工作，上級可能會覺得你不錯，但僅僅是不錯而已，因為這本來就是你的分內工作，只有主動去做工作之外的工作，做自己分外工作，才會被領導記住。但要把握好一個度，不要搶了別人的工作。

更多關於職場方面的問題，可以關注我，或私信我詢問。

1、積極主動做事，找事情做，多跟公司的老員工請教

2、體現你的工作的價值，是一個有能力的人

3、其他工作後的時間，可以一起參加一些戶外活動，一起打球，一起爬山等等，融入這個大家庭中