IT小白如何進入大公司，誰了解BAT的敏捷玩法？

IT行業整體來說是一個看重能力而不太看重出身的地方，但對大公司而言，每年想進的人太多了，因此學歷這個東西還是一個進大公司的敲門磚，尤其是對於應屆生來說，社招的話則更看重經歷是否匹配、軟實力跟團隊是否合適，以及企業文化上的一些東西。

不知道樓主是什麼階段，學生還是其他行業從業者，如果是學生，重點是打好基礎，編程語言、數據結構、演算法這些基礎能力是大公司對應屆生比較看重的，至於敏捷開發這是屬於工作能力的範疇，你在簡歷里寫上熟悉敏捷開發加分並不太多。如果是其他行業沒有IT基礎想轉行的話說實話進BAT這種公司挺難的，社招對於工作經驗的匹配度要求是很高的，很難僅僅會理論的一些東西可以通過面試，如果年齡不大可以去參加培訓然後從小公司開始積累經驗，路不會太好走。

回到樓主問題，樓主現在的關注點不應該是在敏捷開發上，而是在基本能力培養上。

敏捷開發只是一種開發模式，與你自己使用的編程技術沒有關係。

我之前曾在一家美資企業呆過，當時用的就是敏捷開發，每三周出一個版本（小版本）。每個開發周期內（3周）都在同時處理上個版本的bug+當前版本的需求，有時候甚至還要調研下個版本的一些東西。時間壓得很緊。結果就是team里的人不停的在為了完成任務而工作，沒有時間去完善之前趕工留下的坑。有點像是在外包工作的感覺。