敬酒給領導，領導說為什麼和你喝，怎麼回答？
中國是個酒文化大國，關於酒有說不完的的話題。跟領導喝酒，跟朋友喝酒，跟長輩喝酒，跟女士喝酒，跟不同地域的人喝酒都有不同的講究，不同的酒更有不同的喝法和講究，今天主要聊聊職場上的酒文化。
職場上的酒桌有幾個基本的準則
一是座次，假如幾個人正好一桌，那麼最裡面的上座（最不容易被服務員上菜打擾的座位，而且可以俯視整個餐廳，方便領導講話）一定是最高領導的座位，領導兩邊按職位高低依次排開，到最外邊這個座位，也就是服務員上菜來回會打擾的那個座位，一定是小兵，或者是專門負責協調上菜，來回跑腿的人。另外一定是先讓領導落座，其他人再落座，這些規則都已經潛移默化，對於職場新人來說，一般沒人給你講，一定要注意多觀察，慢慢學習。
二是關於起酒，第一個酒一定是領導來起，領導要麼做個總結，或者以感謝大家等等為由與大家一起喝第一杯酒，喝完之後這時候才可以動筷夾菜，接下來領導有興緻了可能會再與大家連碰兩杯，三杯過後，可能該二把手與大家喝了，以此類推，千萬不能亂了次序。這時候還沒到下屬敬領導的時候，等所有領導們與大家喝過一巡之後，才是下屬們敬領導，表態度的時候了。
關於敬領導喝酒只有一個準則——酒桌上一定是圍繞領導而轉，一切要察言觀色看領導的心思，不能圍著同事海喝忘了領導。另外切記，實實在在，別玩小心思，能坐在領導崗位的人，下屬的那點小心思他一定懂。
假如領導今天心情好，也想放開喝點酒，那好，那就要不停的勸大家與領導喝點酒，直到領導喝好為止，領導喝酒呢，那也不僅僅是喝酒，假如你敬他酒，他更想聽的是你要說什麼，所以一定要圖其所好。
假如領導今天心情不好，存粹是為應酬，那一定要學會替領導解圍，適可而止，領導不喝，大家不喝，那聊聊天，開開玩笑也好。
前面的一些基本常識講完了，那我們回歸題目，題目提到一種情況，你給領導敬酒，領導突然問你一句我為什麼要和你喝？許多新人這時候可能都會愣了。上文我剛提到，領導不僅僅是和你喝酒，更重要的是想聽到你會對他說什麼？所以他突然問你我為什麼要和你喝酒,他定會是讓你對某一事情對他表態度。
假如你工作很出色，與同事關係處的也很融洽，但恰恰就是沒有學會向上溝通的能力，與領導日常的溝通較少，這時候你最合適的敬酒辭可能就是「領導，我在工作上還有許多東西得向您學習，以後可能有許多不懂得東西得向您請教，所以這杯敬您，希望領導後期不吝賜教等等」，其實就是向領導表明自己清楚自己問題所在，後期一定會改正。
當然，也有一種情況，假如你真的不求上進，工作表現較差，領導對你早已有意見，可能真不想喝你這杯酒，這時候你可能需要決心了，而且是真心的表決心，讓領導看到你洗心革面的決心，領導才有可能喝你喝了杯中酒。
當然，也可能有其他種可能，但是一定有原因，只要學會察言觀色，明白領導想什麼，那也一定知道怎麼解決。
職場上最重要的一種能力就是溝通能力，提升溝通能力的前提就是學會揣摩別人心裡，投其所好，這樣才能事半功倍。
敬酒給領導，領導說為什麼和你喝？這是很正常的。
作為下屬，你是否領會了領導的意圖？如果不明白，我來幫你分析一下：
1.領導在有意考驗你
作為領導，絕對不會輕易和自己的下屬這樣沒有任何含意的說話，這樣說話未免太冷了。
這其中就包括了領導對你有所關注或早就重點關注你了，覺得你可培養，藉此場合和機會，考驗一下你的智慧和臨場應變能力。
如果反應敏捷、應變的很是大方得體，領導會很滿意，和你幹了這杯酒，反之，則會很失望，領導一笑了之。
2.領導對你某些方面不滿意，藉此敲打你
作為下屬，可能你在某些方面做的讓領導很不滿意，領導藉此場合和機會敲打你，希望你能警醒自己。
3.領導在觀察和了解你
如果你是新入職的員工，或者是很默默無聞的下屬，領導這樣對你說話，基本上就是在觀察和了解你，他希望對他的下屬多一些了解。
也許這就是你的機會，你不妨根據你自己的實際情況來作以應變和回答，我在這裡只能拋磚引玉了：
「我是上天派來的小猴子，承蒙天意特此來向您敬酒，您喝了這杯酒就會健康長壽。」
「我一直在很努力的工作，但總是做的不夠好，特來向您敬酒檢討來了。」
「我和我的小夥伴們一直都很崇拜您，大家推舉我做代表向您敬酒。」
對這個事，深度給你分析分析！1、首先有個前提：
這個世界上人和人交往，都有利益的成分，無論他再高的身份，還是販夫走卒，都想和比自己強的人，或能給自己帶來利益的人交往。就像這次給領導敬酒，如果你是有能力的，或領導感覺到你還是有點用的，你向他敬酒，放心！他大概率是不會這麼說的。而現在，領導說：為什麼和你喝，說明他感覺——至少跟你不熟，或你不能給他帶來什麼利益，即客套話都不想和你應付，直接給你懟一句：為什麼和你喝！
正常情況我們分析：向人敬酒是尊重人的表現，當事人若真不能喝，可禮貌拒絕。就算你是很大的領導，但畢竟能和領導處在一個酒場上的都是有一定的關係，乞丐要飯的也進不來這個飯店，即最次的也是一個單位的普通員工吧，但向人敬酒，大部分人一般是能不喝就不喝的，酒量得留著和重要人物碰杯喝，所以，有涵養的領導會客套幾句，推掉就是。
3、而現在這個領導，能說出為句話：為什麼和你喝！這說明在他的心裡，喝酒是一種利益的交換。
如果是一個身份比他高的領導向他敬酒，他必將恭恭敬敬、喜笑顏開地喝個底朝天；平級敬酒也可以，反之，處於單位最底層，對他一點用處也沒有的人向他敬酒，他就不樂意了，因為喝酒也是一種資源，冒著身體遭酒精傷害的風險還沒得到一點利益，誰干呢？這寶貴的資源得和有用的人喝酒時才用得上！
做為人來說，任何時候你必須自強，你只有有本事啦，別人才會尊重你。否則你就算把心掏出來，對某個人好，也然並卵，沒人稀罕，這也是社會上人某些人總自怨自艾：我對某某某很好，給他買這買那的，可他為什麼還是看不起我呢？
1、假如你是個部門小頭頭，想借這個酒場，和這個領導混個臉熟，你的資本就是部門小頭頭，好，你就找個客套話：領導、領導，如今有了您的帶領和引導，才有了今天的幸福生活，在此給佻瑞杯酒，向您道一聲謝謝，您辛苦了。
2、假如你是個普通員工，也想借這個機會和領導認識一下，結合我上面說的，在參加這個和領導吃飯的場合時，你得提前包裝一下，怎麼包裝，只有從外表上包裝了：理個帥氣的髮型，打上啫喱水，有條件的話最好穿上筆挺的西服，白襯衣，鋥亮的皮鞋，把自己打造成精英人士。那麼你的資本就是精英人士，你也找個客套話：感謝這麼多年您對我的關心和提攜，在以後的日子裡我會更加努力的工作，祝您身體健康，工作順利。
3、假如你本身是小職員，但你性格好，能八面玲瓏，插科打諢，奉承恭維不在話下，你可以發揮你的長處，說幾句討好的話，逗領導一笑。
4、最不理想的情況就是，你本身職位低，外貌穿著也普通，性格木訥，笨嘴拙舌，還想去湊這個熱鬧，我告訴你，要不你像我上面說的，提前準備，沒準備的話你就不要去給領導敬酒啦，徒找沒趣！真去的話，就尬笑尬聊吧！
5、最後一條，在最不理想的情況下，你真去了，其他兄弟已給你提供了更好的答案，你參考其他人的吧。
領導如果說出「為什麼和我喝酒？」這句話，我覺得要結合當時的情況來回答這個問題，一定要結合當時環境、揣摩好領導的真實用意。
假設環境一，領導是你的絕對上級、大領導，你只屬於陪酒角色，給小領導擋酒的角色。
這種環境下，你的工作就是給各位領導斟茶倒酒、遞煙轉桌、催菜結賬等小細節服務性工作，這種場合說話機會會很少，一旦請客小領導，因喝多、詞窮等原因，需要你過渡話題、需要你擋酒了，你就必須要主動敬大領導，這種情況下如果大領導說出：「為什麼和我喝酒？」
一般會有兩種情況含義
1.看不起，覺得你的級別不夠。
2.賞識你，問這個問題，考驗你的應變能力。
不過，這兩種情況的回答進本差不多，就是「拍馬屁」，不但要拍大領導的馬屁，也不要忘了小領導的，這樣說明把各級領導都放在眼裡，並且有主次之分。
假設環境二， 領導是你的直接領導，部門內場合，你角色只屬於下屬。
這種環境下，你主要聆聽領導的話題，
1.如果話題說業務公事，氣氛嚴肅，領導說出「為什麼和我喝酒？」回答一定要謹慎，這種情況下一般是領導對你的工作不大滿意，一定要「承認錯誤」，謝謝領導不計較、寬宏大量、給個機會之類。
2.如果話題是工作以外的閑事，氣氛輕鬆，暢所欲言，領導說出「為什麼和我喝酒？」，一般是考驗你，這時候回答要拍馬屁的同時，一定要「表決心」，給領導排憂解難、赴湯蹈火之類的話。
假設環境三， 只有領導與你私下喝酒，你的角色是下屬、又是朋友。
這種情況下，一定要聆聽領導的生活的話題，因為一般這樣的情況是找你有私事要說。你一定要結合領導最近發生的事，好好揣摩他的心思。如果領導說出「為什麼和我喝酒？」你扮演的角色是朋友，回答要詢問式，詢問是否遇到什麼難題了，表示出你幫助他、支持他，儘力服務於他。即使你知道他的問題，一定要裝作不知，因為你是他的下屬，不能說穿，給他留面子的同時，也給他請傾訴的機會。
簡單了說幾種與領導喝酒時的情況，這只是我的一點體會。所有的方法都是死的，每個人遇到情況不同，但是的環境也不同，一定要根據當時情況，隨機應變，回答任何一句話要三思再三思。該說的說，不該說的堅決不說，可說可不說的堅決不說。
既然進入職場，就必須要儘可能提高邏輯思維能力和語言藝術能力。
無論是大到培訓演講，小到請假敬酒，都要儘可能說得滴水不漏而又能讓其他聽眾（不包括領導）心悅誠服。
簡單的說，就是要網撒大，口掄圓。
這時候，你可以回答：
領導，情誼都在酒里，但您問了我這個問題，三點原因，您聽完看是否滿意再做決定。
第一：您是老師我是學生，這些年在您手下受益匪淺，後邊肉麻的話我就不說出來了，您一定懂；
第二：我認為在職場之外，咱們就是交心的朋友，至少我心中敬重你這個朋友；
第三：在今天在現在，我舉著杯，您被敬酒，酒逢知己千杯少。
我先干為敬，您隨意。
第一句堵死倚老賣老的借口，欲揚先抑，讓領導飄飄然。第二句接著刨去朋友道義的影響，無形中抬高自己，這樣就不用低人一等去「敬」，為第三句做鋪墊。第三句就等於是赤膊上陣，潛台詞就是您不喝就是看不起我，這麼多人看著我給您面子，伸手不打笑臉人。
這個問題，我理解為「給領導敬酒，該怎麼說祝酒詞，需要注意點什麼細節？」
記住一個原則就行了：就是看你敬的對象想聽到什麼話,你就說什麼話。
比如有的歲數大了,就希望身體好,你就說祝您身體健康;有的正年富力強想陞官,你就說祝您步步高升;有的女的想永遠漂亮,你就說祝您永遠年輕漂亮;有的身體不太好,你就說祝你早日康復等等,不能一一列舉,不管說什麼對方高興是唯一目的。接下來就是敬酒的9點規矩了，有些事情你的行為會透露你的心理活動，尤其是在酒桌上：
1、自己敬別人，如果碰杯，一句，我喝完，你隨意，方顯大肚。相信你也看過很多類似的電視劇之類的吧。
2、自己職位卑微，記得多給領導添酒，不要瞎給領導代酒，就是要代，也要在領導確實想找人代，還要裝作自己是因為想喝酒而不是為了給領導代酒而喝酒。比如領導甲不勝酒力，可以通過旁敲側擊把準備敬領導甲的人攔下。
4、不要把「我不會喝酒」掛在嘴上（如果你喝的話），免得別人罵你虛偽，不管你信不信，人能不能喝酒還真能看出來。有些人可是酒桌上的老手。盡量展現自己坦誠相待的模樣。
5、領導跟你喝酒，是給你face，不管領導怎麼要你喝多少，自己先干為敬，記著啊，雙手，杯子要低。
6、桌面上不談生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心裏面了瞭然，不然人家也不會敞開了跟你喝酒。大家都是聰明人，是吧。
8、無論如何，你應該站起來，加入到這項活動之中，至少不應該極端失禮地坐在座位上。
9、面對祝酒，被祝酒的人不用將酒喝光。而只是站起來喝一些，並道"謝謝。"同時向對方祝酒。如果願意的話，女性可以非常自由地敬酒，而且回答敬酒只要笑一笑，或向祝酒者的方向點頭示意就足夠了。在祝酒結束後，她還可以朝他舉起杯子，作出姿勢表示"謝謝你，也祝你！"
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如果是小公司，大家每天都能見面，領導這樣問你，具有調侃的意味。怎麼應答就要看你自己的性格和訴求。如果性格內向，又無所求，就只需說祝健康之類的話。如果希望漲工資，那就祝願公司發大財，希望個人收入也能水漲船高。領導會心領的。如果你性格活波外向，那在酒桌上就別藏著掖著，盡量說些笑話和趣聞，不要冷場就好。但要記住掌握度，酒桌上有主人，不要喧賓奪主，要有節制，這是基本的禮貌。
如果身處一家大公司，和大領導難得見面。既然要向其敬酒，目的就是展現自己的風采，給領導留下好印象，這無可厚非，那麼就要提前做好準備，不要出現尷尬。
敬酒時領導問敬酒原因，無非幾個原因。一是對你不熟 需要了解。這是推介自己的好機會。要簡單扼要地說明自己的情況。請記住，一定不要忘記說明你是哪個部門或下屬公司的，領導是誰，並誇讚他的能力很強。這樣大領導會很快記住哪個部門或公司有你這麼一號人，會留下一個好印象。同時你的直屬上級也會很高興，因為你主動提到他，是對他的尊重。
另一個原因是大領導的調侃。可能前面幾個敬酒辭太單調了，聽膩了，希望有新說法。請記住，如果你沒有特色或特點，領導是不會拿你做調侃對象的，正是因為他感覺你不一般，希望獲得不一樣的答案。這就意味著你的表現機會來了，就不要再說普通的客套話了，要結合自己的特點或崗位特點，說點開心的應景的話。一定會有好效果。
總之，酒桌無小事。即使跟領導再熟，也要有度。如果公司很大，你能有幸例會，如果內向不善言談，就不要上前摻和。既然打算敬酒，就要考慮周全，有所收穫。
請不要庸俗地把敬酒理解為是拍馬屁，這是社交的需要。領導需要尊重，也希望在酒桌上獲得一些小意外，小驚喜。你不必太刻意做什麼，但如果想做，就要做好。這不僅是能力問題，也是情商的表現。
這樣的酒會我也參加過多次，由於集團很大，跟「大貓兒」見面機會為零，所以我不會主動「套磁」。但我的直屬領導知道我有能力，更重要的是對我的工作很滿意，有資格為他露臉。所以有過讓我去敬酒的暗示。我當然是把敬酒當任務完成的，效果不錯喲??。
這就是職場，在酒場，不要假清高。更不要想犯賤，反而適得其反。
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說出這句話的領導這話一般都覺的自己了不起，牛氣哄哄。其實，他說出這樣的話的時候，對他自己的修養和人品都大打折扣。
你知道他心高氣傲，但你不必跟他計較，畢竟，別人無理，我們也不能無禮。從心理上我們不要覺得他高高在上，同一個桌上吃飯，你就當他是朋友，一視同仁，不要覺得自己低人一等。如果你覺的低人一等的話，說出來的話也會低人一等。
有心理準備了，剩下就是如何應對。一般，第一次見面，有點成績功勞，不知天高地厚的領導才會說這樣的話。回答不好的話，其實場面會很尷尬。但總的方向就是套近乎。
說話是要帶這微笑，伸手不打笑臉人嘛。你可一邊說一邊笑這說，「哈哈，XXX領導，你好，你可能不認識我，但我經常聽我領導提起你，我們領導說你幫了我們不少忙，謝謝你了，我敬你一杯。」既拍了這位領導的馬屁，也拍了自己領導的馬屁，這樣一說，那位領導也不會說什麼。
領導都喜歡聽好聽的話，別說是領導，是人都喜歡聽好聽的話。適當的拍一下馬屁，更容易拉近彼此的距離。拍馬屁要具體，越具體越好，這樣聽起來比較自然。否則太誇張會適得其反。
其實剛開始尷尬而已，幾杯下肚，個個半醉半醒，也不會計較什麼，談天說地，胡侃亂語，都聊開了，打成一片。
本質上還是見得少，膽怯，和領導多喝幾次，啥套路都懂了，和誰喝都不怕尷尬，應對自如。
作者@阿梁兒（寫段子，談社會，聊科技）歡迎評論留言發表你的看法，大家交流一下。
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這種時候，的確是非常考驗人的，答案也可以有很多種，就看你怎麼選擇。但無論選擇怎麼說，有一點必須要注意，就是一定要用心，讓領導感受到你的真誠。
中國人的餐桌文化太過複雜，相應的敬酒文化也非常有講究。什麼時候敬酒，該怎樣敬酒，敬酒的時候說什麼，都很有學問，在很多人看來，也是一輩子要學的。聰明人深諳此道，可以信手拈來，見人說人話，見鬼說鬼話，可如果嘴巴笨點的，又該怎麼辦呢？總不能鸚鵡學舌吧？
還真不能。因為那樣反而可能弄巧成拙。事實上，無論在什麼樣的情況下，領導問你敬酒的理由，無非是端個架子，看你怎麼表現，老道的人這時候出口成章，能說一些漂亮話，領導聽得開心，但也清楚那都是場面上的奉承客套話，此時，如把面具摘下，以一種真誠的態度對待領導，敬酒哪怕緊張點，說話笨點，其實也不要緊，你只要把酒喝了，把態度表了，不管領導喝不喝，喝多少，就行了。領導不是傻子，誰實誠，誰能來事，誰的能力高低，他都清楚。想明白了這點，與其搜腸刮肚想說詞，倒不如實實在在表忠誠，或許收到的效果還夠好！
希望對你有用。
這個問題是官場、商場等飯局中經常遇到的問題，敬酒也是一門學問，有時關係到你的進退走留。
領導說為什麼要和你喝，這裡面有考驗你的思考和表達能力的成分，也可能是對你平時的表現並不滿意，還有可能是對你根本就沒有印象。不知道你是屬於哪種情況。不同情況回答的內容自然不一樣，不管是什麼情況，你應該做到的是說話讓領導高興地把酒喝了，你就敬酒成功了，否則氣氛比較尷尬，你敬酒算失敗了。
你該不該向領導敬酒，什麼時機敬酒，敬酒時需要注意些什麼細節？都是很有講究的，不僅在中國如此，在國外也是如此，「規矩」很重要。也許有人會噴，我做好工作就行了，用不著拍馬屁！你同客戶、供應商吃飯敬酒不？你是業務員，對方是經理、總監，甚至是總經理，你不敬酒，想不想達成生意，要不要好業績？
就算也不涉及業務，和同學朋友吃飯敬酒不？和父母長輩吃飯你會敬酒不？要不要遵守酒桌上的規矩？前天晚上和朋友吃飯，一個朋友去逼另一個喝酒，結果就非常難堪。其實酒桌上一些難堪是自找的，如果大家都喝差不多了，後生小輩敬不敬酒都不會引起注意，事後也未必記得你。酒桌上的文化，酒桌上看看就能學到，如何敬酒、杯子高低、得喝多少等，都有講究。不管怎麼敬，把握好自己的酒量，別喝多出洋相。
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