為什麼克里斯保羅是NBA工會主席？
保羅是被選舉成為NBA工會主席的，他和NBA總裁肖華的職責不同，所以地位差距應該是無法比較的。
NBA球員工會存在的意義
NBA球員工會就是一個為球員某福利的組織，不僅包括球員的薪資、合同、福利的履行，也包括了球員從進入聯盟一直到退役的各種保障。NBA歷史上的幾次大的停擺就與球員工會有關，當時勞資雙方無法談妥，那麼球員工會就會「帶頭」停擺，而一旦停擺對於聯盟的損失是相當巨大的。所以NBA球員工會的存在對於球員們來說是至關重要的，讓他們免除了許多後顧之憂。
保羅是在2013年被選舉成為球員工會主席的，他的前任是德里克·費舍爾，而在現在的工會管理層中，詹姆斯是副主席，伊戈達拉等人都是重要成員。保羅之所以被選舉成為新任的工會主席，是大多數球員認為保羅有很高的情商，也有任職的相關經驗，能夠勝任主席一職。當然，保羅作為工會主席也為球員們謀取了不少的福利。在此前火箭賽後阿里扎、格林闖入快船更衣室的事件中，作為工會主席的保羅也扮演了「和事佬」的角色。
保羅是NBA球員工會的主席，肖華是NBA聯盟的總裁，說的直白一點，一方是為了球員謀求福利，而另一方是為了聯盟謀求利益，兩者可以說是合作共贏的關係。他們兩人應該是「互惠互利，共謀發展」，所以地位也無法比較。
文/小白說體育
圖片來自網路
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首先科普下什麼是NBA球員工會，NBA球員工會由當時波士頓凱爾特人隊的明星球員鮑勃-庫西（Bob Cousy）成立於1954年，當時聯盟沒有醫療保障，沒有養老保險，甚至沒有最低薪水保障，而且球員的年平均工資只有8000美元。在球員工會成立後的10年中，球員薪水逐漸增加，直到1964年，在球員威脅退出1964年全明星賽的壓力下，NBA官方承認了球員工會的地位。簡而言之，NBA球員工會類似我們見到一些國企、事業單位的員工工會，主要是為員工提供薪酬、福利上與"公司"打交道的組織。
而克里斯保羅，從2013年被選舉成為NBA球員工會的主席，接替他的前任德里克費舍爾。值得一提的是，在保羅擔任工會主席的首個任期，他即推動了NBA與球員工會最終達成了一份新的勞資協議，該協議將於今年7月1日正式生效。
克里斯保羅是在2013年8月份競選的NBA球員工會主席，任期四年，保羅在去年連任的工會主席。
截至目前為止，球員工會的管理層總共由8名成員組成，他們分別是工會主席克里斯-保羅，首席副主席勒布朗-詹姆斯、財務主管詹姆斯-瓊斯、副主席卡梅隆-安東尼、斯蒂芬-庫里、安德烈-伊戈達拉、安東尼-托里弗以及加里特-坦普爾。
球員工會的職責不僅包括勞資談判和制定勞資協議，還包括監督NBA和各球隊履行勞資協議所規定的義務。對聯盟處罰有異議的問題提出不滿，為受到的罰款和停賽處罰進行申訴等等。保羅任職工會主席以來最大貢獻就是將原本的36歲條款提升至38歲。
工會主席和NBA聯盟總裁的權利是有著實質的區別的，總裁對聯盟各支球隊行駛的是管理權。工會大部分是監督的權利。
雙方代表著不同的利益群體！保羅代表廣大NBA球員的根本利益，而肖華的根本利益是聯盟的發展！保羅的粉絲肯定是比肖華多的多，但是如果說地位，這麼說吧，肖華相當於公司雇的職業經理人，而保羅相當於公司中的骨幹員工！NBA的球星來了又走，堅持那麼多年的職業大衛·斯特恩。就是不知道肖華能不能混到斯特恩那級別，目前看難度不小！
NBA工會主席克里斯保羅，就好比大公司聘請來技術如責任（CTO），而NBA總裁肖華就是大公司的實際控股人（CEO），他是決策公司未來發展的高度和方向，而CTO是在可行的條件下，為自己和自己的團隊爭取更大的利益，但決定權還是在老闆手中。
你說，他們之間的地位差距能不打嗎，你願意一個領取你工資的人和你平起平坐，甚至凌駕於你之上嗎？
NBA的工會主席是由球員來選舉的，一方面該球員的職業生涯很好，也就是不一定是超級巨星但也不能太差，保羅的前一位就是費舍爾，再說保羅和詹姆斯私交甚好，在球場外也有著很大的影響力，雖然保羅球場上打球的動作被有些人看作是聰明，但也有很多球員不喜歡保羅，比如考神，保羅的手部動作和肘部動作挺髒的，重要看人品好
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