怎麼變得受人歡迎？

感謝 表面上樂觀 的問答邀請~~~

在受歡迎的人當中也有不同的分化，其中有一種人雖然在少年時代受到關注和歡迎，但是日後生活的幸福度並不比一般人要高，甚至還低於一般人。其實分類也不多，主要是兩種。

第一種人之所以受歡迎，是因為「身份」的緣故。比如美劇裡面的啦啦隊隊長，正因為她「啦啦隊隊長」的身份，在美國校園裡大家迫於壓力，不得不向高傲的啦啦隊隊長靠攏，而實際上，很多時候啦啦隊隊長其實脾氣不小，愛搞一些欺凌行為。所以說一旦她離開啦啦隊隊長的位置，大家對她的態度驟然就會發生變化。

比如在美劇《歡樂合唱團》里，啦啦隊隊長奎恩因為未婚先孕被迫離開啦啦隊，瞬間被眾人排擠，還被自己的父親掃地出門。

比如說在大學學生會裡的核心成員，可能驕橫跋扈，卻擁有一堆小跟班。

這種依賴「身份地位」而受歡迎的情況，一旦失去「身份地位」，前呼後擁的狀況會陡然消失。所以這種落差可能會扭曲一個人的心態，併產生一些心理問題。

第二種人之所以受歡迎，是因為他們招人喜歡。簡單來說，上一種人受歡迎是因為人們想要討好他，而這第二種人受歡迎是因為人們覺得他值得信任，和他相處能讓人覺得開心，所以願意和他相處。顯而易見，這種狀態是更持久的。

比如說《人民的名義》里原漢東省人民檢察院反貪局局長陳海，被車撞了以後昏迷不醒，侯亮平這個正派的大主角來給他當代理局長，卻依舊引起了反貪局裡各位的不滿，這說明平時陳海不是靠著官職來迫使他人追隨的。

所以結論很明顯，想要受歡迎沒錯，但是最好是以招人喜歡的方式來提高歡迎度。

受不受歡迎似乎是我們早已被決定的事情。因為與人，特別是管理與多人的關係，是一件很難調整的事情，不像學習編程或者鍛煉身體，都有一個比較明確的路徑和反饋。而如果你想提高「受歡迎度」，你可能要從語言習慣、思維方式、消費觀念等等多個層面進行調整。

比如說，如果你是一個自我定位不是特別受歡迎的人，那麼你需要經歷一個必需的自我懷疑過程。

舉個例子，如果你和朋友對話的時候，在一句話不經大腦就想說出來之前，先有意識地忍一忍，思考一下這句話說出來會對別人的情緒造成什麼影響，多刻意練習幾次，你會發現你在與人溝通的友好度上會有所提高。

思維方式的提高重點在於培養自己的「同理心」，經濟學之父亞當斯密在他的倫理學著作《道德情操論》開篇就論述了「同理心」的重要性。如何培養自己的同理心是一個相當宏大的問題，這涉及到你人生的寬度和廣度，而你所能做的就是開闊眼界，多和不同的文化進行碰撞，慢慢理解「君子和而不同」的意味。

有時候你會發現，不同消費習慣的人很難相處。當然這個消費觀念的事情要從兩方面來看，首先不必強行去買自己負擔不起的東西來適應其他人的習慣，其次學會接受一些順應時代潮流的消費習慣。比如有的人只存錢不花錢，其實對整個社會的發展也不是太有好處。

有時候，改變自己讓人不免覺得特別複雜和被動，所以大多數人選擇了其中相對簡單的一條路，就是提高「身份地位」，這個比全面改變自我要稍微簡單一些，所以很多人發奮圖強，希望當官或者出任 CEO 來獲得這種「歡迎度」。但是話說回來，想要提高身份地位，也是和受歡迎這件事分不開的。

但，小北覺得這個世界存在一個方法，能讓你用極簡的方式完成語言習慣、思維方式、消費觀念等方面的改變，那就是讀書。讀完了一本又一本好書以後，你也許會發現，你已經成為了一個全新而更受歡迎的自己。

Hi~ 大家好，感謝邀請！歡迎關注！

這是個很大的命題，會有很多的方面可以講，可以寫成一本書了，哈哈。簡單來說有以下幾種！

第一：形象

人與人第一眼的感觀重要性就不用多說了，不管從職場面試，或者男女會面，以及日常接觸來說。 至少保持以下： 乾淨、整潔、健康、符合場合。

第二、不要太做作

以真示人，以誠相待。

第三、適當的自信，樂觀，正能量

接受自己的缺點，表達出自己的自信。熱觀向上的人，永遠都是大家喜歡的人！

第四、尊重他人，讓人感覺舒服

太健談、太沉默、沒禮貌、不分場合、高冷、獻媚。什麼都要把握個度

還有很多的方面，比如幽默，比如幫助他人。從生活中總結，越變越好！

以誠待人，以心待人，這個世界勢利的人不會那麼多，你學會對別人用心，別人就會喜歡你

一個好的性格，一個好的美貌，還有好的說話方式，還有會看別人臉色的特異功能。能懂很多的大神，跟得上節奏，跟得上潮流的達人。可謂是完美的人類了吧。但能有三分之二就很受人歡迎了。