上58同城的都是一些什麼人？

第一種：公司真缺人，卻沒人來，朋友介紹也沒有。

第二種：攝影公司，假裝招演員，騙你過來交錢拍寫真。

第三種：皮包公司，假裝招員工，騙你過來交服裝住宿費，然後失聯。

第四種：培訓機構，假裝招員工，過來面試一會兒告訴你不過關，然後推出一個培訓計劃，一月一萬，還能幫你貸款學習。

第五種：資料販賣者，假裝招員工，然後得到大量簡歷。會有個人姓名、手機號，甚至你的家庭情況。還有的惡毒者，甚至會弄你的身份證信息！然後滿意點頭，告訴你回去等消息。

罪惡程度：資料販賣者》培訓機構》皮包公司》攝影公司。

原因分析：

遇到第五種，本來就失業很慘了，還騙你浪費時間去公司面試，然後收到資料滿意點頭，告訴你回去等消息。浪費人大量的時間，然後根本就是個騙局呀！

遇到第四種，應屆畢業生或者新入行的容易上當，搜索各類程序員，全是這種招聘！去了就上套，莫名其妙就欠一屁股債！不過你報警還是能解決的。

遇到第三種，農民工兄弟剛到大城市容易上這個當，搜索各種司機長途押送這類工作，全是這樣的騙局！剛從農村出來，最容易上當，過兩天公司都沒了！

遇到第二種，是對影視圈有幻想的人，結果交了一堆錢，得到一堆寫真照片！

遇到第一種，恭喜你，你真幸運呀。

這個我來回答一下吧，因為本身有這個經歷。去年，公司註冊登記開始，就接到各種電話，58，趕集，商標代理，貸款，啥都有，當時也沒在意。後來公司準備開業，那個時候朋友圈自己自己的關係渠道已經招了重點崗位的員工，但公司銷售以及行政、財務還缺人。剛好58業務員打電話過來，就讓他們到辦公室談了下，58發布招聘信息分月，季度，半年，年度；還區分各種位置，是否首頁置頂（當然，也有自己發信息就可以在上面免費招人的，我當時也涉及到需要快速的招人並且順便給公司一個平台展示的機會），選的套餐5000多（如果我沒記錯的話）。當場收了公司資質、信息，我問如果我沒有這些資質能不能開戶，當場回答我，只要給錢，他們可以想辦法。第二天給了個後台賬號，錄入招聘信息，就很多人打電話諮詢。我也不得不說一點，質量比較低，我只是站在我招人的角度來說，質量比較低，大多是什麼職業學院畢業的，或者一看就是在其他公司干不下去的。合作了一段時間，那個平台就沒用了。總體來說，58這個平台有他的優勢，但更多的是缺乏監管，很多騙子公司，不良信息隨便發，58審核監管完全不到位，所以導致很多缺乏社會經驗的人上當受騙，特別是才出校門的大學生。

謝邀

上58的只有三種人，急招人的企業，急找工作的求職者，還有就是騙子。

在58上我們經常看到這樣的信息：市區好地段，找室友合租，只要女生，加微信聊。這樣的信息就是騙子信息。加了微信之後我們就會發現，無論我們怎麼call這個人，這個人都不會搭理我們，因為這個號碼是微商的號碼！

等到哪一天，我們都快要忘記加過這個人的時候，它就會突然活躍在你的朋友圈裡。

第二種騙子是借著中介的外殼行騙的皮包公司。

一個人到外地打工，人生地不熟是常事。那無依無靠怎麼辦？上互聯網上看看有沒有合適的。58正是抓住了這個機會，而這個機會騙子也看到了。

到了之後讓你交押金，然後象徵性的給你安排兩三次面試，然後你發現都不合適，然後就沒有然後了。這就是打著招聘中介的騙子公司常用的手段。

急招人的企業

在58上正兒八經招人的公司，大都是城市裡的小企業。一年招不了幾個人，但只要一招人都是急需的那種。所以我們我們看到，這樣的企業招聘都是直接奪命連環call，打電話過來的。而且上來也不需要你投什麼簡歷，只要你來面試就好了，而且大多數的情況下面試都能過。

這就是上58的第二類群體

出門在外，身上錢不多，急需找一份工作養活自己。這就是58創立的初衷。多虧了58老總肯花錢打廣告，58同城的名號在全國來說都是家喻戶曉的存在。所以雖然我們都罵著這個平台上的騙子真tm多，但還是有很多人上這個平台上找工作。

工廠工人和城市藍領，這兩個群體基本就是在58上找工作最多的兩類人了。

發個簡歷，就會有電話來問你要不要工作，從這點看58的確是解決了部分求職者的需求，但騙子信息多也的確是現實，要不然怎麼會被大家罵得那麼慘呢？

以上就是對58的一些看法，希望對題主有幫助。

這是上啥班的第196條原創問答

上啥班，一個幫你在職場里做的更好的頭條號。歡迎小夥伴們關注，我們一起討論，一起學習，一起成長，等你哦~

為什麼這麼說呢？相信大家和小編一樣，看到58這兩個字眼，頭腦中最先反應的就是找工作，找車，找房，租房等關鍵詞吧。沒錯的，就是這樣。所以說，上58同城的都是一些有需要的人。下面讓小編來分析一下這些有需要的人：

首先真的是就像上面所說的想找工作、找車、租房、找房的人等。數據顯示這是上58最大一批人（可以佔比65%），無可置疑，58給他們提供了一些需要的數據。有了58同城方便了很多人的生活，不用出門就可以大體上看到自己想找的工作，房子等。

再就是一些真正需要員工的企業、有房子要出租的社會個人、有車想要賣的車主等。這些人佔比30%，有了這樣一個平台，方便了賣家與買家。當然這裡邊也有一些房屋中介，在58上發布信息是他們的職責所在。這一個類型的人，他們需要真正地賢才，或是為了工作所需。

最後就是那些佔比5%的人，這些人裡邊包括騙人的皮包公司、傳銷組織等，他們來騙取人們所交的押金和人們的一些基本信息。例如：電話號碼、姓名、住址，甚至身份證號碼等等。因此也可以說這些人是有「需求」的人。

所以小編在這裡希望大家在瀏覽58的時候，要有「害人之心不可有，但防人之心不可無」的心態。在這裡祝願大家都可以找到理想的工作、滿意的車房！

感謝邀請，我之前在前程無憂招聘網站工作過很長時間，對於同行業的背景情況都很了解，一下解答希望能幫到你，不足之處敬請諒解。

首先58同城是綜合類信息網站，是集招聘版塊、房產版塊、家政服務版塊、二手車版塊、二手房版塊等十三大版塊綜合體，招聘版塊收益在58同城全產品佔比大概在18％左右，今年招聘版塊收益佔比會攀升到20％左右。

其次58同城上做招聘的企業以保險公司（電話銷售，業務員）、房產中介（置業顧問）、物流公司（裝卸工）、培訓機構（Java、3C）等。

以上幾類公司基本霸佔58同城招聘版塊前幾名區域，因為58同城會給保險類公司大量的置頂福利，58同城也會通過後台給保險公司提供大量求職者簡歷（求職者第一次在58註冊賬號填寫的簡歷），保險公司也會通過保險產品置換58同城的產品（意外險保置換刷簡歷，置頂功能）。

類似於平安保險，泰康人壽等大品牌公司都是58同城的大客戶，幾乎是壟斷招聘，大量簡歷信息流落於保險公司系統中，保險公司每時每刻都會招聘，人流量特別大，在58持續置頂常年招聘在情理之中。

像培訓機構（xxxx科技公司），讓求職者自己貸款學習所謂的Java等技能，學成後從工資里扣等騙局，像物流公司裝卸工也有很多人在上崗之前交了一筆服裝費，住宿費等，工資也沒招聘時候談的那麼多，即便你離職了，這些入職之前繳納的費用也很難再要回來，這些現象比比皆是。

造成以上原因是因為58同城對招聘企業的資質把關不嚴格，很多掛羊頭賣狗肉的皮包公司出現在上面，相比之下智聯和前程無憂上面這樣的公司相對少一些，如何解決此類問題，讓求職者的權益受到保護，是這個行業值得深思的問題。

建議找工作還是要到專業的招聘網站（前程無憂、智聯招聘）去投簡歷，若您租房賣房58同城是個不錯的選擇。

58同城整體給求職者的感受就是企業不靠譜，電話每天騷擾。給企業招聘的HR來說，只有大量需求基礎崗位的時候才會偏向於選擇58，質量不高。

從求職者的數量來看，學歷在大專以下的占著絕大多數，並且他們想找的工作崗位可能比較普遍的是銷售等相關的崗位，當然也還有其他的，比如行政文員還有兼職普工等。高學歷的求職者特別少。可能有些剛畢業的應屆畢業生找工作沒經驗，會用58.但是，就身邊朋友和個人的經歷而言，用過58同城找工作就再也不想用了。如果簡歷還是公開的狀態，那麼一天到晚企業的電話根本停不下來，金融房產保險這類企業尤其多。

當然，會開58同城的企業也就是以上說的那些崗位有需求的。很多中小型企業或者生產型企業他們都會開58的會員。但是效果並不好，求職者受到這些電話的輪番轟炸已經都主動打電話過來的公司沒有好感了。

還有一點個人的感受，5同城8的業務員非常勤勞，為了讓企業開通會員，一天到晚的電話轟炸，加QQ，不同的業務員的QQ不知道加了幾十個了。甚至大中午都在打電話，這點深受困擾。可能他們的營銷模式就是死纏爛打，總有一天你會開會員的。但是長期這樣也會讓人反感，並不是很有利於58品牌的好感度的建立。

58是一個信息分類網站，每天流量特別大，覆蓋的種類也比較雜又多。再來說說都有些什麼人在上面逛！

1. 找工作的。因為58上面用人單位發布招聘信息很簡單，所以上面求職信息數量也比較龐大，在上面找工作的人挺多。但求職有風險，需謹慎！
2. 房介和尋找租房的人。好多人有閑置房屋想出租可以掛在上面，然後需要租房的就會聯繫。
3. 招聘公司、中介。好多公司人員流失比較大，需要員工也比較多，天天都在招聘。
4. 二手買賣。現在好多人閑置的東西都放在上面交易，不過要注意貨物的來源，懂得辨別真假，別被騙。

公司流量大，自然好多不法分子會乘虛而入，而每天那麼多信息量，也過濾不過來，監管有漏洞。好多認證了的，每年交了錢的一些皮包公司天天都在發布信息，不少人都被上當受騙。所以不管交易什麼，或者找工作，一定要看仔細，多查查資料，上網查查以防上當。

我這段時間找工作，所以下了好幾個APP,其中就有58，裡面有好幾個公司每天大量刷招聘各種崗位，新人都可以招，並且薪資，福利條件都非常好！於是我就去百度他們公司了，果不其然，很多說他們騙人的帖子。好不容易找到兩三家不是騙子的公司結果簡歷投了以後石沉大海，感覺看都沒人看。但是另外兩個APP就有較多公司來查看簡歷，並邀約面試。

第一句話：上58招聘的公司除了中介還是中介！

第二句話：上58招聘的大都是替代性強的工作！

第三句話：上58招聘的以同城離家近員工為主！

中介，替代性，同城，這三個詞我們可以簡單分析分析他的背後內涵。

中介：

1，房地產中介：北有鏈家，南家家順等等房產中介招聘營銷員，售樓員等，順應了房產交易火爆行情。

2，勞務派遣中介：普工為主。現在大廠直招相對艱難，一時難以滿足大量用工需求。簽訂派遣合同有利於企業靈活用工，想要就要想退就退。目前中小中介壟斷小區域性人力資源，大的人才市場基本冷冷清清的要關門的情況，俗稱船小好調頭，一本萬利，互利雙贏。害處在於，58目的在於減少信息不對稱，反而被中介壟斷，這就是58平台逐利性導致。

3，金融中介：微交易，稅務代理，網路兼職，會計做帳，催收，代開發票，註冊公司，保險，培訓等等。培訓有時候也是屬於金融。

至於其他，自己看。

替代性：

1，普工，保潔員等，初級崗位基本誰都可以干。

2，保險推銷，銷售員等，流動性強崗位，經常換血。

同城：

58定位在同城，看廣告詞「找工作，上58同城」，錢少事少，離家近，工資低了點沒關係，企業看中穩定性。

當然，很多正規企業，不是騙紙公司利用58超強大流量和知名度，還是可以很快找到一些中低階崗位，滿足企業需求，不過求職者要話費一番精力去從中挑出來。

從來不信，畢竟他們說的福利我這一輩子都不敢想像，8小時雙休，保底6000,有年終獎，年休假，年終聚餐，年終旅遊，加班每月超30小時，每小時另補20元，在外租房的每月另補3000, 報銷油費，每月有薪假期3天，包吃住，每年3次免費體檢，3個月後轉正，轉正保底工資8000,每個季度都發布培訓考試，合格的給予現金獎勵，最低不低於2000等。。。而且，初中學歷即可入職，入職一個月報銷體檢費（可以是CT掃描）