#寒假實習季#實習的單位每天早上會要求員工跑步十分鐘，你們還遇到過哪些特別的規定？

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這個問題是一個特別有趣的問題。

在現在的時代，一個人的職場生涯可能很少會有從剛畢業一直到退休只在一家公司服務的。大多數的人都是會經歷過跳槽、換工作這樣的事情。在我的實習期，甚至是寒暑假打工的單位里，雖然沒有我遇到這種要求員工每天跑步的規定（其實，我上一家就職服務的集團其中一間下屬子公司就有這種上班前10-15分鐘繞公司大院跑步的規定[捂臉]），但我曾就職的工作經歷里還遇到過一些更奇葩的特別規定。

比如，有一家公司會要求所有員工要在規定的上班時間提前10-15分鐘到工位，打掃自己工位的衛生、所在辦公室的衛生，而且如果未能在提前10分鐘到工位的同事，視為遲到，是要給予扣罰獎金的。對，沒錯，老闆是處女座，潔癖+完美主義者。所以真的不是因為我們都太髒了，才會有此制度出台的。

還有另一家號稱是學習型企業的公司里，公司會在每2個周要求員工去看一本經營管理類的書籍，然後會在第2個周的周五下班後要求所有人留下做讀書分享會，通常沒有少於2個小時的，還不給大家訂餐。我經常都是飢腸轆轆地等待結束回家的。

忽然想起一件更有趣的事情，我一個朋友，他們公司的老闆自費出了一本詩集，對，詩集，給公司所有的高中層管理都發了一本，然後要求在國慶節寫3000字的讀後感，節後上班在管理會議上做分享。朋友是哭著告訴我這個喜聞樂見的消息的。

以上就是我對這個問題的所有看法，希望對題主能有幫助，也歡迎大家在評論區里一起討論。

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難道是事業單位嗎？我們實習的時候算是比較好，就在辦公室辦公，早上按時上班晚上按時下班，朝九晚五，特別規定的話倒是沒有，不過你們可以每天早上晨練10分鐘，老闆算是用心良苦了。