被別人指出錯誤後，如何回應比較合適？

這得是跟你多好的朋友才能明確的指出你的錯誤啊，首先真的要謝謝他。

相信每個人身上都有他自己的小缺點，缺點並不可怕，可怕的是不自知。

人活在這個世界上都是一個不斷改進的過程。在這一點上我很慶幸我在書中遇見了兩個人，一個是曾國藩，另一個是富蘭克林。

曾國藩在他30歲的時候，決定修養身心。他將記錄自己言行的日記拿給朋友看，讓朋友在批註中指出他的錯誤再進行修正。這種敢於讓別人明確指出錯誤的做法讓我很佩服。

在《富蘭克林自傳》，富蘭克林有一個九宮格，將自己認為需要改正的習慣一一記在紙上，每隔一段時間就要復盤改正一個缺點。這也是我在本書中最大的收穫。

後來無論我是在生活中還是在工作上。我會在和朋友結交一段時間後，盡量的給朋友們一個小卡片讓他們在卡片上寫上我的優點以及需要改進的地方。通過這樣的反饋讓我更加明白自己的優勢和存在的不足。評估以後儘力去改正。

這一點上拆書幫做的不錯，每一場線下活動都有一個大聲牆的環節，學習者會寫下給拆書家的反饋。這些反饋有正向的也有需要改進的地方，這都是瑰寶。

如果有人能明確指出你的錯誤，不要面紅耳赤不要覺得羞愧，更不要去狡辯。我們都應該先謝謝他，讓我們成為更好的自己。

別人指出自己的錯誤，我們心裡感覺不高興，是正常的事情，但是我們要冷靜思考，不能衝動，不能因為別人指出你的錯誤，就對別人有看法。如果確實是自己的原因造成的，我們應該明確自己的態度，做到以下幾點：

1感謝指出你錯誤的人

工作中難免會犯錯誤，作為局內人，有時看不清楚，而旁觀者卻能看的一清二楚，別人指出你工作中的錯誤，你應該感激對方，讓你看到了自己工作中的不足，給你提供了一次改進和學習的機會。發現自己的不足，進行改正，才能更加嚴格的要求自己，提高自己的能力。

2.進行檢討

針對出現的錯誤，我們不應該放任自流，而應該進行深刻檢討，查找錯誤出現的原因，提出預防性措施，杜絕下一次再犯類似的錯誤。小劉剛到單位，領導安排他幫客戶準備一些樣品，由於對公司產品不是很了解，小劉在取樣的時候，拿錯了樣品，客戶收到樣品反饋性能不好，經過比對，原來是樣品發錯了，領導對小劉進行了批評，並讓小劉做書面檢討。面對領導的指責，小劉沒有任何抱怨，認真誠懇地進行了檢討，下功夫熟悉了公司的所有產品，他的這種表現，後來又得到了領導的讚賞。

3.勇於承認錯誤，承擔後果，進行積極改進和彌補

工作中犯了錯誤，應該勇於承認自己的錯誤，對所造成的後果積極承擔責任，而不是逃避，對自己所犯的錯誤，積極採取彌補措施及時進行改正。犯錯誤後採取這種態度也會給別人留下好感，他們會樂於出手幫助你，相反如果採用推卸責任的態度，別人會覺得你不誠懇，和你劃清界限，避免你自己犯了錯誤，卻將責任推卸到他們頭上。

這種事不好一概而論，要根據情況，想好了再回應，中國人一般都會沉默。別人指出你的錯誤，可能是幫你，也可能是找你的毛病。你的領導指出錯誤，要看是什麼樣的領導，或改正把事做好，或點頭，該如何還是如何。無關痛癢的人，感謝一下別人的關心。

「哈哈，被你發現了！」這樣回應輕鬆幽默，還特有親切感，同時還承認了自己錯誤表面了自己知錯能改的態度。當然特定場合不能這樣，這些場合應該明確認真的承認自己的錯誤，認真接受批評