如何正確對待同事中的小人？

你好，職場如戰場。是非常考驗人際交往能力的。所謂人心隔肚皮，知人知面不知心。這世間什麼樣的人都有，我們不能把這世界想的太悲觀，當然也不能想的太美好！

職場中的人，都是為賺錢而來。同事之間，假如沒有利益衝突，彼此間還可以歌舞昇平，太平無事，一團和氣。但是一旦有了利益衝突，馬上可看到每個人的本性。

在職場中，經常有一些人，你和他在一起很久，都不知他為人。一方面因為交往的不多，也沒產生過利益糾紛。另一方面因為自己太相信對方，最終蒙受了損失。我在職場中遇到過三種小人。

這個時候，如果公司很混亂，就沒必要追究了。如果公司管理規範，可以據理力爭。要避免這種情況發生，首先要選擇比較規範的公司上班。自己要行為端正，與同事保持一定距離，不讓別人有機可乘。

第二種：沒有職業道德的人：有的員工，明目張胆地搶客戶。不遵守職業道德，完全沒有一點羞恥心。這種人在銷售公司比較常見。這種人，還是本性難改的，如果證據確鑿，可以找公司領導申訴。

當然這種人很難防的，曾經遇到過這樣的同事，搶了很多人的客戶，毫無悔改之心。大概是仗著和老闆很熟，有恃無恐吧。對這種人只有敬而遠之。最好不要在這種管理不不規範的公司上班。

這種人其實也比較多，他們非常的自私自利。只顧自己賺錢了，不公平對待別人的付出。所以在職場上，不要輕易的相信任何人。

在進入公司上班前，一定要把所有的細節問題都搞清楚。不要盲目的聽信他人。進入公司後，涉及到金錢利益的事情，要慎重對待。多找領導和信任的和信得過的同事商量，徵求合理意見。這樣才能避免遭受損失。

提這個問題的人就是不折不扣極品小人，所以說請別再介紹自己如何害人了。仗著自己當著那點門插管胡作非為，慫恿別人偷吃偷拿，自己當老好人，別人自然不會說你壞，再把她們偷吃偷喝栽贓陷害給別人，讓別人給你和你的走狗們背黑鍋當替死鬼，你這種人還畢業四年了，就憑你那點水平，我還真是汗顏！瞎批了一張人皮。傻叼貨有沒有？？？

我就感覺到我身邊有這樣的人，把我的工作搞沒了，可是他還追逐我好象感情很好，嘴裡說的很好，一點也看不到行動，遇到買東西時從來都沒有說主動我買，買時就說我沒帶錢，搞得我很尬尷，只有掏出錢連他東西一起買了！現在我也不猜不透他是真心還是假意的！