有多少人從懷孕到生孩子一天都沒有休息，一直在工作？

可能很多人是只看了標題，沒看到描述就回答了問題。

從懷孕到生孩子一天都沒休息，一直工作的人不少。有的是經濟原因，有的是個人原因。

但都不適合題主。

題主的根本是公婆根本不愛惜自己。沒提到老公，但想來能讓公婆那麼對待自己的男人，也不是好男人。

我懷老二因為是剖腹產，所以日子是定好的。一直到住院前一個工作日才停止工作。

但是朋友們覺得我牛，老公有點擔心，公婆也有打電話來問過。我是希望能多休產假多陪伴孩子哪怕多一天也好，而且工作量到最後一個月已經大大降低，所以才願意這樣。

題主呢？

除了娘家人疼，和自己朝夕相處的婆家人沒一個疼的。連外人都心疼了。他們還無所謂，並且只會對題主越來越輕視。

這算什麼？

好心換作驢肝肺，在這裡程度太輕了。

不是驢肝肺，是屎尿屁啊！

這樣的低到塵埃里。

題主的老公哪去了？但凡還有一點愛你和孩子，也應該離你的公婆遠一點。

不信你那麼勤勞能幹，會過得不好！

不行就回娘家吧！

別自虐了！

這樣的女超人在我身邊比比皆是！身為女性，我對於這樣的女超人依然非常敬佩。她們承擔了比常人更大的身體上的壓力。孕吐、身體負擔大、行動不方便… … 一系列的不適，還能堅持在崗位上。我同事說懷孕又不是生病，那個女人不生孩子，不用那麼嬌貴吧！最初的不適應挺挺就過去。

問了幾個孕媽媽為什麼還堅持上班？她們的想法都是這樣的：身體條件允許，工作環境也不是非常惡劣，為什麼不上班呢？其實啊，她們心裡還有自己的小算盤。

1、 工作可以讓生活更充實： 如果孕期就在家待產，白天家裡基本就剩一個人。很無聊，也不能天天都跟寶寶說話，時間長了會神經質的！而上班的充實可以很快打消這種無聊。有了工作的安排，起居非常規律，按時起床、休息；跟同事在一起，聊聊工作、說說笑笑一天的時間很快就過去，連中午吃飯都特別香。孕期上班還會有特殊待遇—老公每天接送，比平時更幸福。

2、 害怕被淘汰：也有的職場孕媽媽說，現在工作壓力多大呀。孕期就休假，等小寶出生了還得繼續休息，差不多快兩年的時間！誰知道這兩年公司會有怎麼樣的變化，我的位置會不會被取代！早早的休假，工作就要很早的交接出去。雖然產後還可以回歸，但是誰能保證還能不能承接原來的內容。一旦被重新調整，既要面對新工作還得照顧襁褓中的孩子，怎麼能有那麼多的精力可以分配。孕期堅持上班還能給老闆一個好印象，說不定回歸後還能給點照顧。

3、 假期不夠用：國家統一規定，單胎順產為98天，難產增加產假15天。還是等寶寶出生後在休吧，這樣不僅能多陪陪孩子身體也可以更好的復原；寶寶現在在肚子里時刻陪著我，等ta出生後我也希望能多點在一起的時間。有限的假期還得等ta降臨之後再休吧！

4、 職場孕媽媽的優勢：別看職場孕媽媽行動不便，可是在其他方面很多人都還是為孕媽媽開了綠燈。因為心疼那份不容易。我有個同事從事銷售工作，大肚便便後還經常外出拜訪客戶。我們總是勸她注意身體，別太奔波。你猜她怎麼說：」一點不辛苦，以前客戶是上帝，每次上門都得買點好吃的帶過去。我現在帶著兒子一起去，又倒水又拿水果。拖了很久沒簽的單子也很快簽約了。人家說；你這身體，別總跑來跑去，有事說話啥都沒問題。你說肚子里的寶貝兒是不是我的福星？我幹嘛還傻傻的待在家裡！」

其實做為職場和生活中的一員，我相信孕媽媽是不願意與職場脫節、與社會脫節，她們不願意僅僅因為身份的轉化就改變自己的生活軌跡，更願意為了自己的家、孩子拼出一片天地，贏得更多的尊重。

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01.女人懷孕應該適當休息，不能象正常人那樣去幹活，這是正常道理。你從懷孕到生產，生了兩孩，沒有休息一天，確實辛苦了，你應該休息。

02.小姑子懷孕也應該休息，人家公婆都准許了。你可和公婆提意見，但不能變臉去吵架，更不能蠻罵！

03.從你敘說來看，公婆不是對你勤於幹活有意見，而是對你其它方面，如修養教養、素質說話、脾氣性格等有意見，要不怎麼去罵他老親家呢？當然，公婆這樣罵人是不對的。他們敢這樣罵人，也可以推斷題主言詞激烈出格。

04.公婆和兒媳婦的關係處理，是門學問，雙方應相互體諒、尊重、忍讓，照顧。而其中題主的老公又起著中間、橋樑、重要作用。和氣生財，紫氣東來，家和萬事興！我們要永遠記住這個真理！

身邊有很多女性朋友都是職場精英，到了30歲，都面臨著生育這一關，幾乎都是大著肚子繼續工作的，這個也沒什麼，懷孕了也是可以工作的，當然也要看個人的身體素質，不能硬撐，如果體力跟不上，就好好養胎，不必為了討好誰來委屈自己，所有的決定都是按照自己的實際情況決定。

若決定留在職場帶孕工作，孕早期有妊娠反應，孕晚期肚子很大，會比較辛苦，要開開心心的工作生活，相信你的積極向上一定會有更好的生活等待你！

很抱歉，我認為你現在的問題不是懷孕了是否應該休息的問題，而是婆媳關係應該如何處理的問題。

如果單純問從懷孕到生孩子有沒有人一天都不休息堅持工作？我的答案是我就是一個。我懷大寶期間一邊工作還在一邊照顧病重的父親，產前一周還在參加重大的採購談判；懷二寶時更是出國、出差、加班樣樣有，最後在辦公室破水後去醫院的。

然而我和你不同的就是懷孕期間堅持工作是我自己發自內心主動的選擇，而不是被別人要求或強迫的結果,我沒有覺得自己多偉大，也沒有覺得自己多可憐，而是覺得這是自然而然的事，所以不會患得患失。

你現在的問題是你的付出並沒有被別人認可（甚至可能被輕視），而你自己也不認同自己的付出，覺得這是對你的不公平,心裡感到委屈。特別是再加上生活的壓力和婆媳關係這個難題，更讓你心情失去平衡。

針對現在的情況，我建議你:

1.還是要保持好心情，「有帳秋後再算」，要知道體力勞動不是影響孩子發育的最嚴重問題，媽媽的心情對胎兒的影響更大！因此媽媽要學會開解自己，不要糾結在自怨自艾的心情里，保持心情平靜才能保證寶寶平安。

2.爭取丈夫的理解和支持，別人說什麼做什麼都不重要，關鍵的還是你的枕邊人怎麼看待你、怎麼對待你，有什麼不滿應該他擋在你前面，替你去處理，「孕婦最大」，這時候就該好好「欺負」他。

3.按自己的體力參與工作和家務，累了就歇著，不愛干就別勉強。當然我還是建議你保持適當的活動量，特別是孕晚期，適當的活動可以減少生產時的風險，就算你不想工作、不想幹活，起碼也要保持三餐後散步半小時以上，到後期可以通過上下樓梯這樣的運動方式幫助提高順產幾率。無論工作還是運動，最好在有人陪伴的情況下進行，注意保護自身安全。

最後送你一句我懷疑時鼓勵自己的話「蒙古女人騎在馬上都可以生娃，我們有啥不能做到的？」為母則強，為了即將到來的孩子，請堅強起來吧。

第一胎8月27號的預產期，我22號休的，寶寶52天就去上班，第二胎8月27的預產期，因為是二胎，年齡也大了水腫比較厲害天氣又熱呼吸也困難，所以7月份末在家休息兩周，8月初部門同事結婚，我回公司又上了十幾天，15號回家休息，26號生的寶寶！兩次懷孕老公都在外地上班從來沒管過我，懷老二的時候還得照顧老大，我覺得上班還挺好，既能活動身體，又能按時吃飯，文中的公公婆婆做法欠妥，都說婆婆不可能把兒媳婦當作自己的親閨女，不要求一碗水端平，最起碼也得差不多，如果真的家裡忙不開，非得讓媳婦幫忙幹活可以做些力所能及的，最不應該的是當著兒媳婦的面給親閨女打電話，讓閨女好好休息！這樣會傷人心，不利於家庭和睦，

我本人就是懷孕後一直工作到生。

當時做的是銷售助理工作，工作內容比較輕鬆，工作時間是單休八小時制，一般無加班，更重要的是我喜歡而且很適合，與同事相處也很好，基本無壓力。

然後是個人身體情況，懷孕初期無孕吐，期間胃口很好，後期睡眠也沒影響。除了肚子大了，也沒有感覺到什麼不方便。孕檢大多周日做的，基本一上午可以結束，很少請假。

本來打算做到月底休產假，還有一周離開交接工作時候身體不適去醫院檢查，結果孩子提前兩周發動當天就留院了。上午還在工作，下午生孩子去了。

我就是從開始懷孕直到順產 一天都沒休息過 個人覺得如果正常懷孕 孕吐又不是特別嚴重的 最好不要休假 因為孕婦需要適量的活動 有利於順產 假期等孩子出生後休息更有價值 這樣有更多的時間來恢復身體和照顧寶寶

從懷孕一直工作到預產期前兩周，因為施工企業，在年底的時候經常加班熬夜。經常在外面跑，很幸運小孩很堅強，我也很堅強，因為手上的工作沒人接手，坐月子的時候抱著孩子邊餵奶邊工作。特別對不住孩子

我是17號的預產期，然後領導讓我提前一個星期休息，十一號開始算產假，然而十號去產檢，醫生讓我直接住院了，然後十一號就剖了，所以我半天都沒有休，住院的那天還是用的我自己的休息。