怎麼處理辦公室里的人際關係？

05-11

謝謝邀請。其實生氣大不必可！我覺得你和同事之間平時客客氣氣，一有聚餐或郊遊就把你忽略了，那說明了什麼問題？你應該從自身找找原因！是孤僻不合群？還是為人太吝嗇？還是說話尖刻經常得罪人？或是自視清高看不起別人？當然原因是多方面的，當你被所有人忽視的時候，那你本身的問題可能會更多一些，試想，你每天上班，都會和同事待在一起，甚至要超過和家人呆的時間，所以處理好和同事的關係，對你的工作也會有很大的幫助，對吧？我想，要想改變這種局面，那就要多反思了，我可以給你點建議，不妨對照著找找原因。

一是不要太吝嗇和斤斤計較，做一個大方的人，維護好關係。關係是需要維護的，維護關係的手段很多，但基礎就是不能吝嗇，你在對別人大方的同時，一般人家也會同樣的對你大方，這樣你身邊的朋友慢慢會很多。與同事之間的交往，最忌諱的就是吝嗇和斤斤計較，這是不可取的。有來有往，交往才能長久。另外，別人在跟你交往的時候，如果對你有過贈與，那你一定要及時的在適當的時候將這份人情還上，並表示感謝，這樣的話，兩個人之間的關係是一直向著一個健康的方向發展。反之，如果你頻繁的接受來自同事的好處和贈與，而本人始終的無動於衷，那這段關係是不會長久的，甚至會交惡。

二是要管住嘴，不要將自己家裡的事到處說，避免尷尬發生。無論你是男是女，自己家的家事都不要輕易的向同事透露，俗話說，清官都難斷家務事，家裡的事別人幫不到你，說多了反而讓別人對你有看法，同時也不能在背後講別人的壞話，更不能將別人的秘密或隱私到處宣揚，給人留下長舌婦的印象。

三是發生矛盾時，只要不是原則上的事，能讓一步就讓一步，退一步海闊天空嘛！和同事每天在一起相處，不可能沒有矛盾，所以當出現矛盾的時候，主動的放低姿態，及時修補好關係，誰對誰錯沒那麼重要！一般來說，除非是人品極差的同事，大部分的矛盾多產生於誤會，消除了誤會自然會煙消雲散，珍惜和同事之間的友情，你的工作氛圍會更加良好。

四是不要輕易向同事借錢。同事和你一樣，也是出來打工賺錢養家糊口的，如果你頻繁的借錢，並且和同事之間金錢方面的賬目不清不楚的話，遲早你們的關係就會崩潰，並且你在單位的名聲也就徹底掃地了，所以一定要牢記！

五是與同事之間互相尊敬，互相關心，以誠待人。俗語講，你敬人一尺，人敬你一丈，人與人之間就是相互幫助，相互尊重，相互幫襯的關係，同事之間尤其如此，同事有什麼困難能伸手幫一把就幫一把，別視而不見，你對別人真心付出，也會贏得別人對你的付出和尊敬。

好了，大道理誰都會講，關鍵是平時是否能做到，只要平時用心了，以誠待人，總會贏得別人的喜愛的，你說是吧？

（圖片來自網路）

每一個人都有自己選擇的權利，何必為了這點小事勞神呢！也算同事讓話該有一句，自己想想人家為什麼沒叫你，甚至連一句讓話都沒有。自身肯定也有點原因，遇到這樣的情況心態放端正不就好了，地球離開誰都照樣轉，他們又不影響自己吃飯睡覺。這根本不算什麼事，誰都有自己的朋友圈，看開也就那樣了。

謝頭條邀請，你也太小心眼了，不就吃頓飯嗎?，也沒什麼大不了的，她們未叫您，不去就不去吧，自己去吃好了，不必為此事生氣，氣量大一些，朋友之間有來有往的，有時候冷落了您，你也不必在意，做好自事的事情，就行了，以後朋友會後悔的，會當面向您道歉的，會補償您的，努力做自己該做的工作，讓時間來改變對方對您的冷落和看法。

謝邀請，看你這些描述，他們可能是對你有看法，他們越是這樣你就越得沉住氣，不能讓他們看出你不高興或是生氣來，想辦法加入他們的微信群，有的時候有些事情在微信群里發布，不每個人通知，這一次他們不見得是外著你，人家可能是在微信群里說的，那你就不知道了，當不住人家還說你不隨伙里，我建議你不要計較這一回，也不要往心裡去，一定要和大家隨伙，以後的工作大家都在一起，對自己對大家都好，這樣以後心情也舒暢

你說他們有朋友群，是他們幾個人的嗎？也許是因為你不願加入他們，他們才會這樣吧，如果人家不喜歡和你一起去吃飯，那你就不去，沒什麼大不了的。做好自己該做的事情，不要隨便得罪他們就好了，畢竟你現在好像是被孤立了的那個