打算辭職的時候正好遇到公司裁員，應該選擇被動離職拿補償還是選擇主動離職？

前段時間我有個朋友，在國企做了10年，算是個老人了，最近一直受到公司同事的排斥，以及各種領導的刁難，我這個朋友當時一直跟我說想離職，當時我跟他說，一定要堅持住，不能主動離職，最後我的朋友被公司裁掉，補了3個月的工資。

當時我的朋友如果主動離職，肯定不會有這三個月工資的補貼，其實本來就是這樣，如果公司么千萬百計弄讓你不 爽，想讓你快點走人，這時候，你更是不能走。

雖然這是公司先表現出齷齪，但是你更不能走，就是耗，耗到公司忍不住，不過耗的時候也要主要，一定要非本職工作一律不管。不過這期間，自己一定要考慮好下家。

其實像領導刁難員工，讓員工主動離職的事情並不少，有時候領導刁難還是少的，比如我還有一個朋友，他的公司是這樣的：

使出各種手段，直接不讓你進工廠，工作崗位給你裝攝像頭，被人砸了。不讓加班，社保全部扣你個人的，說你自離，上廁所派人等你看你多久。

後來這家公司直接不給我朋友發年終獎，不過我朋友進行了勞動仲裁，最後全部敗訴，都拿了雙倍走人。

其實這套路全國都一樣，但只是員工起訴，只要起訴，准贏，不過有些公司比較聰明，當他得知員工要起訴的時候，就一直拖，然後反訴，然後你再上訴，總之流程走完也幾年了，不過很多人經不起這樣耗，所以遇到這種齷齪的公司，基本是沒有什麼希望的。

最後我是覺得，韭菜長了就等著收割！千萬別跟公司談感情，談錢最合適本來就是僱傭的關係，還想平起平坐跟僱主談感情！

如果被幾個月的補償金而誘惑，那麼你的能力我會有所懷疑！離職這個問題我回答過不少朋友了，你首先要思考的是，內心離職的念頭因何而起？是在職位工作吃力？還是和領導，同事的交流有障礙，導致工作不順心？普遍現象，每個人打工，首先要養家糊口！但我個人認為，做任何工作，無論是給他人干，還是自己的生意，最重要的是要熱愛這個行業，才可以長久！而後是工作順心，技術熟練，根基牢固，團隊核心，樹立威望，受人尊重！眼下您的問題我建議您等等，如果勸離的名單里沒有您，那麼這就是單位對您的認可，也是您今後的資本。當然，這取決於您對工作的態度。再說，您如今自己還很迷茫，沒有方向呢！不如冷靜下來好好想想，給自己一個目標，規劃今後的工作和生活！最後，祝您工作順利，生活愉快！