幼兒園老師跳槽很普遍嗎？

幼兒園老師，相對於其他行業的跳槽率是要高一點。但是也不是絕對而言。

老師在工作的地方是否開心滿意，取決於他的工作環境和老闆所給的工資。

幼兒園所做的工作大概相同，有的幼兒園是都是老員工，但是也有的幼兒園三番五次的更換老師。

如果老闆給的工資相對較高，而且同事之間氛圍良好，老師流動性不會太大。

我們幼兒園13年開始開辦，到現在也有四年的歷史。園長，核心老師，和大部分生活老師基本都沒什麼變化。但是每年也有一些老師因為個人原因而辭職的。

首先，我們同事之間的環境氛圍比較友好，不勾心鬥角，不拉幫結派。

其次，工資雖然不高，但是逐年上漲，在同行業中，處於上等水平。

第三，我們的理念比較先進。不像其他普通幼兒園，僅僅是為了給老師一份工作，讓老師在這裡看孩子，我們會每周開展3到4次培訓，教老師學電腦，學鋼琴，學舞蹈。

所以在我們幼兒園上班，她獲得的不僅僅是一份工作，也獲得了個人的成長。

老闆想要留住員工的心，要切實為員工的利益做考慮。將心比心，你對大家好，大家也會對你好。

開幼兒園這麼久了，我對幼兒園老師的感受就是：什麼樣的人就會吸引什麼樣的老師。我們幼兒園的老師個性率直活潑，大家相處十分和諧。這跟我們的耿直的性格有很大的關係。大家相處起來輕鬆自然，心情愉悅自然，會在這裡長長久久的工作。

對於幼兒園來說，人工成本占所有成本的一大半。所以穩定老師，基本上就相當於穩定了整個幼兒園的發展。