為什麼有些人認為谷歌兩位創始人，拉里佩奇常常在觀眾的面前出現，而謝爾蓋·布林卻很少露面？

一位企業只有一個新聞發言人，因為一山不能容二虎。更何況謝爾蓋布林本身是一個程序員，本身也不喜歡拋頭露面。

先來看看他的照片，是不是標準程序員的臉，再想想比爾蓋茨，馬化騰是不是都是這樣的臉？

謝爾蓋·布林和拉里佩奇在斯坦福大學宿舍開始了谷歌的創業，但是謝爾蓋·布林卻漸漸隱居幕後、甚少拋頭露面的技術天才，被員工稱為「蝙蝠俠」。

2004年谷歌即將上市時，佩奇曾經接受過《花花公子》專訪，差點讓谷歌的IPO計劃流產。但是當時谷歌上市流程正處於ipo前夕的靜默期，企業是不應該發布任何信息的。在接受採訪時，佩奇和布林表示，谷歌有2000多名員工，但是上市時的招股書顯示只有1000名員工，這可能會讓谷歌的招股書不被信任。

從那個時候起，佩奇再也不接受媒體採訪了，而2012年後，布林是因為董事長的身份不得不拋頭露面，此前也沒有接受採訪。

佩奇就是個內向、內斂的人他，時常站在一旁，不出聲傻笑，也可以說是尷尬而又不失禮貌的微笑了，這和我們常規認為的程序員特質是一致的。

同時出生猶太家族的謝爾蓋·布林的民族本身也比較內斂，悶聲發大財。

謝爾蓋·布林是一個瘋狂而古怪的人。

謝爾蓋·布林生於1973年，父母都是蘇聯的普通人。布林的父親邁克爾是一名數學家，當布林6歲時，邁克爾拿到了移民名額，布林也隨父母一起來到美國。11年後，謝爾蓋·布林重訪莫斯科時將鵝卵石砸向警車？在大學期間，他愛上了極限運動。

在谷歌內部，他也是這樣一個存在，他更喜歡自己的運動裝和Vibram五指鞋，也會穿著旱冰鞋在公司大樓中穿梭，甚至會在開會時做瑜伽或倒立著走來走去。

這樣一個人肯定是不喜歡拋頭露面的。而且，布林負責的任務是研發新產品，他也沒什麼必要去拋頭露面。

很顯然，性格原因。

別說謝爾蓋了，就算是Larry Page的性格也不像我們更熟知的別的科技公司創始人那樣外放，比如Facebook的扎克伯格，蘋果的喬布斯就更不用說了，還有馬斯克簡直就像個明星，或者說是比爾蓋茨，扎克伯格的性格也很內向，但是因為早期有點熊孩子的作風加上電影《社交網路》，也都還是比谷歌的創始人更為讓人熟知。

扎克伯格和比爾蓋茨都是大學都還沒讀完就開始了自己的科技帝國創業，而Larry Page那時候還在讀研究生，致力於要改善網上搜索的問題，而且那個時候Larry Page也沒想過要靠這個賺多少錢，作為一個技術宅男，他當時甚至考慮是要把公司賣給Excite，而且是定價不到100萬美元。

Larry Page和謝爾蓋都不是那麼情願做商業帝國的領導者，特別是Larry Page，所以在認為自己不是那麼適合做CEO以後，我們今天看到谷歌的CEO並不是兩位創始人。

Larry Page相信的是要僱傭最聰明的人，並且謙虛認為他不是最聰明的人，所以才會有Jeff Dean和Peter Norvig這樣的團隊出現，谷歌的兩位創始人都比較靦腆，典型的技術人才，不是做銷售或者一定要親自掌舵自己的商業帝國的那種企業家，拉里佩奇和謝爾蓋布林都更願意在大方向和技術上為谷歌做貢獻，然後讓更CEO型的人才帶領谷歌繼續壯大。

實際上，很多人認為谷歌的兩個創始人當初是出力均勻的，而實際上是Larry Page選擇完全和Sergey分享成功的果實，和Facebook最初的故事實在太不一樣了。

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印象中，IT行業的大佬中，除了喬布斯，另外的就是谷歌的創始人拉里佩奇和謝爾蓋布林，一個是產品部總監，一個是技術部總監，一個寡言少語而又不失策略，一個幽默風趣而又威力四射。不過，拉里卻是那位常常出現在觀眾面前的。

之所以常常出現觀眾面前，小編覺得其實是出於工作需要，他可能作為產品部總監，不得不露臉吧，譬如展示和介紹新產品，都需要一定的曝光度，才能達到更想要的結果，而謝爾蓋布林作為技術部的總監，當然得好好的監察、專心開發技術，自然就不需要去增加曝光度，他更重要需要做到的是技術層面的一個突破。

為什麼說是工作需要呢？因為據小編了解，拉里明明就是個內向、內斂的人，和布林一起參加例會時，布林有時候還會在會上拿拉里開玩笑，而與布林形成鮮明的對比，拉里時常站在一旁，不出聲傻笑，也可以說是尷尬而又不失禮貌的微笑了。據日常生活來看，內向的人一般情況下，是不會去熱鬧人多的場合的。所里，拉里出現在大眾視野中的頻率高，很可能就是被工作所迫，最後無奈而成為習慣，一種職業守則。由此可以看出來，拉里並不是那種喜歡熱鬧人多的場合的人，出於工作所迫罷了，相反，布林的工作不需要常常露面，當然默默的研發技術了。

兩位大佬相比於喬布斯火的程度差的遠了，或許是因為默默無聞，專心於創新創意，或許是因為曝光度低，但是他們對這個世界的貢獻是不可抹滅的。

性格原因，太容易理解了，一個公司總要有人在觀眾場合高調，有利於親民和擴張品牌影響力，而另一個人則是實幹家，保持低調。對企業本身的健康發展也是非常有利的。