人到中年，不幫三忙，不背三鍋，不做三事是指？

人到中年，事業要在這個時候穩定與鞏固，而不是增加不確定性，感情要在這個時候更加香甜，而不是增添太多的悲苦，所以，影響事業與情份的事盡量少做，增加人脈與事業穩定性的情不能丟，要記住：忙有三不幫，鍋有三不背，事有三不做

一、忙有三不幫

【1】沒能力完成的不能幫

幫忙，指的是你有能力，能解決別人問題，但那不代表打腫臉充胖子。

【2】不幫別人介紹工作

生活只是生活，無論關係再親密，也不要幫別人介紹工作，因為那隻會是一種障礙。

【3】不幫別人做決定

無論對的錯的，就算你有百分百把握，也不要忽視人與人之間的價值差別。

二：鍋有三不背

【1】失名節的鍋不能背

謂失名節的鍋，就是如果你替領導或者其它更重要的背這個鍋，會讓你名聲掃地，這種鍋不管給什麼好處，都不要背，別忘了，人比錢和利更值錢，沒有名節，何來事業。

【2】碰紅線的鍋不能背

所謂碰紅線的鍋，就是那些違規違紀的事，為了大局或者保護整個部門而讓某個人來代替部門承擔這個責任，如果讓你來擔，請直接拒絕，千萬不能拿自己的自由開玩笑哦。

【3】謀私利的鍋不能背

所謂謀私利的鍋，就是為了個人的利益而犯的錯誤由你來承擔這個責任，然後給你一些其它的補償，這種鍋更不能背，如果你背了這種鍋到時候洗都洗不清，誰犯的錯讓誰承擔去，不管是領導還高級的人物。

三：事有三不做

【1】頻繁換工作的事不要做

從某種程度上來講，你在一家單位里工作不如意，做的不好，通常到別的單位也會是一個樣子，中年人在單位里扮演著一個非常尷尬的角色，與年輕人比不了精力與學習接受新事物的能力，與已經上去的人又比不了水平與耐力，所以很多中年人還在不斷的換工作當中，小編覺得，這麼多年來，你的能力基本上已經確定，換工作只會降低你對工作的熟悉度，最重要的是給人以不穩定的感覺，對自己的事業穩定百害無一利，如果選擇了，就要堅持個至少五年以上，千萬不要再來回更換工作了，特別是跨行業的工作。

【2】因話落壞的事不可再做

中年人通常覺得自己有些經驗，也有自己的價值判斷，所以，習慣性的會對自己的領導，自己的單位，自己的同事，自己的下屬進行一些評判與議論，特別是在跳槽換工作的時候，又會對原單位評論一番，切忌，在你離開一家單位時，千萬不要說單位的任何壞話，更不要提領導的問題，同事的問題，而要提自己的問題，自己換工作，跳槽，永遠只有一個理由，那就是個人的職業發展，多說原單位的好話，原領導的讚美話，原同事的恭維話，職場上的圈子本就不大，你的一言一行都代表著你的職業態度，所以，因話落壞的事不可再做。

【3】挖牆角的事不能做

很多中年人離開一家公司的時候，通常會帶著人走，把自己的部下或者是心腹，一塊帶到新的單位里去，其實你的這種行為是告訴新的單位，如果我從你這兒走了，也會這麼做，你覺得新單位還會重用你嗎？到時候你一走，整個團隊就散了，這種情況下，新的單位只會用你應應急，一但你完成了這個使命，接下來就是你走人的時候了，因為這是一個最基本的職業道德問題，所以，中年人的職場，要從腦子裡洗掉挖人牆角的事，你可以讓你認為可靠的人私下裡幫你的忙，但千萬不要把人帶過去，這也是對他們的不負責，因為你在新單位里是個未知數，不能讓人家冒職場不確定性的風險。

人到中年，除了以上的事情，最重要的就是注意自己的身體健康，尤其是男人步入中年以後，生理功能逐漸衰退，各種衰老現象也悄然而至。

人到中年，就應該開始養生了。否則，賺了再多的錢，沒有好好的享受，失去了健康，都是白搭。兒孫自有兒孫福，對自己負責才是對兒孫負責。