為什麼女性比男性更需要進行職場社交？

正如無數的研究證明，隨著員工逐漸升職至管理層，女性領導者的數量會逐漸減少。從初級領導層到ceo，女性在各個層面都受到了忽視和不平等對待。據2016年考夫曼創業活動指數(Kauffman Index of Startup Activity)顯示，企業家界的情況也是如此：只有40%的美國企業家是女性。

雖然在過去幾十年里這種情況有所改觀。但是在過去的幾年裡，女性職業者的職場晉陞障礙依然頑固地保持著強勁的態勢。這就是為什麼作為任何職業重要組成部分的人脈，對於女性來說顯得更加至關重要——無論她們是想要爬上通往高層的階梯，還是開創自己的事業。

下面列出了幾點原因：

女性在職業生涯早期就開始掉隊了，而人脈改變這一狀況。

麥肯錫公司和Lean In基金（Lean In Foundation）最近聯合發布的女性職場報告顯示，女性在進入職場後幾乎即刻陷入劣勢地位。在初級職位上，男性和女性的人員比例是54%：46%。在經理職位級別上，女性的數量比例則降至37%。

這是存在於我們廣泛的職場文化中的一個根深蒂固制度頑疾。但是，作為職業女性，人脈則能夠幫助我們挑戰和改變這一現狀。

通過強迫自己與公司同事打交道，尤其是同高層領導人員，如此我們便能打破「成規」，為自己的職場生涯做主。

數據統計顯示，男性職員比女性職員擁有更多的晉陞可能。如果女性職員想想要提升自己的發展空間個層面，她們則需要在與同事和上級建立良好的人脈關係方面下更多功夫。

女性欠缺職場人脈關係，同時在利用人脈關係方面也欠缺自信。

儘管女性通常擅長交流協作，但與男性相比，女性所擁有的商業人脈關係則較少。此外，相比於大多數男性同事的社會關係，女性的社會關係往往被劃分為個人和工作兩方面，很少有交叉的現象。

這一狀況則給女性的職業生涯或創業帶來了挑戰。正如研究表明，即使是關係相對疏遠，職業男性也更擅長於通過商業人脈關係尋求幫助或建議。女性往往不情願通過這種人脈而尋求幫助，原因是她們害怕被誤會為投機取巧，或者是性格相對弱勢。

如果要實現職場平等，職業女性就必須克服這些恐懼，並學會索求她們需要的東西。職業女性需要建立職場關係方面多下功夫，就好比處理生活中的其他人際關係一樣。

作為職業女性，我們有責任改變這一現狀，為下一代掙扎於職場的女性同胞清除障礙。

在職場中能夠擁有一位你欽佩的女性導師，在你的商業職場奮鬥中提供指導和支持，你將會受益無窮。事實上，我的使命之一就是為我遇到的年輕職業女性提供支持和幫助。當然，我並不是孤軍奮戰。勇敢的向成功的專業人士取經，無論他們的性別，詢問他們是如何到達自己目前的位置，以及他們成功路上與前輩的人脈關係。

作為職業女性，我們有太多的經驗要傳授給剛剛踏入職場的女性同胞。相比於建立自身職業層面的人脈來說，與她們建立人際聯繫同等重要。

如果我們擁有一位強勁的導師幫助我們取得成功，那麼我們就可以通過與他人分享自己的收穫和經驗，以此表達我們對導師敬意和感激。如果我們通過自身的智慧和努力取得一定成績，那麼我們就可以幫助年輕女性在職場中走得更加輕鬆。

人脈是實現職業目標的關鍵，對於雄心勃勃的職業女性來說更是如此。

首先考慮社會的體制，男性自古以來就被定義為社會的主體，是創造社會和建設社會的主要力量，而女性則被定義為社會的輔助和互補。從這個社會背景上來看，女性自古以來就要比男性缺少社會資源和地位。現代社會女性已經撐起了大半邊天，女性在職場里的比例快速上升，但是由於長期的歷史因素，塑造了女性先天的思想，覺得職場打拚和更高的職位是屬於男性的，這樣的思想約束了女性職場人脈和資源的獲取，因此職場女性更需要進行社交以改變這樣的固有環境。

其次，歷史的原因造就了社會各行業的頂層都被男性佔據著，在頂層更替時，固有的思維決定了男性更適合勝任，這導致了女性很難觸這些層次，因此，女性要向在職場里有更高的發展，必須比男性更需要社交，要讓更多的女性滲透進職場的各個角落，逐步增加女性在各行業的比重和話語權，這樣才能夠改變現有的狀態。

感謝邀請。

目前在中國，依然是男權社會的側重，女性能量的覺醒雖然對整個世界開始影響，但是在當前的社會大風向中，女性在職場中還是會受到性別的制約，但是我們發現，越來越多的女性對自己的能力和經驗，信心提升，魄力無限，所以女性的覺醒就這樣悄然發生了。

職場社交，實際上男女都是非常需要的。作為關係社會，人際社會，一個人職場單打獨鬥的日子已經不在了，更多的是多多連接，哪怕是競爭對手，手下人撕得你死我活，老闆依舊推杯換盞，連接很深，所以我們看到的只是表象而已。

社交的目的是推廣自己，同時建立人脈連接，如何在眾人之間脫穎而出，最關鍵的是你能引導大家的認知，這一切都需要在社交中呈現。

個人見解，歡迎溝通交流。

雖說男女平等，可是女性在職場中還是需要顧忌很多，比如喝酒應酬之類的，我覺得如果想避免的話，那職場社交很重要，有可能會幫助女性躲掉很多酒場而不受責備。還有女性一旦結婚生子，那麼她的職場，肯定會受影響，但她如果有好的社交，在她之後重返職場，會有很大的幫助。