每月上班22天連休8天，你贊成這樣上班嗎？

我就是貴州的，之前想到清鎮去工作，差點就定在那邊了。是否贊成，還看要在什麼單位，私營企業一般是比較反對的，而公務員，事業單位和國企等，應該是比較贊同的，不過，如果沒有人值班的話，這種也很難實行，因為不管是公務員，還是事業單位，國企，還是大公司，他們都有很多客戶和服務對象，業務是不能在現階段的制度下終斷的，所以，這個制度下，如果進行輪換值班，不影響單位業務的話，還是可以的，不過現階段不是很符合實際的？上二休一的方式，我覺得相對可行。

先不說法律層面，肯定違法了。就說工作強度吧，（可能又會有人說，農民工每月工作三十天了，但是誰不想活輕鬆點呢？農民工每月工作三十天也是逼於無奈），人的耐受力有一定極限，所以有句話叫懂工作也要懂休息，連著工作二十二天，就算不是體力活，單精神負擔就夠難受了，當然領導們例外，領導工作是單位里任何人都管不了的，平時只需要做好與上級領導應酬，拉好關係保住位置就行，連著工作二十二天，一般職員還真的難受的！