一周5天的工作制已經執行了25年，為啥還沒有變化？

怎麼沒變化啊，之後就是996或者失業二選一。

當然沒準也有7117等等其他套餐供你選擇。

因為一周四天的工作制沒有被通過。

因為改革開放同時讓資本家在缺德的路上也越走越狠

怎麼沒有變化？現在不都是996嗎？

我是喻德武，我來回答。

一切都是因為收入低。那為什麼收入低呢？

5天8小時工作制，這種模式最開始主要是基於工廠工人考慮的，白領和公職人員們也順便蹭了工人老大哥的福利。

說來話長，原來因為工人多半干體力活，是很辛苦勞累的，要讓工人充分休息，才能讓他們恢復體力和精力，漸漸便有了每天八小時工作制，每周休息一天，後來乾脆改成每周雙休。

但是你會發現，隨著內卷加劇，即便規定了每周5天工作制，哪怕每周4天工作制，依然還有不少企業、不少人爭相加班甚至996，原因不複雜，只有加班才能拿到相對較高的收入。

很多企業難以實行一周5天工作制，尤其對於生產製造業，還有面向終端的服務業，比方說餐飲，都是有著現實困境的。

我舉個最簡單的例子，你跟同行做同樣的產品，也可以說是同質化的，產品之間的差異並不大，你們價格也差不多，如果人家工人周末加班加點，而你實行雙休日，那人家產量肯定比你高，市場佔有率也會越來越大，那你拿什麼跟人家競爭？

所以實不實行雙休，很多時候並不是企業主說了算，而是市場競爭說了算。

也就說，內卷的意思可不只是工人之間、員工之間的過度競爭，也體現出企業與企業之間、行業與行業之間甚至國與國之間的過度競爭。所以老闆的壓力也大啊，甚至在富士康出現過，不安排工人加班導致工人罷工的情況。原因何在？不加班拿到手的工資低啊！

工資為什麼低啊？老闆剝削走了？我看不全是這樣，說到底，很多製造的產品附加值不高，沒有品牌溢價，賣不上價，賺取的利潤極低，我們只有拼時間，只有加班，才能勉強搭上市場的紅利。

明白了這一點，你就明白了為什麼說凡是世界上賣的貴的高科技產品，一旦被中國突破和量產，那產品價格就會直線下降！甚至我們被稱為「價格屠夫」。這是值得驕傲的事情嗎？其實我們是吃虧的，說到底，背後還是因為我們人工便宜。

我們的低成本競爭優勢還會保持一段時間，但不會太長，人工也會越來越貴。

我們的產業、產品只有真正走向高端化、品牌化，擁有高附加值，到了那時候，你也可以像歐美高福利國家民眾一樣，一周5天甚至4天工作制，周末就可以優哉游哉的在海邊度假了。

希望我們能夠儘快進入發達經濟體吧。

變化還是有的。

曾經周末雙休是本分；現在周末雙休是可以寫進招聘福利里的福分

曾經朝九晚六，下班還能逛個街做做飯；現在一天掰成2天用，每天工作10小時都成了基本操作

以前討論ldf；現在996都被搬上議程討論

執行了25年的雙休制，不求變成周休3天，能保持住也是極好的，您說對不對？

因為資本家要累積財富。

你問問中國那幾億農民，一周五天工作制執行了哪怕有一天嗎？

你堅持五年996試試

謝邀，這主要是各地企業盈利水平造成的，5天雙休，很多地區都達不到這個水平，企業很難生存下去，如何降低企業成本才是關鍵

缺乏有效的監管唄

先說說你想怎麼變化吧，工作少於5天，資本家不答應，多於5天 無產階級在反抗，希望寄於05後了

想變成啥樣的，996還是007？

因為收入低，不加班沒錢賺。

為什麼收入低？

因為高科技產品和奢侈品全被歐美所掌握。

英特爾，amd，高通，蘋果，微軟，IBM。LV，香奈兒，法拉利……

歐美企業只需通過收取專利就能賺的盆滿缽

滿。

我們費心費力生產100個包的利潤，還不及歐美生產一個包的利潤。

別說什麼設計費，宣傳費。

這些費用給中國了么？還不是大多數給了歐美設計，宣傳公司。

他們就靠這些收割發展中國家的勞動成果。

變了啊，現在大部分不都是996了嗎？

你確定執行的很好嗎？

現在周末普遍要多上半天或一天班，也就是5.5或6天工作制，還是有變化的。