休息期間領導不停的發信息找你該如何對待？

自從進入公司上班以來，領導總是不停的找你，哪怕是一件無關工作的事情也要找你去辦公室一趟，不僅佔用工作時間，就連休息時間也不放過，在你休息期間不停的發信息找你，想請問廣大網友遇到這種情況該怎麼處理？

分輕重緩急，特別緊急的事可以偶爾對應；普通的事以及無關工作的事就不回復了，工作日回復老闆不好意思沒看手機，正好今天上班今天處理就行了。

重點是你要反饋給他的一點：休息日是私人時間，理論上不屬於他可支配指揮的時間；響應了也是員工看在公司大家情份上，不能理所應當。

這個風氣不能助長，不能讓他習以為常，慢慢當作理所應當。

習慣就好。現在的社畜，哪有真正的休息時間。

剛剛發生的事兒，入職第二周，從入職第一天就發現有這種趨勢，下周準備離職！離職不單單是這個原因，公司還每天有事沒事拖到晚上8點多員工才走，就在公司瞎聊天到很晚，我在想公司不怕費電嗎？另外業績考核也沒個標準，都是領導一句話，這周工作量是啥，完成獎勵多少，完不成樂捐多少？我難道不知道樂捐是罰款的意思？500元能夠激勵到我嗎？罰款500元能夠讓我有一點兒壓力嗎？正確的做法應該是完不成就不發底薪，一毛不拔才對！勞動法一點兒都不願意去看下？周末如果是緊急的事兒請直接打電話，員工也能分得清輕重，緊急的事兒也當然願意配合犧牲一點兒自己的時間處理，畢竟大家都想公司更上一層樓的！關鍵沒什麼緊急的事兒一直發微信，我也不知道是什麼心態！

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休息期間還不停的發信息，不會是騷擾吧……

與領導之間的關係應該是有事說事，沒事不要瞎bb。

我領導也是 不分晝夜地找你 自己白天不上班 下班開始找你，周末找你，晚上找你、發微信 打語音，跟深井冰一樣的。其實我說這份工作量不大的，一般8小時可以完成，但是領導她工作沒有規律，喜歡加班文化，白天喜歡做自己的事，下班時間找你，就導致我經常加班

明確一點，沒能力，並且要生存下來的話，就忍著。

如果有能力，或者沒有生存壓力的話的話，就不回。

更朋克一點的，把老闆炒了，換個工作。

我我自己在外地上班的時候，慫的跟個鵪鶉一樣的，上司同事怎麼欺負我我都得忍著，因為我需要生存下去，房租水電吃飯幾座生存大山壓著我，我不裝孫子就是找死。

在外地過得實在太艱難了，回家，在家邊上找了個工作，走路晃悠十五分鐘到公司，直接弄了個新手機號，註冊了新微信QQ，下班以後直接關機，拽的二五八萬似的，上司也拿我沒啥辦法，只能轉個頭欺負別的軟柿子。

信息不回 有事電話