該如何和同事相處？

工作後，每天跟我們見面相處的人，最多的就是同事了，相處時間也較久，對你是有利還是有害，這就要看你跟同事如何相處，通過我的工作經歷，總結以下4點經驗，希望對職場中的你有幫助。

一、同事和朋友要分清楚界線，同時關係要搞好

同事之間的相處，把控關係是非常重要的，不能太好，也不能搞得太僵，成為朋友就行，但不能成為真心朋友，不要什麼話都跟同事說。你把他當朋友，他不一定把當朋友。當單位有什麼對你個人很有利的東西，這個東西就是提職加薪，這個東西對你和同事之間存在直接競爭關係，單位特地為你準備的，本來你沒有競爭的，卻把它分享了給同事，這個同事平時跟你關係鐵，而且你視他為真心朋友，他知道了，有這麼一次機會，你說他會不會跟你競爭，答案是一定的，就算他當面說不會跟你競爭，背地裡一定會跟你競爭，很有可能還會在你背後說你不是，也許他還會不擇手段，那你將失去好機會。

就算你和同事之間不是真朋友，但同事之間的關係，還是必須維持好，如果平時不維持好，到時候遇到什麼要評選，他就能一張把你否決了，那就得不償失了。

二、請同事辦事，一定要謙虛委婉

在日常工作中，同事之間，相互幫忙是經常的事，假如你請同事幫你做件事，例如買份午餐，你用領導語氣跟他說，就算是領導也少有的語氣，這樣別人聽到這樣的話，你說他會不會幫你買，就算是幫你買了，在他看來就一定沒下次，而且心裡特別不舒服，還很可能跟其他同事說：你這個人為人不太好，這樣相互傳，到最後各種不好的傳言就出來了，人色如果崩塌了，以後誰還跟你相處，就算是有什麼共享利益，別人也不會跟你說。這樣會失去一些利己的東西。要委婉的說，這樣別幫你多干點事，心裡也樂意。

三、跟同事共事時，要懂得謙讓

同事在一起上班，會出現一些矛盾，是常見的事情，有時候還會整得面紅耳赤的，因此在這種環境下就要懂得謙讓，不論你當時怎麼的火帽，一定冷靜下來，謙讓別人，這是過段時間後，別人也冷靜下來，他就會覺得你這個可以，能忍讓，有大局觀，說不定還會在領導面前說你這個人顧全大局，這不就是當領導該有的本質嗎，這一來，領導就會注意你，對你以後的發展有很的利益。所以說，跟同事一起共事時，要懂得怎麼去謙讓別人。

四、不要找同事借錢

在生活中，難免會遇到沒有錢的時候，這可能不是經常的出現，但偶爾也有出現沒錢情況，這時，就不要找同事借錢，為什麼呢？因為你與同事之間的友誼，不像你圈外的朋友，沒有那麼真誠，他會顧慮，如果你借了一時半會還不了他，他可能會對別的同事說：你這人不講誠信，萬一這事情，傳到領導的耳里，他會有什麼想法呢，會不會從這件事情，反應你這個人的人品有問題，這對你以後的發展不利。

所以工作中要做到同事朋友之間分清界線，請人辦事一點要委婉，與同事共事要謙讓，最重要的是別跟同事借錢。如果你工作中做到這些，相信你一定混得如魚得水。

同事之間可以交朋友，但不可深交，沒有永恆的朋友，只有共同的利益

很多職場新人因為缺乏安全感，或者剛剛進入社會對職場環境認知不足，

會覺得處幾個聊得來的同事可以快速融入這個圈子，

這點是沒問題的，但要注意，同事之間的友誼是在公司這個大框架里的，

這種友誼和你生活上的朋友還是有不同的，

特別當遇到一些利益和競爭的時候，這種同事之間的朋友關係還能不能經得起推敲，是要持懷疑態度的，

所以和同事相處，要注意分寸，什麼可以說，什麼不可以說，什麼信息可以交換，什麼信息決不能透露，

自己心裡要有桿秤，

否則到時候，在競爭和利益面前，第一個出賣你的，

可能是你當時最信任的那位同事；

背後捅你一刀的，也可能是你最信任的那位同事。

我是 @職場課代表 ，一位有趣、有料、有觀點的職業生涯教練，專解你的各種職場疑難雜症。原創文章撰寫不易，希望本篇文章可以對你有所幫助，如果你覺得有用，請幫我點個贊，謝謝！

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保持距離

正如老祖宗所言，保持到舒適距離，忌過密過疏

無論你在任何部門工作，處好同事關係都非常重要。相處得好，自然開心；相處不好，就很糟心。如果你能擺正五個原則就會很開心。 擺正上下級關係 同在一個辦公室，你是下級，要接受上級領導，就要尊重他。不能因為上級平易近人，就可以嘻嘻哈哈。當然有的領導，喜歡嘻嘻哈哈，不喜歡綳著臉干工作。即使如此，作為下級也要有分寸。 擺正同事的距離 有的同事，平時與人為善，對人親熱。有的同事，表面上很好，暗地裡喜歡做別人的私活。你不能好人歹人分不清，老少鬍子一把捋。對任何同事，都應有原則，不卑不亢大方得體。 當然，事物是變化的，處好同事關係，要適時而動，因人而異，不可千人一法，萬事一方。 閑談莫論人非；靜坐常思己過。在和同事相處的過程中，始終以此為準則。相信你會和同事的關係相處得非常融洽。 俗話說得好：病從口入，禍從口出。因此，上班時，盡量多做事少說話。這樣做既可以讓自己多積累工作經驗；又可以讓繁忙的工作衝去多餘的時間，避免無聊時，閑談別人的是非。即使在工作之外，亦從不對同事評頭論足，但誰是誰非，心中自然明了。 多些寬容與理解。 古時候，一個丞相的管家準備修一個後花園，希望花園外留一條三尺之巷，可鄰居是一個員外，他說那是他的地盤，堅決反對修巷。管家立即修書京城，看到丞相回信後的管家放棄了原計劃，員外頗感意外，執意要看丞相的回信，原來丞相寫的是一首詩：千里家書只為牆，讓他三尺又何妨，萬里長城今猶在，不見當年秦始皇。員外深受感動，主動讓地三尺，最後三尺之巷變成了六尺之巷。 如果同事之間多一些寬容和理解，同事關係也就不會那麼難處了。 凡事想開一點。