工作很忙，加班義務，該不該辭職呢？

我的情況比較特殊，因為是熟人介紹一起進來的，公司需要一個結過婚穩定的，本來是不考慮我的，熟人極力推薦我，說我一定穩定什麼的，可是工作本來是兩個人的活，一個人實在忙不過來，有考核，說是不完成會扣工資，但是加班是義務，之前加了一個小時，人家還不情願給我報，幾乎每天義務半小時，路程也很遠，一來一回要三個小時，但是我出於熟人，於情於理該不該辭職？

看回報率，付出的多，回報很豐厚，而且個人對公司沒有怨念，就可以留下。

請你拋開熟人的情面來談這個問題 假如你推開門還有更好的選擇 那麼請不要猶豫 今早辭職 同樣的付出再別的地方獲得更多的收入（尊重） 這個本就是勞動本身的意義

如果你是想往上走，適當的義務加班少不了。如果是純勞動機器那就算了。

不該。先提高自己的認知水平後再做一些重大的決策，要不然會經常後悔的。

自己考慮，沒有該出來，自己綜合考慮後還想辭就抓緊時間

言外之意，這份工作薪資一般，朋友介紹的活也不好意思辭職，其實心裡有半點主意了來找乎友們打打勁。

這份工作重不重要無所謂，主要這是一人分飾兩角的活。或者上升下思考 ，該怎麼經營未來十年，想明白了就堅定了。在大的人生框架面前，這份工作算什麼，又或者吃這點苦算什麼。

有問題可以說，把自己的想法說出來，看看是否可以增加一個人，否則的話，裡面兼顧，先做著，實在不想做了，就尊重內心吧!

你需要梳理一下你的工作，向領導明確工作內容、範圍和職責，另外調整一下工作節奏，按輕重緩急來劃分，每天安排好自己的工作。如果實在是工作量太大，向領導反映，並列舉你目前的工作項目，因為你不說出理由來，領導是不會相信的。接著說明你目前這種工作強度導致的後果，列舉出來。還有就是你也要考慮自身的需求和回報率，如果在這你能有提升，能學到東西，那就踏實幹先，如果兩者都沒有你可以結合一下自己的發展規劃做別的選擇。希望回答能對你有幫助，嘻嘻~

不辭職還留著義務勞動吶

996算不算加班義務呢？

Follow your heart

還是要結合薪資待遇和工作能否提升自己吧，如果兩項具備的話我覺得還是值得考慮的，如果想找一個舒適的對自己沒什麼要求的就隨意了，如果對金錢有要求，建議堅持下去提升自己呢！

請你介紹人吃一頓，或者說一下你的情況，現在無非就是工資加上加班的時間你不滿意唄，有能力不滿意就換，沒能力就留，你先好好分析一下你的能力，你的對你自己的能力怎麼看，說真話上下班2個小時左右我覺得極限除非工資高，3個小時屬實影響生活的

加班分情況。

一、本來屬於你的工作，由於自己效率低當天必須完成，所以你要加班。

這是你自己的問題，想辭職之前還是想想怎麼提高自己的工作效率，因為就算辭職了換公司你還會遇到這種問題，難道一直換嗎？

二、老闆不斷加任務，讓你無償加班

公司的問題，可以辭職，這樣的情況加班權在你手裡，只要你不遲到，你就可以不加班。

什麼給你學習的機會，畫餅罷了，願意就干，不願意就走。

不缺錢，有更好的選擇，就聽從內心