中國8小時工作制是否名存實亡？

04-30

誰說的，8小時工作制明明就活在各大外企

有點這個意思。

在國外資本家受過幾百年的進化以後發現，給勞動者8小時工作制，付高點工資，大家都好，是雙贏，勞動者不會鬧起來，減少了內耗的時間；勞動者有時間休息，效率更高；總體生產率更高更好。

而現在一些資本家明顯剛起來，沒有經驗，以為把勞動者壓榨到極致就是賺了，所以996盛行。996盛行，壓榨太過的後果是，年輕人過得艱難，休閑時間沒有，錢又被房價和生活成本榨乾，自然新生人口變少。。。以及更多其它問題。。。

一個現象是，20年前流行的遊戲魔獸爭霸都是很費時間的遊戲，如今的遊戲3，4分鐘一局，平均遊戲時間大大減少，為啥？年輕人根本沒時間打那麼長時間的遊戲了。。。

年輕人越來越辛苦，一聲嘆息。衷心希望，年輕人的日子越來越好過，這樣社會才會好。

不能說名存實亡，因為一個從來沒存在過的東西，又怎麼能說「亡」呢。

事實都懂，但大家都不說，這是一種社會上的默契而已。

我唱個反調，不是。大部分人都是八小時工作制。

因為課題組之前的課題需要，我研究了一下杭州這個互聯網非常發達的城市的交通流量，可以從側面反映出人們的通勤上下班時間。

選取的是19年的數據，地鐵的早高峰出現在7-9點，晚高峰出現在4-7點，基本上符合八小時工作制。並且7點後地鐵人流量一直在下降，9點鐘之後並沒有出現回升。地面交通的車流量數據也基本符合地鐵的數據。

只能說互聯網和金融這些年輕人多的行業可能8小時工作制不多。但是大部分人，別忘了30-60歲的中年人他們的工作還是很正常的。如果真的全民996那會很直接地反映在交通數據上。

一般公務員機構、國企和外企都會嚴格遵守。

沒有，之前在北京工作過的公司是每天8小時工作制的，加班要審批（出差除外）

是，我現在的工作目前每天14小時+

連著干10天左右才有假期。

平日里加班跟喝水一樣簡單，難受，但是毫無辦法，只能沉默，憋著。

並沒有，恰恰相反，扣除帶薪某乎對線，帶薪某扣聊天，帶薪茶話會帶薪拉屎後。

中國普遍執行的是六小時不到的工作制啊。

沒聽過8小時工作制，實習每天9點去10點走

提高社會福利，是消滅996的唯一道路當資本達到壟斷再藉助科技的力量，就可以在自己受限的範圍內對員工、供應商乃至客戶、普通消費者形成有形或者無形的「壓榨」。從拚命搶單的外賣小哥到996、007的互聯網企業員工，從P2P的投資人到蛋殼公寓的「消費者」，這已經不是什麼不為人知的秘密了。 …2 贊同 · 2 評論查看完整文章

沒辦法，大環境就這樣，如果每個公司都遵守955，不採用增加絕對剩餘價值的方法提高產能，那955就會成為主流。

由於加班特色的流行，資本家嘗到了延長勞動時間來換取剩餘價值這種直接粗暴方法的甜頭，就更不需要投入資本到提高相對剩餘價值的核心技術研發里了。

相關部門大多也只考慮一個企業的稅收，畢竟長期的結果導向以GDP說話，也不太想對這一塊干涉，最終形成了社會潛規則，即不加班就是拖後腿。