中國是否能夠實現普遍的8小時工作制？

中國是否能夠實現普遍的8小時工作制？身邊好多朋友不是996就是月休4天，這個情況是普遍的么？會不會有一天能夠實現各行各業的普遍八小時工作制呢？我覺得如果能這樣，人民幸福感和獲得感會增加很多。

當然可以

也是必由之路。

拼人力和重複性勞動，中國永遠是低端國家。

人不是機器也不是工具，不認識到這一點，中國註定是功利性國家。註定不能產生自發性的原創科學發現。註定只是個跟隨者。

每個人自由而全面的發展，馬克思追求的終極目標。馬克思追求的可不是被列寧篡改衍生出了螞蟻窩制度。

把8小時底薪定在溫飽線的邊緣，那就永遠都實現不了，然而這正是目前中國百分之九十以上的企業正在做的事，除非有人管管他們。

勞動法確定了帶薪年假，保證了法定節假日三薪，勞動合同還保證了五險一金，八小時工作制遭到踐踏只是周瑜打黃蓋，一個願打一個願挨

不能，因為已經進入內卷的惡性循環中了。

所以近年來，每年考公務員的人數比越來越高。

你已經吸煙上癮了，戒煙難不難？

不知道，我只知道中華人民共和國是工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家。

我認為如果我國生產力上升到發達國家水平，那就有望達到這條

能

但由於這個問題本身的敏感性以及知乎模糊的立場，我無法給出理由。

理論上是可以的，而且依法律也必須的。但實際上會有點問題。

首先從宏觀來說，假定產值與工作時間成正比，gdp估計要腰斬，接著就是外資退出和人民幣暴跌。

但實際上從微觀看問題更嚴重，成本的上升往往會推翻整個商業模式。人力成本的上升，低端製造業不說，外賣快遞都得死，diy和機器人會開始流行（參考下歐美人力緊缺的情況）。企業洗牌員工再就業，直到形成新一輪平衡。

這個回答看起來我屁股有點歪，但還是要尊重一下事實。很多年前反思國企效率低就有人很不服氣，那個是民企不守法剝削民眾，但問題是你國企吸收不了那麼多就業人口啊（當然現在國企一堆臨時工，也不會比私企好多少了）