工作中溝通困難，自信心受挫，是否該繼續這份工作？

怎麼開心怎麼來

是

yes OK?

「辦法總比問題多。」

工作上問題紛沓而至並不是壞事。面對溝通問題雖然難受，但是完全沒有必要以結束這份工作為前提去解決問題。

溝通問題其實說難不難說簡單不簡單，首先看看你面對是誰，你觀察一下他平時跟人溝通的習慣，你再去做嘗試比較好。比如有些人特別不喜歡發微信語音，特別是長語音方陣。本來就比較忙了，還要花時間去聽這些，特別鬧心，可以的話盡量打電話溝通。發文字也是，盡量言簡意賅，表達清楚就行。

如果是面對上司的話，溝通多次都無果的話，建議你找個時間好好跟上司溝通一下，態度誠懇一點，問一下問題出在什麼環節，為了工作沒什麼好意思不好意思的，當然你喜歡懟也行，前提是你不需要這份工作了或者不需要在這裡呆下去了。我個人覺得沒必要，良性溝通是解決問題的橋樑，或許很多時候的溝通困難就出在，對方覺得自己表達很清晰了，而你又不是很清晰的情況下又羞於啟齒去問，所以大膽點去解決問題，而不是去放棄工作。

面對下屬的話，如果你的空降那種遇到這個問題的概率比較大。那最起碼的就是跟下屬搞下關係吧，現代的社會沒有一杯奶茶搞不掂的，我朋友空降到一個大企業做運營總監，當天下午開會就悄悄訂了下午茶，別開生面的跟下面的人聊了一會，彼此熟絡了再開展工作就比較順利了。當然這看人，有人喜歡威壓，有人喜歡給糖，都不是問題，解決問題才是最重要的。

所以怎麼能因為一點小事就放棄呢？加油就是了。

為什麼不繼續？你得感謝這些困難，因為它可以讓你成長…

從各方面提升自己，找回自信，工作是要讓繼續的。

是我早把工作辭了，別委屈了自已。