猿輔導崗前培訓師具體工作是什麼？

你可以去參加一下猿輔導的輔導老師面試，給你做崗前培訓的那些人應該就是你以後的工作內容，看看能不能接受撒。

應該還好吧，具體的我也不知道，但是我覺得和一般的輔導老師一樣吧，工作內容，也還是要帶班！我還是上次培訓的時候，一個培訓老師說，在猿輔導不管什麼崗位都要帶班，我想也許 IT可能不需要帶班，像這些和培訓相關的應該都要帶班，然後工作時間都是一樣，也是很彈性的。

崗前培訓師是很有價值的工作。從對公司來說，能讓新人或菜鳥快速了解即將面對的新工作，及時調整自己適應環境，保證勝任工作，快速提升工作效率；同時，這是讓新人了解並認識公司及其發展史，建立情感關聯的重要一環，一般滴說，要想留下真正的人才，必須建立其情感歸屬，從哪裡開始呢？就從了解公司，了解公司文化、價值觀開始；再次，崗前培訓工作也能讓新人之間建立情感紐帶，提升員工穩定性。

從對崗前培訓師個人來說，這項工作能對提升個人的人格魅力、演講能力、組織能力、領導能力和溝通能力有很大幫助，希望您珍惜每次機會，提升自身實力，向職場更高水平不斷前進！

兩個字，洗腦。

沒接觸過

我剛參加完那個崗前培訓，三天時間，前兩天每天都有中考級別的作業(只是引誘你下猿輔導和小猿搜題的軟體)，每天上課十小時(如果你和你家人一起住的話，你還要和你父母提前溝通好，要不然你連麥的時候當著八九百個人面前被打斷就很尷尬)。

第一天培訓，下載猿輔導和小猿搜題(我覺得這才是他們的目的，因為有幾千個人來應聘下他們的軟體，而他們最後可能錄取不到五十人)，打卡，還有白天上課十小時，晚上做中考題二十幾道(有選擇題，有翻譯題，有作文題，還有信息匹配題)，還有一個有147道題的調查問卷，上課你還要做筆記。

第二天培訓，上課十小時(對了，上課你還不能切屏，不能中途離開，因為他會放題目出來，需要你做，而且還會隨機給麥，如果沒接到就算你曠課)。晚上也是做那個作業，還有任務一(做自我介紹的視頻，有一大堆要求)，任務二(上傳所有筆記)，任務三(看你的輔導專業視頻，還要選道題目備課，也是拍照上傳)。那是弄完已經十二點了。(培訓是沒有給大學生任何補貼的，我覺得就是白嫖)。

第三題終審，上午看一個回放課，下午就是三十分鐘的終審，主要是英文自我介紹和續報以及一大堆問題(比如你認為輔導老師的工作是幹什麼的，銷售和老師你更傾向哪個，這點我好無語我是來當輔導老師的我選老師她糾正我錯了，還反問我是不是上課沒聽講，還問我續報占工作的的比例是多少，我說70%,然後他又問我難道你不覺得這跟我的目標有衝突嗎？)然後是續報，我全程還算流暢，家長的問題我都很禮貌地回答上來了，面試官也是全程態度很好的樣子讓我覺得成功在即，但是最後我被淘汰了。我很禮貌地去詢問理由，她大概的意思是我給家長的感覺不連貫。可是這是我培訓三天之內第一次打續報電話，而且我沒有卡頓，只是說了好的我明白了之類的話讓我有個短暫的思考空間，就這樣我被他們淘汰了？

一個朋友4月份在猿輔導入職，今天辦理的離職。加班很嚴重，身體素質急劇下降。受不了就離職了。