女生學機械是不是沒活路了？

聽說又累工資又低，重點是有性別歧視

也不至於。

我手下有幾個女同事，幾個大姐不說了，她們那個年代有他們那個年代的特點，說說那幾個小姑娘吧。

她們都是末流985畢業，有研究生有本科生，因為是女生基本不會安排他們參與售後服務，因此主要負責設計和編製文件（製造企業稱之為技術準備，技術是車間製造部分，要依靠這些圖紙和文件加工製造裝配試驗）。

我的辦法是先讓她們入職的前一年整理標準、圖紙和文件，熟悉體系後就開始做設計，頭兩三個項目給她們安排相對好一點的校對審核（製造企業人才凋零，實在是找不到什麼太好的），後面出師了就自己負責一個項目，用最快的速度讓她們做審核（項目總負責）。

女生心細幹活認真，雖然創造力有限，但是能最大限度的處理常規設計（技術準備），讓我能夠騰出人手來做研究和創新，同時她們通過這個過程也能成為體系中不可或缺的主力，所謂的雙贏格局。男生因為必須要出差，而且還要雨露均沾（都得去服務），各項工作會比較平均，因此成長期長，當然上限也高。

這都是構成團隊不可或缺的一部分，至於你說女生要生娃養娃休假？沒問題的，只要她們的年齡段錯開，你可以放心大膽的把任務分配給還沒休假的那幾個。

至於你說她們每個月都有一個階段幹活費勁……這個我也不懂，但是確實有時候效率低，不過我會讓團隊中的暖男們準備好熱水。

男女搭配幹活不累，這是性別優勢決定的工作特點，機械行業未必都是和尚，大家本來就是各有優勢，只看如何安排使用罷了。

至於說女生學完機械改行……這個我就不知道了，但是我想，製造業企業的崗位應該是多種多樣的，在一個行業內改行（換崗位)有時候也是一種辦法吧。

反正我這三五年是經常改行，管過財務，管過採購，管過項目，管過人事，也管過後勤，更管過設計研發與售後，一個行業能給你的平台，肯定不是一種形勢的，想辦法在行業內改行，也未嘗不是一種曲線救國的辦法。

我們同班有4個女生，同屆一共10個左右，畢業後做製造業的好像就那一兩個吧，確實是少，但主要都是因為對這行沒興趣，也沒好好學，

我們班有一個回安徽老家做庫管了，一個考了會計之類的證，家裡給搞到家樓下的銀行了，一個考了教師資格證，家裡給弄到家附近一個公立幼兒園了，一個大二回家嫁人生孩子去了，同屆我知道的還一個做銷售的，

其實機械就業面還是很廣的，不是非要下車間做體力活兒，可以做庫管，做銷售，做採購，做售後，做質檢，做模擬，做項目經理，做出圖，做測試等等，

而且現在很多企業工廠都是自動化設備，現場環境很乾凈整潔的，真心奉勸部分人，別老給別人塑造一種一提製造業，一提機械就是傻大黑粗的，滿地油污，又臟又苦的形象，不否認那種也有，但確實是在快速減少的，

你要是做技術那確實得下現場，得去看設計的哪裡有問題，哪裡不合理，調整結構什麼的，但也別搞得跟上刑一樣，就很正常的工作，你做醫生護士還得看血刺呼啦的環境呢，你要動手術還得一站幾個小時呢，不累不苦？做教師、銀行等等行業，哪有幾個舒舒服服的？

而且在咱們這行，女生那是絕對的熊貓級待遇，實話說，我上學四年畢業工作四年，日常身邊接觸到的同齡女性幾乎為0，就這一幫老爺們兒你想想這時候身邊要是有女孩兒做同事，那得啥感覺，不把你哄的跟公主似的，還性別歧視？

當然，你要說不讓你跟男的一樣乾重活、加班到半夜、一出差就幾個月就是性別歧視的話，那還確實是。。。

至於工資，這個東西沒法說，現在各個論壇好像一萬不如狗，兩萬滿地跑，你說你到手就幾k彷彿是中等殘廢似的，這麼看機械好像是太低了，但事實上哪有那麼高，現實中大部分行業大部分人工資也就是幾k，做得好的少部分才能拿那麼多，而機械裡面做得好的，一兩萬的也不少見，這個完全看個人能力，

聽他們吵吵那你啥都別幹了，教師護士銀行是三不娶，不好嫁不能去，碼農天天加班過勞死根本沒活路，做行政沒發展，做科研一堆黑幕，生化環材各種勸退，那你還工作個啥？回家做小公主得了。。。

也還好，選擇機械專業的女生確實很少。但選擇工科的女生確不是，大概8 9年前我還在讀本科的時候電氣專業的男女比例就2：1的樣子。所以你『聽說』的又累又低薪又性別歧視那是存在於最底層的車間工作中。按照這種邏輯，電氣的就是個電工，CS的只能去企業幫人維護軟體，做硬體就只能修電腦裝電腦...顯然不對。

要知道每個專業的學生由於學校資源，個人求職戰略，個人能力及認知等各項因素畢業的出路都不一樣，甚至還可能天壤之別，但跟專業只有一定的關係（專業影響佔比有限）。底層的以及傳統的那些機械設備製造行業確實很差且我也不建議本科以上，特別是名校本科和碩士專業的學生去。但機械的出路其實很多，機械學生的目標應該是去知名大企業或者科技企業工作。戰略上可以分兩個大方向，

第一個方向是與工程相關的，可以考慮：產品工程師，質量工程師，製造，研發，應用，售前/售後/技術支持。

第二個方向是與工程相關度較低的：像採購，供應鏈管理，項目管理，大客戶銷售（不是底薪+提成），甚至科技公司的商務開發等。

上面說的第二個方向的職位是特別適合女生去做的，因為女生天生具有溝通天賦和優勢，這類工作環境95%在辦公室，工科背景還很受青睞。比如像像採購和項目管理，很少大學有專門對口的專業的，但很多五百強的美資企業都傾向於招工科生，機械專業的人來做，像蘋果，honeywell, 飛利浦，GE（通用電氣近十年不太行了，但名氣還是大）這種都是好的去向。即使像供應鏈管理這種，從事過同行業的工程師轉行也比大學讀物流相關專業的更被企業喜歡。

再說一點，英語，特別是口語很重要，英語流利的工科生（不管男女）發展大概率比英語不好的要好，這是體現你稀缺性的地方。不談愛好和情懷，僅從就業的角度，女生學機械比學英語專業，漢語言文學專業要好，活路要多，當然後者也有活路。

其餘的可以看下面的回答作補充。

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最後作個總結和升華：機械專業的學生，不管男女其努力的方向都應該是高學歷，名校，一線城市，知名企業的高薪崗位而不是死死盯著『機械工程師』這個選項。這裡面學歷最重要，你不能指望通過一個中專或大專畢業生或者一個碩士在三，四線城市裡通過一系列求職技巧去到五百強外企的高薪職位。不是說他們永遠沒機會只是說當下機會渺茫，要提升自己的硬體，走對方向才有機會。

本科就是學的機械，誠然女生特別少，導致一直保持單身（哈哈哈哈），記得我們班五個女生，全院二十多個班，一共不到二百女生。。。。

進入正題，我覺得女生學機械其實比男生更有優勢一點，面對複雜的機械圖，女生更有耐心，更加的細心。可能大家的印象中，學機械的都是整天要面對沾滿油污的扳手，面對雜訊雷動的機器，面對到處亂飛的鐵屑，其實這些你肯定會經歷，但是這些對於每一個機械人可能都必須經歷，而且可能是一生的財富。

機械並不是男生的專屬專業，我們那一屆第一名第二名被兩個女生常年佔領著。機械專業和其他專業一樣不搞性別歧視，我們都是相親相愛的一家人。我們大機械更希望更多的妹子加入，我們雖然不會像文科男生一樣浪漫，但是我們會帶你去浪漫的土耳其，也會去東京和巴黎。雖然不會像文科男一樣能說會道，但是沒有人比我們更懂得黃金分割比。

女生學機械不會沒有活路，只是給生活錦上添花。

談不及生死，找個有錢人嫁了學什麼都無所謂。

最近不是有個掛科沒畢業證的也做了總秘。

開玩笑了。

既然學了，就提升自己，盡量止損。並不是學了機械就只能做相關工作，更不是去了工廠就是油膩和嘈雜。

如果沒學，建議遠離它。真心對女生不友好，這不怪行業，甚至這是好事，很多工作職位確實辛苦，薪資不高，環境也糟糕一些。

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