自己的直屬領導和與他同級別的高管發生激烈的爭執，我在現場應該怎麼做？

想做點什麼也覺得我應該做點什麼，但是對爭執的內容沒有百分分的把控，並且自己在他們面前只是一個小人物。

如果能找借口離開一定離開。

如果你的直屬領導對你有恩，要堅決站在他一邊，站他旁邊不說話也是一種支持。

如果很尷尬就去倒兩杯水放他們旁邊，切忌發表意見。

如果有人圍觀，勸他們散去，一同走就好。

神仙打架，看看就好～

如果不清楚情況，就別參與，畢竟神仙打架，防止肢體衝突中領導受傷害，儘可能保護領導們，防止他們直接肢體衝突。如果知道詳細情況，為領導據理力爭，但不要成為主角。

直接離開，不要在現場。

很簡單，跟領導說，前台有人找，就可以了。

工作爭吵太正常了，沒啥。看戲就行。

如果真的要打架了，就阻止下。一般不會。

沒看過韓國黑幫電影？

「這裡哪有你插嘴的份？！」

我的建議是在旁吃瓜，做好本職工作，領導們的爭執很正常，你要是想去幫忙最好私信給解決方案，別單獨去領導屋裡，這樣很容易讓別人去說不好的什麼

或堅定站在直屬領導一邊，或藉機離開。千萬別勸！