在什麼瞬間很想離職？

02-23

就想知道，我遇到的事兒夠不夠煩心～

很多個瞬間，比如：

在你需要幫忙指點迷津，而他只會喋喋不休的指指點點時；

在你為犯了一點小錯而自責，而他會毫不留情面的把你從頭批到腳，讓你覺得自己一無是處時；

在你紮實努力拚命做出業績，而他仍然每次在全公司面前提你幾年前的一個問題時；

在你兢兢業業全身心奉獻，他卻像瞎了一樣看不到卻對極盡甩鍋攬好之能事的員工大加讚賞時；

在你全心全意帶新人，他卻把新人的業績只算到自己頭上而對你奚落訓斥時；

在你認真做好每次行程的規劃把一切安排妥當，偶有一點疏漏就被他全盤否定時；

在他因為自己的失誤卻把問題算到你頭上時；

在每周都需要加班寫深刻的工作總結時；

在每周至少一次，每次至少三個小時的開會時；

在他無數次顛倒黑白，移花接木，指桑罵槐，指鹿為馬時；

太多這樣的瞬間了。。。

當我拿到新工作offer時。

那個瞬間，我特別想指著老闆的鼻子說我受夠了你這個xx，我不幹了。

生特定的網路，情緒。瞬間很想離職，這個情況很多人可能都會感受到，畢竟人生不如意者十之八九，目前你所從事的工作，跟你的專長、興趣完全無關的比比皆是，所以這樣的工作，給你的往往都是壓力和一些負面的情緒。偶爾工作上不太順利，或者受到上司、老闆的呵斥，就萌生離職的念頭，一點也不奇怪。

而離職的念頭可以隨時產生，但是真正付出行動的話，還是需要三思的：

一思自己的能力，自己是否符合跳槽的能力，出去後能順利找到理想的工作？

二思自己的興趣和專長方向，畢竟跳槽想找一個符合自己的，做自己感興趣的事情，才會全情投入，把工作做到極致。這個是要好好想想的。

三思周邊環境是否符合，記得要順勢而為。如果當前的市場環境、社會就業環境都不適合另謀高就，那還得考慮暫時做下積累，錘鍊下自身，做到厚積薄發。

總之，離職是個需要慎重考慮的事情，選對了跑道，找到好的工作，也許後面就是康庄大道；同時萬一跳來跳去，跳習慣了，可能會喪失很多的職場信用，對自己不利哦！