當管理者是怎樣一種體驗？

1.你最典型的一天是怎麼度過的？

2.工作中比較滿意的和比較煩惱的事是什麼？

3.身為管理者，最重要的任務是什麼？

4.你覺得要做好管理者需要哪些能力或者特質？

我是中管，部門總監。

1：月初月末，忙如狗。其他時間呵呵

2：唯有業績能讓我感到滿意和煩惱

3：最主要的任務是業績！業績！業績！

4： 公正心，正能量，導師

思想戰爭

1、每天早上上班第一件事情就是：在本子上理順今天所有要做以及必須要完成的事項，然後分事情的輕重緩急一件一件去落實，完成一項打一個勾；

2、我從事的公司一直是以銷售型為主的公司；要說滿意的事特別少，煩惱的事情倒是不少；業績考核指和利潤指標沒有完成，這個從來都是問題；

3、身為管理者，最重要的任務：保證公司持繼穩定發展吧；

4、特質嘛，不好說，在我自己用人來看，我一直覺得除了責任就是責任，擔當力承擔力和解決問題的能力吧！

哈哈，寫完，也想問自己覺得當管理者有什麼好的？

1.與各種人談話

2.事情基本上可以安排給別人做，沒什麼煩惱。

3.只是管理者的話最主要是接受任務和分配人物。

4.最主要是有一定哲學思維，要懂一人心。

走在前面

戰戰兢兢如履薄冰！

企業管理者要有這樣的意識，一個員工一輩子只在一個單位工作已經不太可能。

我們已經身處在一個多元化的社會，而當今社會的一大特點就是人才的高流動、社會的高誘惑性和崗位的高競爭性。要麼員工會選擇離開公司，要麼企業會調整和辭退員工，正所謂「樹欲靜而風不止」。作為企業經營管理者，應該把員工的流動看作常態，意識到這是很正常的一種現象，並不是因為人才的流動就說明他們缺乏對企業的忠誠。