辭職是因為老闆各種緣由加班，無法忍受提出離職，需要提前一個月，在這期間我應該怎麼面對老闆呢？
02-13
休假去玩一下，不需要面對
正常上班，正常工作。
各種緣由那都是欺負你人微言輕的表現，其實加班是可以申請加班費的，在工作完成的情況，已經到了下班時間，老闆要求加班，可以申請加班費，如果沒有，保留證據，可以走司法程序，國家現在對這一塊的保護還是挺足的。
離職並不像你所說的要提前一個月才可以離職，那只是用來多一個熟手比新手強的牽強理由。法律明文規定，不需要一個月的。只是公司的規章制度是這麼寫的，只是用來唬唬大家。
離職申請已經有了，你該幹嘛幹嘛，在這期間做好交接，時間一到，馬上撤退，如果公司不給發工資，這段時間你就可以收集你在公司工作過的證據，等著他不發工資，你走司法程序，懶得跟這種欺負弱小的老闆費口舌。
正常上下班。
摸魚
提出辭職以後，你其實是最大的一個了，所以只要做好本職工作就好，無需看任何人臉色。
收集好一些有力自己的證據，比如加班記錄，各種聊天記錄，打卡時間記錄等等。這一個月正常上下班，加班一概不加。等到時間直接交接離職。老闆再牛逼，還是沒勞動法牛逼。
正常上下級關係，沒必要太在意細節，大家都是打工的，錢要緊
我現在就很慌張，我現在在實習在一家新開的餐廳做實習生，老闆一開始挺好的後來就各種要加班和之前說好的時間不一樣，甚至還壓著我半個月的工資最近因為疫情又扣了我一個月的工資，今天晚上說的上班時間又和早上的不一樣了，叫我們早到一個小時晚走1個小時，我就退出辭職了但是還需要在這裡在給他干一個月才把我工資給我結了。還說我是我自私。我現在就挺害怕的也沒給他簽合同，他會扣押我的工資不給我嗎，在這一個月里我應該怎麼辦呢？
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