酒店門童的發展前景？

02-08

我是本一應屆畢業生，因為工作難找，就轉投了酒店業，可是專業跟酒店一點關係沒有。目前面試凱悅酒店成功了，因為我去的有點晚了，所剩職位不多，我自己選擇了禮賓部門童的職位。說實話，工資跟我同學沒法比，但是因為凱悅酒店發展前景比較好，我想堅持下去，請問從門童做起的前途如何？

我做前台接待的時候一個月工資是2000多，我的同學工資都在3000多。現在5000+了，他們還是3000多。富二代，家裡面介紹的工作是不能比的，也比不來的。

看你擔心的這些問題，你還是別做酒店了。

本科生做服務行業，並不丟人。如果你要計算自己的收益成本，那麼剛開始肯定是虧的。你同學找的到合適的職位，為啥你找不到？這個問題你要想通，想不通，那麼先在酒店認真做，有機會再跳；如果你想通了，那麼努力做下去，早晚你會有豐厚的回報。至少，外資酒店的老外客人會給你小費。

拋開夢想，堅持之類的雞湯不談

1：如果你覺得自己真的想紮根做五星級酒店，如果你英語還可以，我建議你選擇前台，你起碼可以學一學世界連號酒店集團通用的Opera，酒店高層出身都必須了解的東西，之後你在想跳去做銷售，或者攜程藝龍之類的他們也願意要你。

2：每個人都會跟你說禮賓部門童是客人接觸的第一個人是酒店的形象多麼多麼重要，是的，確實很重的部門，我來跟你說說具體的工作的情景吧，你的工作就是開車門，幫客人打車，和門口靠活的無賴計程車司機，晚上的小姐雞頭打交道，很多人一開始去精神抖擻，慢慢的也就開始混日子，因為這與你的理想差距太大了，有的人開始聯合司機坑外地遊客掙外塊，有的給客人找小姐，這，是你大學畢業的理想么？這是你該做的么？

3：禮賓部的局限性，一開始做門童起碼得在門口站個半年一年的才能進去做行李員，這樣能拿點小費什麼的，在做個一兩年才能升個主管領班什麼的，這算是快的了，禮賓部做到頭也就是禮賓司或者金鑰匙禮賓司，最高了，很少有人做到FOM或者DOR的，有也是外國人，當然禮賓司這個職位在國外地位是很高的，國外很多服務都是禮賓這個部門延伸出來的，像麗茲卡爾頓，在國內真的就是個部門經理，工資5、6千+吧地方不同價格也不一樣。

4：凱悅集團是全球前十的酒店管理集團，酒店行業來說旗下品牌做的都不錯，想做酒店可以考慮。

就這些吧，工作關係跟酒店接觸比較多，了解的也就這些，不知道對你有沒有幫助。

門童 — 前廳員工 — 前廳領班 — 大堂副理 — 前廳部經理 — 酒店副總經理 — 總經理。我覺得大概這麼一條路吧，看你怎麼走了~到大堂副理的這一段時間一定要走得快，後面就慢慢升，可能需要十幾二十年，而且還需要一定的機遇。

做酒店，首先就要有一顆堅強的心，每到夏天，各種瑞士，美國，義大利等等留學回來的實習生來的時候，你就會感覺到雙目失明。。。（不過一看他們的投入，就覺得實習完之後，不做個總監都對不起學費。）

其次，要敬業，對客人好，尊重同事，關鍵是要人聰明。

剛開始小費拿拿很爽的，收入比你們進入各種四大的同學都高，又不用操什麼心，上班調戲小妹妹，下班吃吃喝喝。憑你的學歷，混個五六年能做個Fom，人到中年才發現錢不夠花，然後就去做微商了。