被上司騷擾要不要離職？該怎麼辦？

本人女，未婚，94。

在現在的公司工作一年的時間，起初是由一個朋友推薦，然後入職的。與這個朋友的關係是上一個公司的同事，關係不是很鐵也不差，朋友聚餐也是一堆人吃過幾次飯。到了現在的公司因為馬屁拍的好升職成為我的上司。

入職大半年的時間還好，就是工作的交流。到這個公司因為是他搭的橋，有讓我請他吃飯，我約上幾個彼此認識的朋友一起吃飯，他不怎麼樂意。

有幾次在他辦公室談工作，隔著桌子來握了幾次我的手，在此表示我有抽開，並加速交談離開他的辦公室，因此，每次他要我去他辦公室，我如驚弓之鳥。還有幾次在我的辦工座當著好幾個同事的面，當眾掐我後脖子，我的肩膀，手臂伸到我的前面把我脖子包住（類似像鎖喉那種，但是手勁沒那麼兇殘），這讓我覺得真的被很無理對待，深深的感受到屈辱，還是無法形容的尷尬。之後我越發疏遠他。

怎麼形容這個人呢，過於愛表現與自戀，私生活有點亂，一個字形容就是浪。我自己也在深刻檢討自己做了些什麼，讓他覺得我在和他搞曖昧。本人相貌不是什麼貌美如花，就是一個十分普通的女孩子，就想好好工作賺錢過自己的日子。

我儘可能的避免和他的接觸，他開始在微信上作妖了，讓我不適應到看到他的微信聊天窗口都深深的噁心，約我吃飯，我找了很多借口拒絕。他給我發的信息我簡單說一下，比如你問問你媽，娶你要多少彩禮錢。什麼我要親你。我去你家求親。老處女。我找你媽你媽肯定我讓娶你。我在某某地租了房子離公司近，你要不要過來住……太多了，噁心透頂了的。

我有明確的告訴他，請不要發這些信息，傷感情。

讓我離職，我不甘心，現在的收入不錯，我自己是挺缺錢的，我的工作沒有出錯，讓我離職我不甘心，我明明沒做錯什麼。

發生這樣的事情挺鬱悶的，我該如何處理這件事。

上司把題主當獵物了，而且目前為止，題主被吃的死死的，沒膽量反抗。

其實一點都不難，私下請教下律師，什麼樣的力度可以告性騷擾，收集好他騷擾你的證據，明著拒絕他一次，明確拒絕，不用說狠話，淡定的表達就好。

下一次他不改，直接報警並告他性騷擾，把他往死里告，最好告進監獄。

女人如果沒背景，還沒錢，再不狠一把，這輩子都是會被欺負致死的。

現在這個社會，像這種職場問題比比皆是，現在社會風氣太浮躁，不過市場環境好，只要想好出路，勇敢作出改變，也不是不可以的。根據自身條件做出理性合理的規劃，記住不管生活待我何如，一定要保持健康的心態。

前提是不想離職，但又不想被騷擾。這份工作目前還不可以缺失。

找一個公司愛八卦的人，無意把這件事給丟出去。告訴對方被騷擾且自己很不自在。如果下次還是那樣，自己將採取合法的手段反抗。

多辦這件事能傳到這個人耳中，他如果知道了自然會收斂。如果傳到更上級的領導，上級領導自然後會提醒他。眾人皆知，也不敢名正言順的給你穿小鞋。如果事到後面不可收拾，就繼續鬧，我不好過，你也別好過。

找的那個人很關鍵，你敘述這件事情也很關鍵。不能直接說騷擾。

都微信發了，有文字記錄了，評估下你們公司的體制還有老闆的個性，還有你和他的不可替代性，你就知道該怎麼做了。

大律君法律諮詢平台張揚智：您的這種情況，不需要申請辭職。有幾種解決辦法。一種是向公司的高層領導投訴你的上級主管。另外一種辦法，收集相關的證據，向公安機關舉報。要求，對這個你的主管進行相應的依法進行處理。第三種辦法，如果他有更進一步的行為，你要保存相關的證據，可以向人民法院提起訴訟。要求，對方承擔民事侵權的損害賠償責任。

李鈺律師：按照您所描述的情況，鑒於您想繼續的留在用人單位工作，但對方又是您的上司，所以的話發生這種騷擾，建議您，可以及時的報警處理。

如果單位因此來辭退您的屬於無故辭退員工的情形，需要按照經濟補償金的標準，雙倍的支付經濟賠償金，及每滿一年支付兩個月的經濟賠償金，希望可以幫助到您。

他沒有底線，你必須有自己的底線，界限必須保持，懟回去。

肯定走啊，難道為了工作出賣自己？那就正好中了這種人的詭計，他就吃定你不敢走

要

一，如果不理會，當做沒有事情發生，對方只會越來越過分

二，你和他理論了，這份工作應該也不好做了

所以，什麼也不說，離職離這種人遠一點就對了

絕對不能忍氣吞聲，一定要懟回去，然後報告上司的上司，讓他離職