試用期內已經提出離職，同事說三天後離開是沒有責任心，沒有職業道德？要等領導招到人辦完交接以後再離開嗎？

試用期離職

按規定來，隨時可以走，招不招人有沒有人幹活是領導考慮的事，與你無關

用道德和責任綁架的是大騙子

不需要，試用期隨時可以離職，提前一天通知即可

你現在是試用期，不存在招到人進行交接吧，你現在還是在學習，這樣的工作交接給誰？所以，你的同事說的是有一定的道理，但是，試用期可以提出辭職後，直接走人，學徒工不會創造效益，更不是產生多大的影響，所以，你可以直接離開，尋找你的下一個方向。

但是，你也是出於禮貌，才沒有直接走人，這也展現了你的大度和寬厚，作為試用期的員工，能夠做到這樣的樣子，已經很不錯了，所以，最後的選擇在你，可以直接走，也可以選擇交接。

謝謝！

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拒絕道德挷架。

首先看勞動合同和各種管理規定。按契約行事。

其次和領導協商。移交清楚，不留後患，好合好散。

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三天離職是法定的，離職完全不用顧及什麼

當然也要考慮實際情況

如果有手續需要單位辦理的，又可以能單位扣你工資。當然單位是違法的。

但是仲裁成本比較大，所以建議還是協商

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