在一家公司呆了三年以上的人突然想離職，是一種什麼心理?

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雖然我剛離職。。。。知乎就這麼快給我推這個問題了嘛。

首先嘛，離職原因有很多，乾的不開心唄，待遇不咋的唄，家庭原因個人原因，這種事情別人怎麼會知道呢，主要是跟錢過不去我想。

我離職原因主要是因為年輕外加工資不咋的。幹了一年日常跟著前輩混（獨立負責解決一些機台的故障，解決不了才會有主任副主任啥的來瞅一瞅），看到了老前輩的工作日常，深有感悟所以離職了。上一份工作是做EE，對的沒錯，就是部門新進螺絲工，日常擰螺絲。由於我們那個是硅基材料廠不像fab廠積攢經驗容易跳槽，設備那些東西除了我們公司別的企業你都見不到。雖然也沒啥意義換個地方24hour on call而已。職業發展就是干久了就變成公司離不開你你也離不開公司的那種狀態，就只能呆公司養老了(我個人感覺加前輩吐槽加老師傅的敦敦教誨)。

索性，離了職轉個行。看看年輕還能折騰點啥，畢竟剛畢業不想混一混養老。目前培訓中畫圖去了，也不知道新工作會咋樣，日後有機會再來答一波後續。

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三年是勞動合同簽訂的常用期限

過了三年繼續續簽

三年也是一個員工晉陞的基本周期

要不就更上一層樓

要不就三年又三年

升不上去就走

不少人都是這樣的

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實際上在一家公司呆了三年離職的原因，把該學的學到手，矛盾累積到一定程度。

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也許是公司已經讓他失望透頂，忍到無法忍受就離職了。也有可能是沒有上升空間，不甘於一直呆在一個崗位。或是自身原因

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自來～

到今年11月入職3年，前幾天提出離職。離職的主要原因是：找不到學習的標杆了！注意不是沒有可以學習提升的地方了，是找不到令自己完全欽佩的優秀的人了。

入職兩年零八個月，從基層員工做到經理，升了三級，總監不了解業務也基本不管我們，做著很沒勁，不知道自己做的對錯，也沒有指點，讓自己很煎熬。

當然，最終決定提出離職的關鍵性因素是：發現家附近有一個特別特別理想的公司，非常想入職學習。

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爺的青春結束了

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這個時期一般是個人成長遇到瓶頸，或者公司一直沒有什麼期待的前景，又或者，長期拖著覺得再堅持堅持吧，最後攢夠了失望，也就離開了?_?

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所有人都想離職正常。哪裡都是圍城，有好的就走，沒有就呆著，成年人上有老下有小，那都是為了生活

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