面試等offer需不需要主動詢問?

上星期面試了一個大公司，當天得到電話回復說我面試通過，然後把我報給總部人事科，說一星期左右出結果，也就是今天。我需不需要主動詢問hr結果怎麼樣，因為上周五我問了一下沒出結果，不知道今天問是不是不太好，麻煩各位給解答一下。

我們首先來說下主動詢問結果的利弊。大部分人心裡的顧慮是害怕主動詢問面試結果後，暴露自己強烈的入職意向，萬一已經被錄取只是還未獲得通知，可能會導致自己在之後的薪資談判中處於比較被動的地位。這種現象在小公司是可能存在的。我們再來談談好處。作為求職者，在面試結束後主動聯繫面試官詢問面試結果更能顯示出入職公司的誠意，一個崗位面試官一天會面試很多人，他不可能把所有人都記住。如果你在面試結束後主動詢問面試結果，他可能翻翻簡歷，又加深一次對你的印象。

那麼面試結束後究竟是否應該主動詢問結果，需要分情況而論。第一，你要明確自己是否真的匹配公司崗位要求。作為求職者，崗位要求有5年以上的工作經驗，而你只是一個沒有工作經驗的應屆畢業生這顯然是沒有詢問的必要的。第二，你要明確自己意願是否強烈。你是不是真的很想去這家公司，甚至願意犧牲一點薪資上的要求，希望能夠再爭取一次機會。如果以上兩點你都是匹配的，這邊是建議面試結束後主動詢問面試結果的。

如果是心怡的公司，多主動點沒有問題，直接放心大膽去問吧。人事事情多，可能還沒有通知你，主動問下吧。

沒問題的。可以主動詢問。

不管對方是否錄用，這起碼錶示你是有誠意的。有時候，可能真的HR太忙而忘了，大公司流程多，領導審批節點多，時間滯後也是正常的。

哪怕對方不錄用你了，那你有個清楚明確的回復，繼續找下一家也不影響。否則你直接應聘別家公司，拿了offer的時候，上一家又來了，這你就兩邊不討好。

但詢問的時候，要注意禮節禮貌，不卑不亢。

比如：XX經理，請問我的錄用流程目前到哪一步了？是否可以確認呢？可以儘快確認，我這邊也儘早作安排。如果不合適，也請您告知，以便繼續提升。感謝

如果你此時有別的公司在邀請你面試或是潛在的offer，你也可以說。也表示你在市場上還是受歡迎的。如果不合適，也可以給自己台階下。

獵聘App 的推薦

下載獵聘App提交簡歷，助你升職加薪

已失效 

如果覺得這個單位很符合自己，主動爭取一下多好呢

如果很看重那份工作，在HR給你的期限最後一天問一下，也好安心。

一般情況，就不用問了

很多公司如果要你的話，當天就會給結果的

公司和個人的選擇是雙向的

所以，每次面試完了，就趕緊準備下一場

連雲港招聘網 可以去問一下的。

你主動詢問一下說明你對這份工作很感興趣，或者人多還沒通知到你。

主動總比被動等好呀