你們有沒有從原單位離職了後悔。想回去的，還能順利回去嗎？
這個答案我以前寫過，我也試過，但是結果不太好具體的可以看這個帖子https://www.zhihu.com/question/341314316/answer/794226434
要看你個人做事能力和單位是否有空缺，你如果真的想回去，就跟原單位關係好的同事打聽一下公司現狀，是否缺人啥的，在透露一下自己有回去的想法，朋友大概率會幫你跟領導吹吹耳邊風，如果發現領導也接受，再主動跟領導聊或者他會來找你。。。。我只上班了3年，身邊的例子，如果真的要回去，除非你的能力能讓領導無話可說，否則不要再在原領導下幹活。。。。我之前的同事重回公司，工資都是按照剛入職的標準算，比之前還低
多了去，我碰到的不計其數。
剛開始覺得抹不開面子，其實根本沒人在意你，。
不喜歡被打臉，所以一直努力過得更好！
有這樣的，一般原單位會很歡迎，說明員工忠誠度很高。
好馬不吃回頭草
再辭職之前就要做好充分的評估分析，離職的利弊。如果是一時衝動離職，想必在離職的時候也跟公司或者是其中的一些人有了不愉快。如果是已經深思熟慮決定要離職，那就多想想當初決定要走的原因，不要因為遠離了風暴中心又想起以前的好，再回去，可能也會再走。
在我從家電公司離職後，我心裡對他是沒有斷奶的。尤其是在入職新單位後，更是覺得前公司如何如何規範，如何如何效率高。但是我一想到我與前公司的分手原因—加班，就即使現任公司再怎麼奇葩，我都會忍了。
其實對於前公司來說，我的離職也給他們造成了一些困擾。因為以前負責的事情太多，後來招的人，都覺得工作量太大，呆了沒幾天就不幹了，招了三個人才把我的工作缺口補上。記得那段時間，從新公司下班後還得去跟老公司的員工交接，因為招了又走，走了又招，交接了好幾輪的人。之前的老闆還讓別人給我帶信，問我要不要回去。
有一次前公司開中層會議，可能也是覺得離職率有點高，為了穩住員工，說公司很多離職的人都想回來，比如說我。前同事紛紛來問我，我只得在朋友圈發了一句：姐不在江湖，江湖還有姐的傳說。因為這事，老闆震怒，還讓監察部調查是誰走漏了會議內容。實在是有點尷尬，有種氣急敗壞的感覺。
離開了，做好了離開的決定，就不要再回頭。廣闊天地大有作為，隔壁陷在那小小的地方那點愛恨情仇里呢。
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