如何轉變自己的幼稚心態？

如果可能讓自己在處理事情的時候不那麼幼稚，不要總想著依賴別人，，我大概是被家人保護的太好，以至於我現在還不覺得自己不是個孩子了。。遇到事情總會覺得天都塌下來了，想問問有什麼心態成熟的辦法？

1 .理智判斷事情的來龍去脈，學會控制情緒，並向別人提供積極的情緒價值。

2 .思想，感情，行動，和經濟上具有較強的獨立性。不優柔寡斷，具有獨當一面的能力。

3.做事情有始有終，有責任心。

4.具有獨立思考的意識，不以自我為中心，尊重他人，善於思考。

5.不要盲目做任何事，要有目標。做任何重大決定前要深思熟慮，不然就要為草率的決定付出代價。

6.有自己的審美觀和情感觀。

7.眼界開闊，格局大一些，能成為夥伴的不要成為對手，有舍才有得。

8.做事情不要想當然，要認認真真仔仔細細。

這是我犯了許多錯誤之後總結的經驗~希望對你有所幫助。

所謂幼稚有兩個方面的表現，反映出的人的特質是不同的。

第一種是真的什麼也不知道，因為不了解通用慣例也沒有養成深入思考的習慣，說話做事都會憑直覺來反應。舉個職場例子，小萌新接到一項直線領導轉辦的他部門布置的配合工作，然後跟對接人訴苦說自己沒有時間吧啦吧啦，萌新之所以會這麼做，基本幼稚就是第一反應跟面前的人吐槽，再幼稚一點是想試圖讓對接人溝通自己的直線領導不要把這個工作安排給自己。這個時候對接人就會覺得很莫名其妙，你工作忙跟我說不著，我只要結果，你是加班還是怎麼解決那是你的事，你直線領導都安排給你了，我是有病嗎我去說給我換個人對接？直接暴露萌新的小白屬性。

第二種是在對一切瞭然於胸之後的自我選擇。充分知道了通用慣例在這種情況下是個什麼做法，也思考過自己不同應對方式會產生什麼結果，在這種情況下仍然選擇了非通用做法。還是用職場舉例，接到他部門的無理訴求，即使不響應的話出問題追責也不會追到自己，大多數人可能敷衍一下回個好的，然後干挺或者對付一下交差了事，不傷和氣，也不浪費精力；但是也有人會直接剛，這事跟我沒關係別往我這賴，哪怕我5分鐘就能給你糊弄完我也不接，這是責任邊界的問題。幼稚嗎？也許是。但是人家就要這麼做，我這人就是這樣子，什麼世故圓滑，我的價值觀不願意，寧可幼稚。

所以說，兩種幼稚，第一種是能力問題，第二種是意願問題。建議還是先解決能力問題再來談意願，多看書，多關注時事，做之前多想，多自我發問，別人都是怎麼做？別人為什麼這麼做？別人這麼做對嗎？我怎麼能做到像別人一樣？我應該去問問誰？在問別人之前能不能通過查資料或者自己思考先得出一個自己的答案？我有沒有更好的做法，我這麼做或者那麼做有什麼不同的結果？……

這個過程很長，但是在完成之後會建立自己的思維模式，能夠更從容地應對生活中的各種問題，不會看到聳人聽聞的文章就無腦轉發，也不會衝動消費交智商稅，總之利大於弊。

實在很難的話就一點一點來吧，可以從最基本的做起，脫口而出自己的決定或回答前，停頓3秒鐘，給自己一個緩衝。看似普通，絕對能打下一個習慣的好基礎。祝早日實現目標，幼稚不幼稚的，還是要自己掌握主動權～

瀉藥。

首先，你開始認為自己幼稚，這個是改變幼稚的前提，說明你已經開始反思自己了。以下有幾種情況，就是不知道你是在什麼時候覺得自己幼稚的：

1、發現別人說話你插不上話，與同事和朋友之間沒有共同的興趣與話題，覺得別人的興趣高大上而自己的優點小兒科，而深感格格不入。

2、面對受挫發現自己沒有解決的能力，通俗點說就是「麻爪」了，不知道該怎麼辦。反觀其他人就能把事情處理的井井有條帶來的落差感。

3、被別人明確指出做事不成熟而陷入的自我質疑。

4、其他

不知道你算是其中哪一種。但是無論是哪種，你都要先明白，成熟從來不是天生的氣質，而是靠後天的經歷去磨練出來的。要是真的問我該怎麼變成熟，八個字足矣：

頭低下去，胸挺起來。

記住要保持謙遜，你在這個團隊中是新人，他人的口頭傳授都是經驗之談，不說按本照抄，但是起碼有借鑒意義。記得保持尊嚴，態度放低，但是不能跪下去舔，那叫油滑。具體的頭低多少，胸挺多高，因人而異。但是當你覺得找到了兩者間讓你滿意的平衡感，那恭喜你你已經走在路上了。

我覺得，人生在世，我們永遠都是長不大的小孩子，既然是小孩子，那就應該稚氣未脫啊，別人說我幼稚我會生氣，為什麼要被生活磨平自己的稜角呢？對啊，我是小孩子，我是很幼稚，可總比一個垂暮晚年的所謂的大人好的多得多吧！

堅持去自己做選擇，並為自己的選擇負責

時刻問自己：我在幹什麼，我想要什麼，我要怎麼做