是不是誠誠懇懇做事的人,比不過會拍馬屁的人?


勤勤懇懇做事 &>&> 拍馬屁。

如果上司不是個笨蛋,他要看到的是實績,是有效產出,那麼,做事!

如果上司是個笨蛋,這分情況:1. 你不差錢,還挺開心能跟上司一起「演繹人生」,沒所謂,做自己沒關係。2.高回報,不介意「虛偽」 。3.邊工作邊噁心自己,趁早解決噁心自己的問題。

當然,這不是一個非A即B的選擇題。

那麼就考慮兩個問題:定性、程度。

先說說拍馬屁吧。

概念中拍馬屁是一個純粹的貶義詞。

實際應用中呢,

一種是純粹的「拍馬屁的人」。

這種毫無原則毫無底線顛倒是非的純粹拍馬屁並獲得賞識的,概率是0。很簡單,每一個成年人都有最基本的自知之明,有基本的利害算計法則。這種純粹拍馬屁的,不是做棋子就是替身,反正就是一個「犧牲品」,而且「死得其所」。但是慶幸的是,能做一個「純粹拍馬屁」的人也不簡單,這是極小部分。

一種是「馬屁精」。

能做到「精」程度的人那可就厲害了。它的馬屁就是它的工作能力,而且是優勢。這種馬屁是有「價值」的,是可以產出的:建立和諧的社交關係、可信賴的客戶關係,圓潤同事關係,活躍氣氛……這樣的「人才也是可遇不可求」。

而大多數做不到「純粹」也達不到「精」,處於中間遊離層。

這就要依賴各人的經歷、閱歷、信仰了。無傷大雅,能讓自己心理過得去又不必要讓他人難堪,拍個馬屁就不是一個事兒。它就同社交場合中「你今天看起來氣色很好」一樣,是個客套話、禮貌用語,無傷大雅,無關原則。

寫好多文字了,勤懇做事的看情況後面再寫或不寫……


不是的,

如果你的老闆看中的是你的能力

那麼你勤勤懇懇做事,一定會有回報

再怎麼會拍馬屁的人,

如果沒有真本事,也是不會長久的


不是,到最後會有人看見勤勤懇懇的人 而拍馬屁的人也會一落千丈


兄弟,都8012了,人才層出不窮,大伙兒都拼了命的搶口飯吃,幹嘛只拿一條標準看人呢

你自己缺啥補啥唄,補不上就找看中你優點的唄

迷茫頂不了飯啊


拍馬屁的定義是什麼?誠誠懇懇做事的定義又是什麼?今年是我參加工作第二十年,從最基層的技術員干到現在的副總。二十年的光陰終於教會我辯證的看待工作跟人的核心關係!

集團幾千員工,總會有一些你說的馬屁精,拋棄自己的尊嚴,溜須拍馬舔皮鞋。噁心么?厭惡么?被同事嘲笑,還要若無其事的跪舔領導。

員工多了肯定也有誠誠懇懇工作,認真對待每一批次零件,專註工作每一分鐘。絕不諂媚,絕不拍馬屁。這兩種人從本質上講都有非常大的缺陷。馬屁精大概率家庭生活極度困苦,不是有個心臟病的小孩,就是有個要透析的老婆。卑微的活著就已經傾盡全力啦,保住工作,不要讓搖搖欲墜的家庭崩塌,這可能就是一個馬屁精全部的希望。擦亮你的眼睛,學會透過現象看本質。這些讓你覺得可恨的人,真的有可能有一些可憐的地方。

誠誠懇懇工作,不來拍你馬屁的原因,絕對是這個人已經投靠了你的競爭對手。我從來沒有見過因為工作而認真工作的人。誠誠懇懇工作的目的,就是為了早日不工作,或者說是脫離一線工作。越是那種混日子不認真工作的人,越是有可能要一輩子工作。每天都提前半個小時上班,並且打掃辦公室衛生的人。大概率幾年以後成為不用上下班打卡的階層。

一個企業的領導。特別是主管事務性工作的領導。絕對不可能因為馬屁精的幾句好話就賞識他,也絕對不會因為某人誠誠懇懇工作就鄙視他。企業是以盈利為目的的組織,在這個組織中,出門不帶大腦,把自己的生活過成電視連續劇的人。很快就會被淘汰掉。


誠懇做事和拍馬屁不是對立的,尤其是在我們偏業務線的崗位里,誠懇做事再加上說合適的話會讓自己職場更順利一些。

舉例一:在聚餐中主動給老闆敬酒,表示感謝老闆一直大力支持客服部,老闆一聲令下把研發績效跟客戶諮詢也掛鉤,技術配合程度高了好多,我們工作效率提高了不少。老闆開心接受,還指導一下接下來應該巴拉巴拉。但平常我真的都是勤勤懇懇工作,有擔當有肩膀。我用我的執行給老闆拍了一個最大的馬屁吧。

舉例二:領導年前離職了,公司人事組織員工給2019你在公司最想感謝的人寫感謝信,我特意寫給了前領導,都說人走茶涼但我依然感謝她帶給我的機會和成長。後來人事把離職證明隨著這封信一起寄給了她,說是挺感動的。私下還想她在經濟寒冬以後也能再幫我介紹個工作。按樓主的定義,馬屁肯定是不少拍過的,領導出國的時候給她買點便攜的旅行工具 ,當著人事和老闆的面誇她等等。但這不妨礙我從不給她惹事,自己這一part的東西從來沒有給她捅過漏子,老闆說我是該領導招進來最好的人。

誠懇做事我就不說了,說好聽的我遵循兩個原則:

1.言之有物不浮誇,我從不只說結論誇一個人並且堅持我說的這件事和推導出的都是真話。比如在公司群里誇員工A跟公司要求100%匹配的客服,之前開過和公司行業一樣的店鋪又做過售後客服,完全的契合是重要的骨幹。

2.不捧高踩低,從不會因為別人職位高而刻意巴結,尤其是上級最好的馬屁就是你超棒的執行能力。也不會因為是自己下屬就吝嗇鼓勵和好話,我更多當著領導和老闆的面突出兩位下屬的優點,很多郵件都是我把好關後再由員工發出抄送給老闆的。

總之勤懇的底子,高情商的面子都不能少。我也還在努力修行,另外說好話不花錢,但也別濫說,那樣就不值錢了。


感謝大家的熱心回答,我只是想收集下大家的說法看看,謝謝大家


這社會也有很多不拍馬屁也不誠誠懇懇做事的人。


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