要想徹底的認識自己顯然很難,但我們可以先找一個突破口,比如以現在的工作(也可以是未來期望的工作)為突破口。要做好XX這個工作,需要用到哪些技能和能力?然後再對比自己分析一下,就可以清楚的知道自己哪些能力比較強、哪些能力還不足。
通過上一步的分析,我們知道了對於xx這個工作,自己的優勢和不足,接下來就可以有針對性的明確自己要努力提升的目標和方向了。不同的職業和職業追求,需要長期培養的能力是不一樣的。比如對於目前的我來說,必須長期培養的核心能力包括:領導、管理的能力,閱讀和寫作能力。如果你是一個銷售員、業務員,那麼溝通能力、銷售能力就必須是你目前必須長期培養的能力;如果你期待自己升職加薪,那麼除了銷售能力,你可能還需要把領導帶人、為人處世等方面的能力,也提升到你團隊中的平均水平之上,這樣你的機會才會更大。
因為有些目標只是一個概念,我們很難具體的去行動落實。比如閱讀能力,我們都知道它大概是個什麼東西,但如何才能提高很多人可能就有些模糊。再比如溝通能力,怎麼鍛煉也是一個問題。
拿提高閱讀能力來說,我把閱讀能力細分成:「眼、腦結合,快速識別信息、快速看的能力」和「閱讀過程中、閱讀後如何梳理和處理重要信息的能力」。對於眼腦結合快速看書的能力,就可以通過訓練「精英特速讀記憶軟體」來掌握或提高;對於梳理和處理書中重要知識的能力,就可以通過思維導圖、RIA便簽讀書法、九宮格筆記法等一些方法來鍛煉提高。