平面設計師掌握C4D是否很有必要？

10-01

2年前我下定決心，要學C4D，無論是空間，質感，構成而言。
C4D所表現的視覺衝擊，都遠遠超出平面
電商領域快銷商品首頁簡直不要太炫酷。
得承認：多個技能多個路、多個朋友多條路、多個方案多條路、技多不壓身。

世界上真理無窮，進一步有進一步的歡喜，以上都沒問題。
問題是你想做好，就得認真一點，多少要去深入思考和學習
學C4D建模，要考慮物體的結構，光線，材質
進階要考慮空間、環境、故事性。
不同的材質相互之間是衝突還是和諧
最後選擇角度，大小，風格和視覺感受。
既然精力和思緒都放在這個領域，
去專心研究和進入三維建模行業豈不更好？

劉翔當年沒見他去CBA？林丹為什麼不去打網球？
姚明為什麼不參加男排？田亮為什麼不去跳遠？

都是運動行業跟都是設計行業是不是很像？
特斯拉愛迪生愛因斯坦喬布斯之流，寫唐詩宋詞不如我
反過來，搞研究我配給他們提鞋嗎？
馬雲馬化騰劉強東做設計不如我
反過來，我去投資比他們如何？

為什麼，你知道的
做擅長的，才能有所成就。
作為一名平面設計師
你擅長平面嗎？
最基礎的名片設計，LOGO設計。
去淘寶一搜，多數丑的難以下咽。

這麼多基礎，都沒學過的人，也的確就是同行。
這些同行們量產不得已。
慣性使然，混口吃飯，沒辦法。
設計這行多數受限於甲方，客戶事兒（mum）
可以理解無奈
可以理解甲方折騰
可以理解客戶業餘
問題是作為設計，閑暇之餘，您的飛機稿呢？
專業之餘，自由發揮的東西呢？
設計生涯偶爾總有創作衝動

或者就是受夠了傻（比心）玩意
自己想出一口氣。
去模仿借鑒些好看的平面作品
但凡能夠堅持一段時間
上海這邊知名的品牌公司
設計工作室
各類高大上小資有點格調的工作室，都歡迎您
憑著乾淨簡約，有點想法的設計作品就可以進去
進不去來找我安排（先發作品，自己加水印）
工資不高，但是能鍛煉，再出去鍍個金。

慢慢邁步進一線品牌部門或者佛A。
擺脫設計身份，進入美術指導，設計組長的崗位
接觸創意品牌，學著接觸全案，學著策劃和文案
這是大多數平面，能看得到的出路。
時光如戲，看著就落幕，00後都出來上班了
你還在考慮多學點？而不是我做什麼最合適？
時間精力有限，先把平面做到好看。
每次跳槽的時候，設計公司看簡歷作品，二話不說就要面試
在夢裡：平面，修圖，剪輯，三維，動畫，文案，你樣樣都會。
當然NB 。

這樣的設計師，去哪都給你三倍工資？
做夢。
想在這行業多賺錢，是要凸出專業能力問題。
大公司不缺人，你會的人家都會，有專項部門來負責。
需要去搞定品牌設計，你拿一堆優秀的C4D圖片，錦上添花。
問題是人家要過冬，讓你買的炭呢？
招人即缺精，精英的精。
找平面即缺平面，平面的平。
平面設計中，構圖，用色，排版，是基本功，C4D和三維是錦上添花。
我承認就算是behance，pinterest上，做出炫酷的東西都奪人眼球，

但炫酷的東西，未必就是設計的出路。
這種表現技術隨著時代和軟體配置不斷更新，誰也別說自己會的多。
平面設計界出名的人，網路上隨便搜，看看哪位是靠軟體和技術拿獎的
如果技術是平面的核心，電腦應該拿金鉛筆，奧多比應該包攬戛納
我說的平面設計，不是電商和網頁交互和UI。
沒有任何設計行業能離開三大構成，點線面。
平面設計界讓你走得更遠的
是審美和想法。
一個畫板，兩三字體和顏色。
就可以排出經典的作品。

（建議大部分人先考慮就業和工資，別聽我吹，這個是寫給需要方向抉擇的平面設計師）

不, 沒有必要, 甚至你需要警惕那些不停勸你學C4D的培訓機構, 販賣焦慮很容易, 但未焦慮買單所花費的時間精力並不能讓你的焦慮本身有所緩解. 專註一個領域專精一個領域就行.
很多人說現在招聘個設計師都需要會C4D——請注意, 資本者總想以最少的代價壓榨出最大的利益, 讓一個平面設計師/品牌設計師/UI設計師必須會 C4D, 僅僅是因為資本家們可以「不必須多請一個勞動者」罷了.
但是怎麼說呢, 造成這種局面的始作俑者, 各大培訓機構可以說難辭其咎, 讓資本家一勞永逸, 讓設計狗們相互傾輒 ... ... 但別忘了, 培訓機構本身就是「公司」,本身就是盈利第一的資本家.
微博上隨便關注幾個設計賬號, 然後你就會發現以下騷操作開始不停出現在你時間線上:
身為設計師還不會C4D? 那你就要被淘汰了!
身為設計師還不會字體設計? 讓你輕鬆脫穎而出!
身為設計師卻不會插畫? 趕緊來xx老師課堂!
身為設計師必會logo設計, 某設網特邀xx老師教你......!
然後.........等你一個個點進去後會發現, 那些個老師自己也就負責一個項目的課程, 為啥? 因為老師本身也就精通這麼一個技能....教你平面的不會來教你三維, 教你logo的不會去教你人像, 教你插畫的不會去教你建模... ... 咦... ... 這和說好設計師必須全才的不一樣啊!

C4D能輕鬆做出很好的效果是個偽命題! 平面設計先要玩明白layout, grid system, contrast和色彩管理, C4D 對這些東西不僅毫無幫助甚至會劣化你的設計感, 為什麼這麼說?
你們以為棒棒的設計是這樣的:

不不, 好的設計應該是這樣的才對

國內X設網的主頁:

futur的頁面:

兩者價值觀念很容易分辨, 國內機構無論你是啥目的啥個性啥基礎, 總之一堆軟體+課程就彈出來, 告訴你「不學, 你就淘汰, 不學, 你就是loser了」, 來來來, 我們先告訴你我們課程多便宜,教師多牛逼, 學員案例多優秀, 來來來, 別客氣, 免費字體包先送你下載, 別客氣, 先看看今年流行哪些風格, 然後我們教你啊! 啥你會了? 別急別急, 再看看其他的, 總有你不會技術不會的軟體, 只要你不會就是loser了呀~
futur 更注重的是針對學院不同的個性和基礎甚至是天賦讓你找到一個系統的學習思維, 要快快樂樂的賺錢哦, 我們不教你任何軟體技能, 也不提任何培訓前景, 我們只是教你「設計」而已.
——— 我倒不是說國內這些網站和機構吃相問題, 反過來, 這些網站倒是很能「看清」局勢和現狀, 技多不壓身,大環境就這樣, 誰也沒辦法. 反正你學上一大堆總沒錯, 平面設計師學C4D有錯嗎? 沒錯啊! 但必須嗎? 如果是必須的, 先讓國內高校平面設計構成專業引入這個軟體不就行了? 但是沒學校會這麼做, 因為這是「歪路」. 與此相對的, 國內在線教育機構產業過去數年間就翻了5倍規模, 這麼多培訓機構出來的學員們往市場注入的血液後, 我們驚異的發現....設計行業的待遇反而在走下坡路. 唯一崛起的反倒是「設計講師」這個職業..是不是很好笑... 雖然機構和這些網站沒啥錯, 卻也的的確確是造成目前這個大環境的背後推手... ... C4D 流行給設計師們帶來的利處是設計本身嗎? 我覺得不是的, 每年看看雙十一, 618 , 或者就日常淘寶和一堆科技公司的圖片內容, 相比幾年前簡直就是大倒退. 當年一個黑色剪影拿著白色ipod的平面廣告讓我十年後都記憶猶新, 現在我看完小米, 羅馬仕, 華為, oppo, vivo等一系列大牛的產品廣告後, 幾乎一秒就忘.(來來來, 我們搭個場景, 建一堆幾何體模型, 還嫌不夠? 那再搭個場景, 搞幾個小人小機械機構搞個小動畫, 打幾個賽博朋克科技風漸變燈光, 渲染下, 成了! 要是風格和品牌定位走的太遠咋辦? 沒事啊! 來來來, 搭個場景, 幾個素模長方體做底座, 大理石當地面,產品往上一擺, 白色性冷談燈光一襯托, 成了! 老闆滿意了, 我們就把這些拿去發布吧, )
其實, 我一直在想近幾年國內設計環境尤其電商這塊大倒退的問題, 後來想想也就想通了, 動不動培訓機構就找 BAT 的資深設計師講課, 然後你看看BAT那些app在平台上的3分, 2分, 5分....(滿分是10分啊親) 就會覺得, 這群人培訓出來的學生會是什麼樣子了. 各位打開99%的電商網站, 是否有99%的相似感... 那就對了, 別懷疑, 甚至連很多很多很多C4D的模版文件都是通用的, 只是換個產品上去罷了. 微博上最火的設計類教程永遠都是做花里胡哨的字體, 要麼就是Ai混合工具要麼就是各種3D工具.... 求求你們這些BAT的大佬和培訓機構們,, 放過字體吧, 給字體一條活路好么?
百度輸入 C4D 電商字體後看看, 培訓機構和BAT大佬們都在向外輸出些什麼玩意兒和價值觀? 這一刻我都在懷疑 C4D 是褒義詞還是貶義詞? (其實國外這些東西也好不到哪兒去, 因為最早國內C4D講師們就是拿國外的案例教人, 然後BAT大佬們再融入淘寶風, 最後形成電商C4D這個怪胎)

另外, 而正兒八經的設計招聘是不會讓你啥都會的:

記住, 以後再有面試的人問你會不會 ps, ai, c4d, pr, ae, rhino, figma, principle 的時候, 不要慌, 不要慫, 反制對方靈魂三問:

你們買了以上軟體嗎?

我自費購買可以找你們報銷嗎?

你們搭建不起專業的設計團隊嗎?

最後, 我不說了, 因為媽媽說我再找不到工作就把我踢出家了, 我先去投簡歷了....
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哦 , 補充一下, 如果真的想學C4D用以表現產品,布光,包裝等等, 個人建議只要看bilibili上面的視頻自學, 不需要找培訓機構, 不用給他們飯吃, 這玩意兒沒難到必須請老師的地步(除非想學到影視包裝的行業), 每天花點時間跟著視頻邊學邊做就成. 基礎操作都學完後, 建議直接放棄國內電商C4D風潮那些東西, 去這個網站 :
https://www.ls.graphics/wuhoo
自己找各種場景和產品練習建模,打光, 配色等等..... 一圈下來都能在技術上搞定並做完的話, 應付國內電商那些東西綽綽有餘, 只是看你願不願做罷了.

今天來更新下，因為突然間周圍和微博甚至知乎，都開始討論「奮鬥逼」起來了，有點感觸，華為阿里這些加上設計培訓機構其實就是「奮鬥逼」的流水生產線，批量輸出。
其實我也挺厭惡「奮鬥逼」的，說個自己的經歷吧：17年到18年我在一家區塊鏈公司做高級設計師，這種創業型的公司大家都懂，加班沒補助，雙休得待命。有些程序員每天待到晚上10點多都不回家，我挺佩服的。。。後來有次把手機落在了公司，半路地鐵再返回，到公司已經晚上8點多（我單程去公司需要2個小時，來回4小時），看到公司燈還亮著，進門一看果不其然，後端部門老大沒走，一個前段的小哥沒走，但他們在幹嘛呢？後端主管在自己辦公室和老婆甜言蜜語，辦公室外面一個前端小哥在用MacBook pro看美劇，另一個市場部的小哥雙腿擱在桌子上玩手機。。。。。。從此以後我對「奮鬥逼」就更佩服了。。。。
我是屬於每天準時上下班的類型，有次我們部門的老大要求我加班，我告訴他需要 HR 發給我加班工資計算明細才接受加班要求，最後他告知我「這是我個人要求我們部門的5個人加班，不是公司，沒有加班工資」。我們部門老大也特有意思，他加了全公司同事的微信，然後每天晚上10點到凌晨3點間，在朋友圈發一條電腦屏幕照片的動態，屏幕內容永遠都是公司業務。雙休日白天也發一條動態，一般都是在外就餐的小資酒館背景，當然總會「不小心讓你看的他隨身帶著電腦的屏幕里正顯示著公司業務」
最後理所當然的，雙休我沒有前去公司，部門裡其他有幾個人都去了，最後19年，也就是去年，也是理所當然，我被HR約談了，之後離開了這家我待了2年多的公司。
談這個經歷是因為，我先前也是看到什麼新技術就去學什麼的類型，光是平面軟體就學了不下12個，三維的也學了rhino和keyshot，但這次事情後，我徹底想通了。現在國內的職場，內卷已經無法概括現狀了，這才開始更進一步的出現了「奮鬥逼」，出現了微軟員工排斥華為，要求他們禁止無意義加班的事情。。。希望能覺醒的設計師們，越來越多吧。
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在更新下吧，關於如果作為平面設計師，我不願意學C4D，就如何？
還是我自己的事情，前面說到2019被 HR 約談離職後，第二個月我就找到了新公司，擔任設計經理一職，這家公司是業內新晉飲料品牌，不提具體名字，因為老闆很年輕，在知乎有賬號，19年下旬與李佳琪合作過，感興趣的可以自己搜。總之，當時我需要負責品牌形象，新品開發，電商頁面，素材拍攝，產品包裝等一系列活兒，當時面試時候簡歷上寫了會rhino，keyshot，c4d等三維軟體，所以老闆沒有與我協商就直接把平面+三維甚至連包裝模具開發都交給我了，而整個公司就我一個人負責這些。另外一個設計助理懷孕休假了。
因為我面試的時候談好的是「平面設計經理」職位，附帶品牌設計部分內容，所以在做新品包裝開發和建模及模具精模的時候與老闆產生分歧，當時我有三個選擇：
A：相信老闆說辭：再辛苦些，等以後壯大了給你新招幾個小兵，現在先多攬活兒。
B：相信培訓機構和某些行業人的話，這是大勢所趨，設計師就是要多學，繼續堅持下去，否則就要被淘汰。
C：和老闆談加薪，並且更換現有的8年前的電腦設備，因為c4d實在跑不起來。
最後，我選擇了第四種方案，在做完這個新品開發並順利交付源文件後，我自己離職了。離職緣由我寫的是「個人原因」，當然老闆也心裡有數，反正就是好聚好散了。我和一個要好的同事交換了微信，平時會聯繫以便最後我手裡的項目有差錯，也是那個同事讓我知道，在我離職後的10天內，他們立馬就找到了新的平面設計師，而在2個月後，他們又找了1個視覺設計師。一共總計2個設計師。一個負責電商，一個負責產品開發和包裝設計需求——這也讓我明白，「等壯大後再招兵買馬」是忽悠，老闆只需求結果，當你一個人能完成任務時，他不會招第二個，當找不到一個什麼都會的設計師時，他自然而然的會招2個。這也是我這個回答的重點：不是貶低也不是抵制培訓機構，我表達的本質是：設計師們和培訓機構們不要再加劇設計行業內部相！互！傾！輒！。
這之後我休息了8個月，去國外旅遊了一圈，不過疫情原因大半時間待在家裡過日子，2020年，也就是今年，4月底，我投了幾封簡歷，找打了另外一家公司，這次和以往不同的是，我把自己簡歷上三維和c4d的技能全都刪了，連同一些交互軟體的技能也刪了。比如principle，invision，甚至sketch都刪了精光。只留了平面軟體和兩門語言技能。最後我順利拿到了 P6 職位，入職後也遇到了涉及動畫，包裝，三維等業務，我對CMO說這些我不大熟，對方直接爽快回應「這種東西找TP做不就好了，你自己找一個合適的然後提個預算吧」。（後來我自己上淘寶找第三方廣告公司是後話，不過接我活的公司給我指派了一個多媒體設計師，他是學插畫出身的，emmmm，，是這味道了。）
後續是，我再次離職，這才有了「再不找工作就被媽媽趕出家門」的情況。不過這次離職到真的是純粹的個人原因了。。以上補充的兩個我的後續經歷算是對「不會C4D的平面設計師該如何」的回復吧，當然這完全沒有參考價值，只能作為我個人應對這個問題的切身處置方式罷了。反正最終所有人都要選擇自己的道路，自己不後悔就行，其他說什麼都沒什麼多大意義。
哦哦對了，為什麼我會如此怒氣沖沖的寫這個回答，2020年，我在上海隨便招聘網站上看到的 平面設計師 招聘要求：

很顯然，這招聘需求就是HR隨便網上copy來的，已經淪為設計流程中「other」份額的coreldraw也好，illustrator 和 Ai 傻傻分不清也好，遊戲和室內用的 3DMAX 和 Vray突然出現也好，最後 C4D 的登場也罷，這樣的軟體需求，200%不是因為他們公司需要都用到以上軟體，200%不是因為他們都買了以上軟體，但，100%是因為培訓公司胡亂攪屎棍造成的，這點幾乎沒什麼爭議，C4D 之前被各種培訓公司玩爛的培訓項目就是 3Dmax+vray，出現這對活寶就知道怎麼一回事了。
但這種招聘要求，真的已經成為設計求職中的常態了，這樣的職位工資登的是8K，上海平均工資多少？是 9580. 所以，我在評論中也說過自己的觀點，我不鼓勵受培訓機構鼓動學C4D，也不反對學C4D，設計行業正在被培訓機構們玩死，這才是重點，舉個例子，10年前大城市培訓機構都用「月薪過萬」為自己做噱頭引流點擊，10年過後，北京上海平均薪資都快一萬了，他們還是用「月薪過萬」做噱頭，這是因為他們忘了更新么？肯定不是，畢竟是不是會冒出一個「年薪百萬騰訊設計師教你如何做UI」這樣的標題來吸引眼球，但大多時候，「月薪過萬」依舊拿來最多的噱頭，為啥？因為培訓機構們自己也清楚的很，經過10年的深耕勞作，他們真的把設計行業給攪黃了，10年的努力只讓你勉強追得上社會平均水準，這還得是你學的好的情況下。要是你只會個PS和Ai，估計就是5k的美工。
接下來猜猜誰會被玩死？

除非你從事電商設計，或者想往3D渲染師這方面發展，否則C4D真的只是面試時的一個加分項而已，不是一定要掌握的。
一些說平面設計師必須要會C4D、販賣焦慮的人（要麼就是說學會了C4D能漲薪多少多少萬的），這種都是培訓機構，可別被割韭菜了。
在很多專業公司都有專門負責3D渲染的人員，並不需要你來做這些事情。所以最重要的還是得先把自己本專業的東西做到最好，然後再去考慮要不要去學習點C4D、AE這些東西。

在這個月經問題下， @一點浩然氣的回答是最理智的。
我預測一下，其他答主，大多數都是從事在線教育行業的利益相關者，你學他開心，最好跟他學的那種；
要麼從事電商美工、視頻欄目包裝要求C4D必會的行當。

會就行啦，根據我的經驗，網上找個勾魂使者的教程，看上前幾集，基本上就可以了。又不是搞培訓的，學那麼精幹嘛。
大部分情況還是渲個模型出來配合畫面用用。很少來個大製作的。

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