性格比能力更重要嗎?

在生活里總能碰到兩種人，一種是性格很好，為人善良且尊重別人，受人歡迎，但是成績中等不是很好，另一種人是個人能力和專業知識很強，但性格惡劣，而且有很多招人反感的惡習，情商很低，對人的要求和幫助不理睬。

想問一下這兩種人哪一種在工作中會更受歡迎受青睞。

不要簡單對立。

能力是發展基礎，什麼都不懂只想靠人緣混日子的人，肯定不持久。

性格是發展的關鍵元素，如果處理不好利益關係，不能團結人，不能堅持原則，累死累活也難有大成。

所以關鍵是先打好基礎，同時注意逐步塑造性格。

根據題目回答會比較容易得到題主的信賴。

a一種人性格好，待人接物妥妥噹噹。

b一種情商不達標，但專業能力強。

那種人在職場中受歡迎?

這個就要看從什麼角度來衡量了，如果是同事關係，相信大部分人都喜歡a，因為和a交流會比較舒服順暢，但也有少數智者會選b，他們認為a表現出來的並非真性情，帶面具的幾率很大，可交但不可深交，b雖情商不高，但真。一旦成為朋友他會真的把你放心上。

從領導角度考慮，ab都是人才，放在合適的崗位能發揮出很不錯的效果，有這個意識的領導和受情緒影響的領導是不同次元的領導，一種是對事業大有幫助的領導，另外一種大多是b種性格進化而來的領導。

b不會一直是b，因為人會隨著認知的提高而做出改變的生物，所謂的磨平稜角的事件就是b改變的證據。

社會社會很社會，所以大多數人都會像a靠攏，如果你討厭b，那麼說明你還沒有站在更高的視角（維度）看待b。

真正的大佬笑看ab和題主

（喜歡?不喜歡?小傢伙明顯還不夠社會啊）

ab誰更受歡迎這個問題也是要看實際情況的，能看清局勢並做出相應偽裝的玩家才是贏家。

工作：一個人的工作是他在社會中所扮演的角色。（引用百度百科）

首先，想問問，看到這個問題的朋友，你們交朋友喜歡交 「好相處的」的人 還是 「不好相處的」 人。

我敢肯定百分之85的人，都喜歡交好相處的人做為自己的朋友。

也有百分之10的人，知道對方的性格不怎麼好相處，甚至是蠻橫無理。 ——但是這種就是「最真的朋友了」，知道對方的性格已經都知心知底了。她們之間肯定能 「互補」，包容—任性。

還有百分之5的人，就是上下級關係，討好型。或者表面的朋友。

也不能說絕對，那大部分人是肯定喜歡「性格好相處的人」作為自己的朋友的。（沒有人犯不著跟自己「不喜歡的人」相處吧）

現在再來分析——能力。

能力 它包含了很多種：口才，思考，創新，分析，觀察，認知，學習，理解，溝通，實踐，競爭，認知，總結，交際，交往……

為人性格好的稱呼 A 。 為人性格不好的稱 B。

A：性格好，尊重別人，受人歡迎。成績中等

B：個人能力 和 專業知識強。情商低，自大高傲

在職場，我想更多的老闆，喜好，能力強的員工，毋庸置疑！但是，此員工「自大高傲」，首先在單位里不會受同事們的歡迎。要說自己能力強，那更得要多幫助公司同事，多指教他們，而B，反而不理，仗著自己略懂一二，很自以為是，可能還會反過來嘲諷同事，這種行為很容易得罪人哦！再是情商低，本來「自大高傲」已經給B減分了！要是因為自己的情商低，說錯話做錯事了，堵在了「老闆槍口上」，惹怒了老闆，那開除豈不是分分鐘的事？？

而A，在能力上可能不及B，可是他性格很好！性格好在職場很加分，第一人緣好，第二 朋友相對會多，第三不會得罪人。很受人歡迎中，可以看出A至少在公司的人際還是很OK的。要說能力方面，這的確可能有點欠缺！！ 但是，A既然在單位很受歡迎，那肯定與同事之間相處和諧咯，如果在工作上出現一點困難，只要A虛心向其他同事請教，那肯定是水到渠成啦！老闆看到A完成的工作效率不錯，那肯定會加以表揚！

1.能力不代表個人能力，個人能力是「能力」包含內的幾個「小優點」拼湊成的。

2.成績的好壞，代表不了一個人「今後的發展」。

3.專業知識強，加分。個人能力強，加分。但是一個人的 個人能力 沒有溝通，交流，交際，學習……這類關於人際交往方面的「內涵」，那麼就減分。

4.情商低在職場混不下去！情商低在職場混不下去，情商低在職場混不下去！重要的話說三遍！

理無專在，而學無止境也，然則問可少也？學習是不應滿足的，人的一生，要學的東西有很多，應該有的放矢，缺什麼，補什麼。

學到老活到老，只有你不會，沒有教了你還不會的！能力，是隨著年齡的增大而讓自己慢慢變強。而，性格的好壞，不是說改就改，討厭就是討厭，喜歡就是喜歡，本質存在差別。

（沒有絕對，以上按照「本人的想法」僅供參考！！）

其實你說的這種性格好的人 也是他能力強 只不過他是交際能力強學習能力弱罷了

只是性格好 應該是那種老好人 對誰都拒絕不了 委曲求全的人

謝邀。

沒有這個說法。

大千世界，芸芸眾生，什麼性格的人都有，沒有孰好孰壞。成功人士裡面什麼性格的人都有，各行各業裡面什麼性格的人也都有。性格是老天+成長環境給你的，造就了一個特別的你，這個不要糾結。

我想你這裡想表達的，是不是成熟度和成長的意思？在你性格的基礎上，磨練自己，讓自己面對人和事能較好地處理，有健康的心智，這個需要一個過程，會受周圍環境的影響，經常反省自我，總結進取，會成為更好的自己。

和能力也不矛盾。提升自己的通用能力，同時發現自身優勢，打造自己在某個領域的專業能力，會是安身立命之本。