怎樣認識優秀的人？

09-26

混圈子，有人脈，錢就自然而然就來了，好像已經成為了大家的共識。特別對於銷售人員和做市場的老闆，混個臉熟，有人脈，業績才會好。
一個好漢三個幫，出門靠朋友，中國是人情社會，人脈在日常生活至關重要。

小到交通出行，大到治病救人，如果你認識警察、醫生、律師等，那麼生活就會少很多的煩惱，多了方便。
因此，大家喜歡交朋友，特別是結交比自己優秀的朋友。

我的朋友小A，前幾年考上了公務員，在市裡面是管教育的，現在快到年底了，家裡是門庭若市，很多朋友登門拜訪。
包括各學校的校長、老師、甚至是家長，當然，還有很多的律師、醫生、各行各業的朋友。
誰曾想到，以前沒考上公務員的他，一直沒什麼朋友，家裡相對普通，過年也少有人問候。

很多人應該有感，在老家，只有是有老師、公務員、醫生等身份的人，無論是相親，還是說結交朋友，都是及其容易的，因為你能夠給別人方便，對人有價值。

我的朋友小D，他在老家是做一個保險的銷售，以前職業不穩定，一直做銷售，認識的人很多，鎮上年輕人都認識他，。他總是跟很多朋友去花天酒地。
但是，真正幫助他，把他當朋友的人少之又少，甚至，前段時間，家裡母親生病眾籌治病，籌的錢也是杯水車薪。
我身邊的這兩個朋友的人脈情況，可窺探人脈的真諦一二。

真正靠譜人脈，是基於你自身的價值鏈接的可共贏的一種合作人際關係。
簡單說，就是你要有價值，能夠解決別人的需求，從而跟人交換。相互利用。
年輕人剛出來社會，人脈幾乎是沒有用的，有用的可能是你父母所留下的人脈，（社會的資源一般都老江湖手裡）。
叔叔伯伯看在你爸媽的面子上，可能會給你提供資源或者職業幫助。
而如果我們要創造出完全屬於自己的人脈，需要用時間和精力去打磨人際關係，那麼如何認識比你優秀的人並且成為他們的朋友呢？

有價值，有人脈
自身要有價值，如果你自己沒有能力，你認識誰都沒有用。
在互聯網行業，很多創業者，花了很多的時間去結交人脈，但是因為自身價值與圈中人不匹配，浪費了大量的時間和精力，導致創業失敗數不勝數。
只有你自身，有價值了，別人才會去會認同你，才會真正接納你，成為你朋友。

在職場中，你只有把上級交代好的事情做好，領導認同你能力，才會給提拔你的機會。
在人際交往中，你把朋友的事做好了，能力靠譜，他才會推薦你進去他的圈子，永遠要記住，打鐵仍需自身硬，只有自身有價值了，才會有靠譜的人脈。
真誠與平等
君子之交淡如水，只有真誠的人，才能夠遇到坦誠的人，平等交友，不盛氣凌人，才能與人為友。

人品不過關，其他都免談。人品不行，奸詐的的人，是沒有朋友的。
人都喜歡跟坦誠的人做朋友，這樣的友誼才會靠譜，人脈也沒有那麼多的功利性，收穫的不僅僅是價值朋友，更是人生路上的良師益友。
錢散人聚
世事洞明皆學問，人情練達即文章。古人云，錢散人聚。現在的人說，吃人嘴軟，拿人手短，

大方的人，朋友都會多，而斤斤計較，小氣的人，誰都不願與之為伍，遇到比自己優秀的人，一定要投其所好，人家交往，適當的人情往來，是十分有必要的。
學會吃虧

吃虧是件好事，適當的吃虧，換來的是聲名遠播的好人品，但行好事，莫問前程。
在職場中，你是個熱心的同事，幫助同事工作，同事也會投桃報李，很多大v經常在知乎或者在微信社群，免費幫助朋友解答互聯網或者營銷方面的問題。

久而久之，他們會推薦越來越多的人，來給你做付費諮詢，其實對他們免費解答，大V耗費了時間，看上去是吃虧，但是，其實他們能得到的更多的營銷資源。

只有優秀的人才擁有有效的人脈，要想認識優秀的人，自己首先要優秀，最好先從一下幾點去改變自己：
1、專心做可以提升自己的事情；
2、學習並擁有更多更好的技能；
3、成為一個值得交往的人；
4、學會獨善其身，以不給他人製造麻煩為美德；

5、用你的獨立贏得尊重。

文 / 張涔汐

壹

幾年前，我的一個同學剛畢業，第一份兒工作做企業培訓，當然他主要負責課程的銷售。
每年都有幾場企業論壇在人民大會堂舉行，很多參加的人，都是商界舉足輕重的企業家。當時，我的這位同學作為會場內的工作人員參與其中。
有一次，他剛好見到了一個非常勵志的上市公司的老總，那位老總為人低調謙和，同學好不容易逮住了一個機會，就跟老總交換了名片。
這事兒過後，他就開始了吹牛生涯，不管談論什麼話題，他能七拐八拐拐到這個事兒上來，後來朋友之間實在聽不慣了，就給他潑涼水：
人家只是出於社交禮貌，跟你交換名片而已，難道簡單的交換個名片，你就真的成了人家無話不談的朋友？難道你一夜之間，就真的長了本事？難道你就能夠吆五喝六找他調動資源？

事實上，你還是你，他還是他，頂多你手中多了一張名片而已。
你的價值，決定了你人脈的價值；你沒有價值，你的人脈就沒有價值。

貳

這一連串的問題把他給問醒了，他才反應過來原來他成了一個笑話，後來他再也不說我的一個朋友是誰誰誰了！
幾年前，流行一個時髦的概念「人脈就是錢脈」，這個概念來自於「成功學」。
成功學有一個很大的謬論：人生彷彿不需要付出太多，掌握幾大法寶，就能四兩撥千斤，膽敢華山論劍，走向人生巔峰。
為此很多人太過於「迷信人脈」，以為結交更多人脈，彷彿是放之四海而皆準的真理，解決人生一切問題的萬能鑰匙。

但是，你翻看通訊錄，真正能夠對你有幫助，真正影響到你人生，經常聯繫的有幾個人？

這就是二八法則，躺在通訊錄的絕大部分的人，都不是真正影響到你人生的人，社交學裡面有這樣一個定律：密友五次元理論。
它的概念是：將你身邊非常親密的好友，5個人的薪資加起來，然後取得的平均值就是你的薪資。
也就是說你認識的某些牛人大咖，幾個月甚至幾年不聯繫一次，根本就不能算是影響到你的朋友。
這側面反映了一個問題：你實力和你所在的階級，跟你身邊朋友的實力成正比。

叄

當你沒有實力的時候，無論你怎麼獻殷勤去認識一個牛人，都只會熱臉貼著冷屁股，這叫做「資源不對等」。
早段時間我看到一則資訊，為此一驚。
馬雲的湖畔大學開學了，我在48名學員中看到一個名字——李冰冰。
很多隻看到冰山一角的人，大呼：憑什麼一個演員能夠跟商界精英混在一起?
只能說明你太不了解一個人優秀的背後了。

我曾經看過一句話：
當一個人跳進水裡，真正托起他的，不是接觸皮膚的那些少量的水，而是身下大量接觸不到的水，而優秀的人背後實力就是普通人看不到的大量水。
據說，湖畔大學被稱為錄取率最低的大學，今年錄取率約為1.8%。
李冰冰是經過層層選拔，從2600人中脫穎而出入選的，不是一個人能夠隨隨便便就能進入一個圈子。
再看看她這幾年的努力，從進軍投資，再到成立個人工作；』從傳媒公司到電影籌資拍攝；從創辦火鍋店，再到拚命拿出高考生衝刺的盡頭學習英語。

肆

大眾只是給她貼了一個「演員」的標籤，卻看不到撕掉這個標籤後，普通人再拼也沒有她在其他領域的成就。
越是優秀的人，越能明白沒有人隨隨便便有所成就，更能明白自己的本事跟人脈的對等性，因為他們理解背後的汗水，懂得尊重別人的價值。
我為什麼說「自己沒有本事，認識誰都沒有用？」

第一、在社交圈裡，沒有人能夠隨隨便便，將自己苦苦積累的資源，拿出來讓你不勞而獲的享用。
因為別人付出了很多努力才有今天的位置，憑什麼讓你不勞而獲？
記住：千萬別低估了有實力人的內心想法，既然能夠在江湖行走多年，混到一定高度，必定都有一套讀心術，識人的本事。

伍

第二、很多級別比較高的人，隨便給你一個資源和機會，你是否能接得住？
就好比很多人，不安安靜靜踏踏實實積累實力，到處結交什麼牛人。牛人就好比一座大樓，而你就相當於一個普普通通的木板凳。
大樓里裝著各種可以調配的資源，隨隨便便搬出來，你的木板凳都承受不起。給你，你都拿不住，認識了有用嗎？
這就是你的價值，決定了你人脈的價值，你的層次決定了你調動資源的實力。

陸

第三、實力的對等，才會獲得認可
《西遊記》里，我們就會看到一段，孫悟空一遇到搞不定的妖怪，一個筋斗翻到天宮搬救兵，天宮的各路神仙對孫悟空都畢恭畢敬，稱「大聖有何貴幹」。
孫悟空只要提出要求，各路神仙沒有不幫忙的。
按道理講，豬八戒，沙僧也具有法力同樣是天界來到凡間，怎麼他們不去求各位仙家，非得讓孫悟空去？
因為孫悟空本事大，面子大，只有他去了，天界的各路神仙才會買單。當年孫悟空大鬧天空，早就把天界鬧得雞飛狗跳，各路仙兵仙將都不敵孫悟空的法力，不是如來出手，不知道天界會被鬧出什麼樣子。
天界沒有不知道孫悟空本事的厲害的。
一部《西遊記》，細細評來，我們發現了實力跟人脈關係的對等性。
回到文章開頭記住：不是你跟別人合個影，交換了名片，加了個微信，就是別人的朋友了，朋友的價值是等同的，比爾蓋茨好友是巴菲特，這就是實力的匹配度。

第四、拿實力說話的人立足才長久，先花時間積累個人價值
很多人都以為涔汐是一位人到中年的男士，絕不會想到是一位青年女子，其原因是文筆和思想超越了年齡和性別。
大家只看到，公號寫了將近一年，以為我只是默默努力了一年，卻不知道開公號前，我有著十幾年的寫作經歷，曾經擔任了三年百萬粉絲平台的主編，帶著領團隊骨幹們寫作。
剛開個人號沒有讀者，我就這麼默默寫著，我確實認識很多有影響力的作家，但是我沒有四處求助，而是默默寫自己的作品。因為我明白：打鐵還需自身硬，靠實力才能贏得尊重。
中國有一句非常智慧的佛語：惜緣，隨緣，不攀緣！
積累個人實力才是王道，自己不優秀，認識再多的人都沒有用。
朋友之間講究實力的旗鼓相當，如果你想成為優秀人的朋友，除非你先變成那個圈子的人，這樣才能不卑不亢贏得尊重。
作者簡介：張涔汐，用男性的視角看職場，以女性的視角看人生，既能剖析人性的複雜，也能把世間冷暖寫筆下，新書熱銷《你的努力，是為了遇見更好的自己》，個人公號「涔汐」（id:zhangcenxi99），微博@張涔汐 ，個人微信：cenxi9966

一個人優秀的程度，應該跟TA抱怨的次數有關，一般來說，人會在能力不足和情緒被壓抑想要釋放的時候會抱怨，TA抱怨得少，說明遇到的事，都能自己解決，或者知道怎麼解決，要是遇到的問題少，說明TA慾望也少，這也是一種優秀，補充一點，抱怨少的人很多，主要原因，是跟你不熟

讓自己變得優秀

有什麼辦法可以認識更多優秀的人？

就是讓自己也變得優秀

自己變得優秀，讓自己有利用價值，讓自己有能夠跟別人交換的能力。

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