你是選擇大公司還是小公司？

小公司：

人少、事多、逼格高，

你可以是業務經理，也可以是售後經理，

一個普通的業務可以聲稱自己是區域經理，

總之看你自己的手段了。

人牛逼了，老闆天天陪著你轉、

不過，雖然辛苦，可是鍛鍊出來的都是獨當一面，八面玲瓏，寧做雞頭不做鳳尾，很快就能夠走向社會，基本上就是一個小老闆。

總之大公司和小公司都各有利弊，其實找工作時公司大小沒有很重要，一個公司的行業、老闆格局、直屬領導是否對行業有自己的獨特看法，以及領導和自己的觀點是否合得來更應該作為參考因素。

總之還是那句話：大公司做人，小公司做事。

想要收入穩妥進大公司，想要自己技能經驗牛進小公司。

小公司看老闆--老闆靠譜，願意分享，空間無限

中公司看制度--制度合理，空間可見，成長階段

大公司看文化--文化適合，空間有限，平台價值

謝邀。

去大企業的觀點：

我覺得相對於剛畢業的大學生來說，如果可以進大企業當然非常好，要是能進一些社會知名度很高的大企業那就再好不過了：

1，剛畢業的1-3年時個人工作能力奠定的最佳時期，如果這段時間你積累的經驗是系統的，以後的職場路會好走很多。大廈之高在於根基之穩。今後會有更多的經驗，接觸更多的東西，但是缺少系統性，沒有整體的分析思維能力，只會讓你駕馭不了這些積累出來的優秀能力。

2，因為畢業初期，大學生求職往往都經驗不足，而正規的有知名度的大公司一般都會有很好很正規的制度來保障員工的權益及發展空間，且不談發展機會，大企業各種福利都很完善，畢業生也沒什麼後顧之憂，況且能進一些名企這本身就是對剛出校門的學子能力的一種肯定，也能增加職場新人對未來的信心。

3，大企業，平台也就大。試想一下，五年後，一個大企業出來跳槽和從一個小企業出來找工作能是一樣的嗎？根本就不是在同一個起跑線上了，所以，別只關注眼前的利益，就算現在賺的少些，也要選擇一個發展前景好的平台。

4，找到一個好起點，安下心來工作，這樣才有資格談以後的發展。說小公司更鍛煉人其實也不一定，大公司裡面往往不僅鍛煉你的工作能力，還能鍛煉你的人際交往能力。如果在一個大的良性群體裡面建立一個自己的良性關係網會對自己以後的職業生涯起到很好的作用的。

5，作為一個過來人，我勸你，能進大公司，當然要進大公司，大公司各方面制度都非常完善，分工明確，各司其職，做好自己的事就可以了，並沒有你說的人際關係複雜，反而小公司倒會有這種情況，當然，辦公室政治，到哪裡都是有的，還有，小公司常常把自己制度上的不完善，說成是鍛煉你，其實就是忽悠你，給你一份工錢，讓你做幾份工，你要是自己願意，那就去小公司吧。

小公司也有好公司的好處：

1，你可以在工作中得到更多能力的提升和鍛煉，接觸越來越多從未觸過的東西，不斷提高自己的學習能力。

2，有能力將來可以做到管理層，更能實現自己的價值。

3，小公司的好處是因為公司處於快速發展的上升期，全方位利用員工，可以讓員工學習到很多相關知識。壞處是學的東西太多，往往只限於工作的表皮，而不能深入工作實質。同時小公司的加班也是很嚴重的。

但是小公司入職時薪資較低，工作相對壓力大；項目的含金量比大公司的要低，公司發展沒有大公司穩定，人脈也沒有大公司多。畢業後進入社會的前幾年，如果有能力，盡量去大企業增長見識，學習行業規範，提升自己的能力，在這樣的平台上也能積累一定的行業資源和人脈。等到你對該行業有一定的個人理解之後，大公司的能提供的職位可能就滿足不了你的野心了，這時候再扎進創業型企業，你可能會迎來事業的新一春。因為創業型公司沒那麼多條條框框，一切以公司利益為中心，你的想法、你的能力更有施展空間。

說一句實在話，如果你沒有資源，沒有技術，去大公司積累吧，把它當做你的跳板也未嘗不可。 如果你有資源、有技術、有能力，你不甘心被別人「剝削」，那麼就去小公司，或者直接自己創業，這樣會有更大的成就感。

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這個問題，在你人生的不同階段，選擇也不一樣。

你大學畢業走向社會，不管條件多差勁，盡量選擇大公司，千萬不要去小公司。大公司有比較完善的培養機制，能夠幫助你儘快的了解行業現狀。小公司需要的就是勞動力，去了基本就是自己摸索。

你在這個公司，這個行業幹了3年~5年，基本上對行業的現狀比較了解了。這個時候，你可以考慮跳槽了。但是我依舊建議最好不要選擇小公司。如果中型公司具有行業特色優勢或者區域優勢，也是可以選擇。

當你在一個行業工作了10年，如果你在一個公司感覺不到上升的空間，那麼你該跳槽了。這個時候我覺得你應該去給你薪資較高的中型企業了，仍然不要去小型企業。因為小型企業給的薪資雖然比較高了，但是基本上你要全盤抓甚至全部干。建議去能給你管理崗位的中型企業，鍛煉自己的領導力，積累管理方面的業績。

當年工作了15年之後，你對行業的了解已經非常深入了，現在基本是最年富力強的時候。這個時候你應該換個領導崗位了，大公司的部門經理或者中型公司的副總。這個時候小公司容不下你了，或者你可以創業。

總之，不一定要去大企業，但是絕對不要去小企業。小企業除了付出勞動力 換回工資之外，你得不到任何回報。你在小企業工作10年之後，就會發現自己浪費了10年青春，依舊在起跑線附近徘徊。

作為一名曾在大公司工作十多年的職場老人來說，尤其是女性，會毫不猶豫的選擇大公司。首先進入大公司的人整體素質會比較高，在這個環境中，耳濡目染，自己的技能、素質提升也會很快；大公司一般會有完善的管理制度和人才培養制度，進入工作角色會比較快；大公司都會建立比較完備的福利制度，自己不用擔心五險一金是否會耽誤等，擁有一份穩定的保障；雖然說大公司分工比較細，崗位職責可能單一，但大公司部門變動也很頻繁，可以通過內部換崗的方式，尋求不同的發展方向。我曾經一起工作的很多同事，都是通過在大公司學到的技能和積累的人脈，自己再出去創業。

當然，大公司權力鬥爭還是比較厲害，內部資源互耗等問題也大量存在，相比小公司的不穩定性，還是建議如果能應聘到大公司，還是去大公司學習積累經驗比較好。

無論什麼時候，都要選擇大公司，在大公司環境中學到的東西，夠你受用一輩子！