無數次想過辭職，換了工作真的會更好么？

需要綜合評估內外部環境，比如行業發展前景、公司背景及自己所在部門的情況，總之跳槽不能意氣用事，跳多了對自己的履歷反而是減分項，而且容易形成慣性。

我覺得這個問題得分情況考慮，比如你的相應能力是否能達到下一家公司的要求，你對下一份工作又是怎樣的期望等等。比如說我吧，剛畢業那會兒，我在學校的某招聘會上跟深圳一公司簽了三方以及合同協議，然後因為某一些自己與公司雙方的原因就辭職了。辭職後就去了上海，主要由於自己能力嚴重不足導致工作尋找特別不順利，而後又輾轉去了蘇州，找了一家台資企業，還蠻對口的(工業工程)，可是自己還是不滿意，覺得沒有達到自己的期望，最後就回到家鄉找到一國企，雖說沒有大的平台給我，工資也低。但好處就是犯錯成本低，自己主動一點學的東西會很多，尤其是為人處世方面，待學到東西評上職稱去外面的企業也挺好的。只要自己還有一顆學習的心，到哪裡都會發光的。

會不會越來越好要看你當時的機遇和運氣啦~

當然，如果現在的工作環境不開心的話，那就換換吧~

人活著要開開心心的~

起碼不會像現在這樣無趣

同僚！同樣的想法，走還是不走？總是被身邊的一些聲音阻止（不要出去,當初進銀行多麼多麼的不容易？你出去幹什麼？你這工作別人都羨慕的很……）但是我的夢想呢？

個人覺得考慮兩點吧。一、換工作薪酬待遇會不會提高。二、現在的工作環境是否不適（如同事間明爭暗鬥）

可以騎驢覓驢，找到更好的後再提離職。

首先，1:生存需要大於情感需要。你如果有豐厚的存款能支撐一段時間，可以慢慢選擇你喜歡的職業。2:升值空間。每個人要考慮未來十年後你想成為什麼樣子的人。需要具備哪些條件。然後去慢慢累積。思想不搖擺，行動不停止。沒有不勞而獲的事情。物有本末就是這個道理。3:從某種意義上來說，辭職就意味著重新來過，以前的經驗和資歷都作廢。所以要衡量。