上班第一天什麼感覺？

上班第一天怎麼辦?

原問題已更改，抱歉。

建議題主跟公司協商解除合同，公司行為違法，需要支付賠償金。

同時趕快找新單位。

底下那些建議你走勞動仲裁的人真的是站著說話不腰疼

他們也一定沒有去仲裁過不了解仲裁工作人員和仲裁程序

你是可以去仲裁，請問你去仲裁賠償嗎？

憑你在公司就職半天，還沒有為公司創造過任何一點價值的就職經歷？

與其在這裡憤憤不平問這種問題

不如趕緊找下家

協商不成，就申請勞動仲裁

可以申請一個月的工資補償

公司違約，先跟公司提出賠償，如果拒絕，走勞動仲裁或者找媒體曝光。這種公司不給點教訓還以為敢在中國這麼囂張

若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。

若公司有拖欠工資或剋扣工資或單方面調你的工作崗位或降低你的工資等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實是生產經營困難等原因解除，是有補償的,每工作一年補償一個月工資。

公司若不提供勞動條件，變相調崗，你也可以以此被迫提出離職，要求公司每工作一年支付你一個月的工資。

同時你可以要求公司結清全部工資

若公司與你協商解除勞動合同，應支付每工作一年一個月工資作為補償金。

若員工主動提出離職，是沒有經濟補償金的。

勞動合同法規定：經濟補償金的發放，每工作滿一年，補償一個月工資，滿6個月不足一年的按一年算，不足6個月的，補償半個月工資