未成年人在工作期間懷孕 工作單位要負什麼責任?
您好，懷孕一般不能認定為工傷。
這個工作單位應該不用付什麼責任吧
我一個做生殖行業的，知乎為什麼要給我推這個問題！
個人行為和工作單位無關
工作單位會說，不是我的孩子
未成年人，自己負責或爸媽負責吧，你說在工作期間肯定不是在上班期間吧，也不是在工作場地懷孕的吧。所以工作單位沒有義務給你負責的。
滿16周歲沒有，沒有的話用人單位非法僱傭未成年人
滿16周歲，未滿18歲，未成年人保護法，用人單位有義務保障員工人身安全，但是沒說懷孕的情況。
何況你怎麼確認是工作期間懷孕，你懷孕還能查出幾點咋的，有也是員工的責任，個人行為，跟單位沒啥關係。
和單位有嘛關係啊，親，又不是單位讓你懷孕的；
沒責任吧，畢竟這又不算工傷。提問的是監護人？我覺得監護人的責任更大哦，怎麼教的孩子
這個問題的信息量有點大呀，未成年人在工作單位工作，首先這就是工作單位招聘童工，這個檢察方是會向法院提起公訴的，至於你在工作期間懷孕的問題，要鑒於你是為何懷孕以及與工作單位的聯繫。至於工作單位應負的責任，應該是招聘童工。
希望回答對你有用
那你要確定是不是工作時間段內懷的了。比如確定到2019年6月6日16時。還要確認是被迫、引誘、自主意願？用人單位是否合法，是未滿十六歲還是未滿十八歲？說了這麼多我只是想說，沒有責任。
要負安全責任。若發現這種情況，最好安全辭退。
愛莫能助，沒有這方面的知識哈。
報警吧，工作單位有重大強姦嫌疑。
難不成是因為工作懷孕的？那你本身就是違法的呀
未成年人多大年齡？總體來說，這是個人行為，與工作單位關係不大。
跟單位有什麼關係
生娃了休產假，不能再多了
和工作單位無關哦
然後未成年 應該保護自己才對
女孩子應該自重呀
最好告知父母或者親密的朋友 幫忙解決懷孕的問題
單位應該不需要負責任，但是孩子他爹肯定是要負責任的
自己做的事，還想賴上單位
又不是單位把你肚子搞大的
單位真可憐
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