我們應該鄙視加班的人嗎？

加班是不是代表著工作效率低下？

假設一個月內同一個工作甲乙同時做，甲在未加班的情況下在月底完成了工作，乙在加班的情況下同樣在月底完成了工作，那麼我們可以認為乙很努力嗎？

加班的多少可以代表一個人的努力程度嗎？

加班本身應當是一個中性的東西 現在的歐美髮達國家 以前的蘇聯 還有計劃經濟時代的中國 相信都不可能百分百沒有加班 符合相關法律法規的 必要的加班 有其存在的合理性和必要性 不應當被鄙視 我們應當鄙視並抵制的是什麼 是不按規定調休或支付相應加班費的加班 違背員工意願強迫的加班 超過相關法律規定時長上限的加班 以及那群鼓吹加班＝努力奮鬥 不加班就是不奮鬥就是懶 為違法加班洗白 diss五天八小時工作制到點走人的那群人

不，應該鄙視加班不給錢不給調休的公司

加班的人是工人階級的叛徒。

一個人加班了，也許他的收益會比別人高，但整個階級的收益就會變低。

加班是別人的自由，鄙視與否是另一個人的自由，加班從道德上談不上善與惡，所以談不上應該不應該。這跟公交車上不讓座也是一個道理。

這要看加班的理由

一、工作完不成:1.偶爾來任務加班問題不大 2.工作量增加很多 沒有增加人手和提高相關待遇 你正在被剝削 干不幹自己考慮

二、1.大多數同崗位人可以完成 個別不能完成 個人能力問題不達標 最好不要和豬成為隊友

2.不排除有混加班可能性 這種人企業里多的是 不管是混加班費還是帶有其他目的

下面說一種情況 在國內能夠認識到的不太多 在法國有一些勞動者遊行的緣由是抗議加班 公司規定的下班時間會有一些人主動加班 這樣對於工作本身和職位晉陞貌似有了先天條件 美其名曰我為企業付出的多 其實不然 一個部門裡的兩個人 一個做事乾淨利索到點下班 一個磨磨唧唧還用出問題 關鍵按時完不了總加班 在現在很多企業里升職的機會會落在後者身上 所以我管這個叫間接職場暴力 國內好像很少有人談及這個 希望我們能有所警惕 畢竟有的人有的是時間耗點

我們應該鄙視加不了班的人嗎？

不能加班是不是代表著體力低下？

假如一個月內同一個工作甲乙同時做，甲在未加班的情況下在月底未完成工作，乙在加班的情況下在月底完成了工作，那麼我們可以認為甲不夠努力嗎？

工作產出的多少可以代表一個人的努力程度嗎？

醒醒吧，比你聰明的人，比你還努力。

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突發情況不算的話當然應該啊，工賊活該被鄙視

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你有啥資格鄙視人家？你這個例子舉的很不恰當好伐！人家怎麼做有人家的理由，按時按點完成工作並交付是他應該做的，至於怎麼做那是他自己的事，如果不合規就另算，你為什麼要鄙視人家呢？你如果提前做完你可以幫他，也可以不幫他，但你提前做完還鄙視人家，那就是你自己的德行修養不夠了！

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應該鄙視，所有人都坐著看電影他們站起來什麼意思啊

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鄙視，鄙視沒事加班假裝獻殷勤的人，沒創造價值的加班就是給自己加戲

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但願你永遠沒有加班的一天！但願！！

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